回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職理由:退職理由は、働く中で自分に合...続きを見る（全371文字）
退職理由:
退職理由は、働く中で自分に合った環境や働きかたを見直したいと考えるようになったためです。入社当初は幅広い業務を経験できることに魅力を感じていましたが、シフト制勤務が続く中で生活リズムを一定に保つことが難しく、体調面への負担を感じるようになりました。また、ノルマという形はありませんでしたが、医薬品や化粧品の販売目標が設定されており、日々数字を意識しながら接客を行うことに継続的なプレッシャーを感じていました。さらに、新入社員研修では経営理念を暗記して大声で発表する試験があるなど、体育会系の社風が自分の価値観や性格と合わないと感じる場面もありました。これらの経験を通して自分は数字や販売目標を追う仕事よりも、落ち着いた環境で専門性を身につけながら一人ひとつの業務に集中して取り組める仕事の方が力を発揮できると考えるようになりました。
退職理由は、働く中で自分に合った環境や働きかたを見直したいと考えるようになったためです。入社当初は幅広い業務を経験できることに魅力を感じていましたが、シフト制勤務が続く中で生活リズムを一定に保つことが難しく、体調面への負担を感じるようになりました。また、ノルマという形はありませんでしたが、医薬品や化粧品の販売目標が設定されており、日々数字を意識しながら接客を行うことに継続的なプレッシャーを感じていました。さらに、新入社員研修では経営理念を暗記して大声で発表する試験があるなど、体育会系の社風が自分の価値観や性格と合わないと感じる場面もありました。これらの経験を通して自分は数字や販売目標を追う仕事よりも、落ち着いた環境で専門性を身につけながら一人ひとつの業務に集中して取り組める仕事の方が力を発揮できると考えるようになりました。
株式会社ツルハの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長できないと感じたからです。完全に配属された店舗によります。薬局自体の質もそうですが、そこにいる薬剤師からのOJT教育も質が低かったです。全国規模の会社なので、薬剤師の質にはばらつきがあります。他の店舗に配属された人とのギャップを感じます。
また、異動が多く人間関係も安定しません。やっと安定したと思ったら上司が代わり、やり方が変わり、すごく働きにくいです。