ツルハの年収・給与 - エンカイシャの評判 (4910)

3.2

口コミ2539件
年収・給与347件
求人0件
フォロー数205人
質問0件

株式会社ツルハの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	230~800万円	251人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	230~800万円
回答者数	251人

（平均年齢30.0歳）

株式会社ツルハの正社員251人の回答によると平均年収は428万円、年収範囲は230～800万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は30.0歳です。

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	418万円（平均年齢29.8歳）

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年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	700万円	99人
30~34歳	454万円	800万円	54人
35~39歳	476万円	600万円	24人
40~44歳	479万円	700万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

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おすすめ順

おすすめ順新着順評価が高い順評価が低い順

回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調剤/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2026年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
他のドラッグストアに比べて年収は高い。昇給もまずまず。薬局長になればプラス5万円ある。

評価制度:
薬局長になれるかは上司であるバイザーに気に入られるかどうか、普段大きなトラブルなく仕事できているかによる。問題なければ若くても薬局長になれるが、負担が多すぎるのでやりたがる人は少ない。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年2だったはず。賞与は...続きを見る（全120文字）

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給与制度:
昇給は年2だったはず。
賞与は正社員であれば年2回の4ヶ月分+評価点により加算される。

評価制度:
社歴が浅くても社内試験に受かるとすぐさま店長になる。運営部によって違いはあるが東北の運営部は社内試験も関係なくぽんぽん上に上がっている。

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回答者：女性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:店長手当は手厚いが、店長代行...続きを見る（全105文字）

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給与制度:
店長手当は手厚いが、店長代行の手当が低すぎるように思う。また化粧品担当者には目標を達成しても何も無いのが不満。賞与は高いと思う。

評価制度:
正当というよりは上司とのコミュニケーション能力次第な気もする。

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回答者：男性/ 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ツルハの給料面につきましては...続きを見る（全432文字）

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給与制度:
ツルハの給料面につきましては、ドラックストア業界の中で標準的な水準であり、地域によって異なります。
基本的には、比較的に控えめで、各種手当が充実している、トータルで見れたら安定して収入が確保できる点が特徴です。
特に登録販売者資格を取得していれば資格手当が加算されルため、キャリアアップに伴い、周流も確実にアップしていく。
また、毎年の昇給実績制度があり、日々の業務や販売実績が評価されると、年収アップしていく、一方で、店舗によるが、人員不足や、急な休みの方が発生すると残業が増え大変なことのある。サービス残業の心配はない、ただし、忙しい店舗になると品出しや、レジ打ちなどの業務がメインになり足腰が疲れてしまう。ワークライフバランスを考えて検討した方が良い、総合的に見ると、立ち仕事なだけ足腰が疲れてしまい、体力がないと厳しいかもしれない、ただ慣れていけば、耐えられるのと給料面は安定しているのでその問題は少ない、努力次第では長く働けるが今一度考えた方が良い。

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.8

口コミ投稿日：2025年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給が年に1回、賞与は年に2...続きを見る（全324文字）

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給与制度:
昇給が年に1回、賞与は年に2回7月と12月にある。
各種手当は、登録販売者資格を持っていれば10000円、管理栄養士資格を持っていれば10000円支給される。

基本登録販売者資格は、新入社員時点で取らされることになるため、社員は大半持つことになる。
また、入社してから、登録販売者の勉強会もあるので、資格取得に不安がある人でも問題は少ない。

評価制度:
昇進昇格の基準は、キャリアアップ試験などもあるが、それに合格しなくても、昇格になることが多々ある。

店長やスーパーバイザーから気に入られれば、早く店長代行や店長、スーパーバイザーになることもある。
ただ、しっかりとした実務経験と、日々のマルチタスクを確実にこなさなければならないため、容易ではない。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2026年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:日々の業務量や責任の大きさを...続きを見る（全298文字）

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給与制度:
日々の業務量や責任の大きさを考えると比較的安定していると思います。
基本給に加え、登録販売者の資格や管理栄養士の資格を持っていると毎月プラスで支給されます。長く働く上で安心感があります。
特に仕事のモチベーション向上につながり日々の努力が評価されていると感じます。
一方で、レジや品出し、レジ業務、売り場管理など幅広い業務を担当するため、忙しい店舗では体力的にキツイ面があります。
しかしお客様から感謝の言葉を言われる機会も多く、やりがいを感じながら働くことができます。
給与面と働きがいがいのバランスの取れた職場であり、経験を積むことで、店長、バイザーなど成長も期待できるいい環境だと思います。

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的に勤続年数が上が...続きを見る（全196文字）

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給与制度:
昇給は基本的に勤続年数が上がればそれなりに上がっていく。
賞与の評価は店舗全体の目標達成になるので、個人の頑張りではどうにもならないところがある。
比較的に配属店舗によって変わる。

評価制度:
新店を多く増やしたため、エリアにもよるが、普通の実力があれば中途採用は入社半年程度で一般社員から店長に昇進し新卒であれば入社２、３年目に店長に上げられる。仕事できなくても年収５００万程度もらえる。

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2025年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:若手にしては、たくさん稼げて...続きを見る（全188文字）

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給与制度:
若手にしては、たくさん稼げています。基本給が高いので、ボーナスは、たくさんもらえます。

評価制度:
薬局長代行というポジションがありますが、手当が6000円しかつかないためほとんど給料は上がりません。正規の薬局長になるには、何もしなければ、大体2年前後、自分の手で売り上げを伸ばす処方箋枚数を伸ばすなどの努力をすればもう少し早く正規の薬局長に上がれるかもしれません。

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は転勤なしで2ヶ月ほどが...続きを見る（全155文字）

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給与制度:
賞与は転勤なしで2ヶ月ほどが平均かと思います。転勤がなしを選ぶのか転勤ありを選ぶのかで結構変わってきます。

評価制度:
昇進や昇格の頻度は高いように感じますが。私目線にはなりますが、実力主義に感じます。成果を出せばその分給料に反映されるとは思うので、それがモチベーションになる方にはとても良いと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:評価基準が曖昧です。どれだけ...続きを見る（全157文字）

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評価制度:
評価基準が曖昧です。どれだけ頑張っても正社員よりhbの方がいい評価をされることが多く、頑張りがいはあまりありませんでした。しかしクレームをもらうと必ず評価が落ちます。どれだけ結果を残してもです。上がりにくいけど下がりやすいです。
また評価するのが店やエリアによって上司が異なるため、当たり外れが激しいです。

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長代理

1.3

口コミ投稿日：2025年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	90万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:店長代行には簡単になれるが店...続きを見る（全124文字）

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給与制度:
店長代行には簡単になれるが店長には店舗数によって全くなれない。また店長手当は5万円だが、代行手当は6千円という格差がある。

評価制度:
利益を作れる人であれば昇格出来る。逆に言えば売り場作成だけが良くても利益にならければ評価はあまりされない。

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回答者：女性/ 化粧品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
398万円	27万円	0万円	60万円

年収	398万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大手ドラッグストアなだけあっ...続きを見る（全119文字）

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給与制度:
大手ドラッグストアなだけあって、給与面はいいです。全国勤務手当、転勤手当ありだと一人暮らしなら申し分ないと思います。

評価制度:
優秀な社員はすぐに代行、店長になります。本部に行くとなると従業員数が多いので限られてくるとは思います。

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2025年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:店長手当が大きく、給与面では...続きを見る（全113文字）

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給与制度:
店長手当が大きく、給与面では非常に良かったと思います。

評価制度:
昇格については、人員不足を理由に早い段階で店長になる人が多かったです。そのため自力感が無いせいか、店長になってもモチベーションが低い人が多く見られます。

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：薬剤師職については勤務地の選...続きを見る（全165文字）

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給与制度：
薬剤師職については勤務地の選択ができて、地区ごとに給与が設定されているため、地区によっては自分で選択したエリアにも関らず高い給与が期待できる。薬局長に対する手当も手厚く業務量に見合った給与帯になっているように感じている。年功序列がなく若手に管理者としてのチャンスが回ってくるので、明確な目標ができてやる気に繋がっている。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2025年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は同じ業界だと高い方では...続きを見る（全102文字）

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給与制度:
給与は同じ業界だと高い方ではありますが、やってる内容からすると少ないと思えるくらい日々の業務は激務と言えます。

評価制度:
実力主義やる気主義な会社です。
タイミングによっても昇格することができます。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.7

口コミ投稿日：2025年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	37万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	37万円

給与制度:昇給あり、賞与は年2回2ヶ月...続きを見る（全105文字）

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給与制度:
昇給あり、賞与は年2回2ヶ月分、手当は役職手当、家族手当、店長手当、転勤手当など

評価制度:
昇進昇格は能力に応じて行われる、能力があるものは早期に昇給するケースがある。売上目標の達成率など強く見られる。

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回答者：男性/ 店長代行/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績に応じて評価されます。医...続きを見る（全95文字）

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給与制度:
業績に応じて評価されます。医薬品や化粧品を売った分ボーナスとして還元されるとおもいます。

評価制度:
売った分評価されているとおもいます。だいたい上司の好き嫌いで決まるとも思われます。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2026年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は、大企業にしては、かな...続きを見る（全206文字）

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給与制度:
昇給は、大企業にしては、かなり少ないと感じる。賞与は、ナショナル社員、リージョナル社員、エリア社員で違い。ナショナル社員とリージョナル社員は、4ヶ月、エリア社員は3.2ヶ月ぐらい平均で貰える

評価制度:
実力で商品を販売できてる人も少なくはないが、店の売上や客層によって医薬品と化粧品の売上が数倍違う店舗がかなりある。結局そこに配属されたら医薬品も化粧品も売れないので実力があっても認められないことが多い。

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:年2回、たまに特別賞与有がありま...続きを見る（全147文字）

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賞与:
年2回、たまに特別賞与有があります。パート社員にも支給されます。

モデル年収:
評価で、給与の上がり率が変わります。

昇給・昇進スピード:
早かったと思うしなりたければ店長にはすぐなれると思います。

評価・昇給制度:
年2回、自己評価してから上司の評価になります。実際は店の売上や成績で評価されます。

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:若手にしては沢山稼げてます。...続きを見る（全197文字）

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給与制度:
若手にしては沢山稼げてます。基本給がそれなりに高いので、ボーナスは沢山入ります。給与面では満足しています。

評価制度:
薬局長代行(正規の薬局長ではない)になっても月給6000円しか上がりません。正規の薬局長になるにはふつうにしてれば2年前後かかり、少しでも早く正規の薬局長になるには自らの手で黒字をプラスにしなければなりません。社員の実力は売上、処方箋枚数で評価されているかと思います。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は他に比べても高いので文...続きを見る（全219文字）

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給与制度:
年収は他に比べても高いので文句はなかったが、店長になるとそこどまりでその上は望めない。キャリアアップするとさらに給料と仕事量のバランスが見合わなくなる。ずっとこの会社にいたいという人は少なく、家族がいるから仕方なくいる、転職するタイミングを見失ったからそのままいる、といった人が多い印象。キャンペーンとかなんとか色々な企画をやっているが実際は店長や従業員が買っている。給料が高くても結局は会社に還元しているので高いかどうかは謎。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代行

4.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	1万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:上司の話だと基本給は長く務め...続きを見る（全175文字）

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給与制度:
上司の話だと基本給は長く務めるとそれなりに高くなっているらしく、実際に上司は新卒入社からかなり基本給は上がっていました。
月々の給料も、毎月3万近くの奨学金を払っている私でも最低限生活していける程はいただけます。
また、ボーナスも年4ヶ月分程もらえます。

評価制度:
若い内から様々なことを経験できます。
実力主義よりは年功序列の風が強いと思います。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年行われており、賞与...続きを見る（全177文字）

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給与制度:
昇給は毎年行われており、賞与は夏・冬2回に分けて支給される。基本的な流れは他の一般企業と変わらない。

評価制度:
昇進・昇格に関して、抜きん出た販売業績を残していなくても、登録販売者の資格を持っていれば本人の希望次第で3年ほどで店長代行のポジションまではスムーズに進む。その先の店長に上がれるかは本人の優秀さよりもタイミングの方が重要になってくる。

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回答者：男性/ 医薬品販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ナショナル職を選択すれば年収...続きを見る（全174文字）

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給与制度:
ナショナル職を選択すれば年収や賞与は高くなるが、エリア職を選択するとナショナル職よりも基本給が何％か下がり、それに伴いボーナスの金額も下がってしまうので、とにかく稼ぎたい人はナショナル職を選択すると良いと思う。

評価制度:
評価は月々のノルマをどれだけ達成したかによって決まるので、接客や販売が好きな方や得意な方は評価が高い傾向にあると思う。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売職

3.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収に対して手当の比率が高い...続きを見る（全172文字）

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給与制度:
年収に対して手当の比率が高いです。資格手当が1万円均一。夜のシフト勤務で深夜勤務手当が入ります。その他駐車場代、通勤手当、前払退職金(志望者のみ)が入ります。賞与はエリア限定社員だと2倍以下、全国転勤社員にすると高くなります。

評価制度:
年に2回、エリアの上司に人事評価の書類を提出します。ＤからＳまでの評価の中で昇給金額が変わります。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:資格手当は他の企業と比べても...続きを見る（全171文字）

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給与制度:
資格手当は他の企業と比べても高くもないし低くもないと思う。ただ資格手当というのであればもう少し高く設定しても良いと思う。

評価制度:
新入社員のうちから店長代行になれたりと割と簡単に昇進できるイメージではある。ただ店長や、店長代行の年齢層に差がありすぎると感じる。20代で店長になれる場合もあるので早く昇進したいと思う人にはいいと思う。

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回答者：女性/ 管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤/ 管理薬剤師

3.2

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は高いが、店舗によっては...続きを見る（全158文字）

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給与制度:
給料は高いが、店舗によってはかなり残業が多い、年間休日が少ない、人手不足であるため休日出勤もあるため給料が高いのは妥当な気がする。

評価制度:
実力主義では無いと思う。投薬が丁寧でも、知識が豊富でも評価はされない気がします。きつい店舗に配属され、そこでミスなく多くの投薬をこなせれば評価されるかもしれないです。

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回答者：女性/ 事務グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:基本給は毎年少しずつしか上が...続きを見る（全154文字）

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給与制度:
基本給は毎年少しずつしか上がらない。手当は薬剤師、登録販売者くらい。

評価制度:
キャリアアップ試験に合格→2次面談に合格すると、昇格の権利が得られます（合格したら昇格できるというわけではない）。部署や上司によって昇進・昇格のしやすさが違うので（特定の部署の人ばかり昇格したりする）不公平感はあります。

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与の評価は大して上がること...続きを見る（全122文字）

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給与制度:
賞与の評価は大して上がることはない。
どれだけ頑張っても粗を探して下げてくる印象。
給与は毎年昇給するが手取りは減る。
登録販売者の手当がつけばマシだと思う。

評価制度:
昇給しても手取りは減る。
やる気があり色々行動する人は評価が高くなる印象。

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回答者：男性/ 登録販売者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2025年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は他のドラッグストアに比...続きを見る（全133文字）

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給与制度:
給料は他のドラッグストアに比べて多い方だと思う。ボーナスは、夏と冬に給料の2ヶ月分が支給される。

評価制度:
昇進は年２回くらいあったはず。記憶があいまいなので間違えてるかもしれない。
昇進するにはパソコンでテストのようなものを受け、合格点に達すれば昇進できる。

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回答者：男性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:勤続年で少し基本給が上がって...続きを見る（全133文字）

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給与制度:
勤続年で少し基本給が上がっていく。賞与は、店の予算達成率やエリアマネージャーからの評価で決まっていく。手当については、主に、資格手当、家族手当がある。

評価制度:
体育会系の会社で実力主義的なところが見受けられる。やる気と実績が評価されれば昇進しやすいと思う。

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価はスーパーバイザー次第な...続きを見る（全113文字）

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給与制度:
評価はスーパーバイザー次第なところがある、配属店舗の忙しさや売り上げによって評価が着きにくいところもある。薬剤師だと田舎にいけばいくほど手当が着くので、奨学金がある人には良いかもしれない。

評価制度:
実力主義だと思う。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	7万円	80万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格者手当、役職手当もあり、...続きを見る（全102文字）

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給与制度:
資格者手当、役職手当もあり、友人と比べても給与は比較的良いです。残業代も1分から出ます。

評価制度:
エリアや地域にもよりますが意欲のある社員は入社3年目以内には店長に昇格できるようなイメージです。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.9

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は評価によりますが年2回...続きを見る（全92文字）

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給与制度:
賞与は評価によりますが年2回、昇給も微々たるものが年に1回あります。

評価制度:
評価は店長が決めますが、自分の実力というよりは店全体の売り上げによるものの方が大きい気もします。

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年２回でます。2か月分...続きを見る（全322文字）

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給与制度:
賞与は年２回でます。2か月分で、手取りだと1.5か月分ほどです。
昇給は3年務めてほぼありませんでした。役職があがらないとほぼ給料は変わらないと考えたほうが良いです。

評価制度:
店長になりたい社員はかなり早く昇進・昇格できます。2年目で副店長や店長をしている人もいました。
実力というよりかは、やる気があるかどうか、出世欲があるかどうかで決まるように見えました。
女性で化粧品販売になると、数年では昇進できません。
どれだけ実績を出しても、ノルマの高いお店に配属され、そのお店のノルマを達成できないと詰められます。
ノルマの低いお店でノルマを達成していない方とお給料が変わらなかったので、実力が正当に評価されていると感じることはできませんでした。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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1		オルビス株式会社 3.6 口コミ(1115件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(4714件)
3		株式会社エキップ 3.5 口コミ(1334件)
4		株式会社フロンティア 3.5 口コミ(812件)
5		株式会社ハウスオブローゼ 3.5 口コミ(736件)

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会社名	株式会社ツルハ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.tsuruha.co.jp/
所在地	北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号

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