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日本電信電話株式会社(NTT)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
660万円250~1500万円91

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収660万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数91

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢42.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
667万円
(平均年齢36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
807万円
(平均年齢39.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
846万円
(平均年齢47.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(63件)
すべての口コミを見る(661件)

日本電信電話株式会社(NTT)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当も一定の上限はあるがフルで支給される。退職金はあり、寮や社宅もある。財形貯蓄や社員持株会もある。

オフィス環境:
立地は複数あるので、それぞれの特色はあるが、総じて居室等のスペースが広い。

日本電信電話株式会社(NTT)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
やりやすい
上司から率先して、休みを取る習慣があるので、比較的に休みは取りやすい

多様な働き方支援:
やりやすい
上司から率先して、休みを取る習慣があるので、比較的に休みは取りやすい

日本電信電話株式会社(NTT)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
良くできている
挑戦は強制されないが、幹部の人は失敗には拘らない。難からの方法でリカバリーして、失敗から学ぶ姿勢があれば問題視されること少ないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
よくできている
色んな機会があって、他組織や上司とは相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
よくできている
色んな人がいるので、ダイバーシティに力を入れ、ダイバーシティに関する社員教育も充実している。

日本電信電話株式会社(NTT)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
研究所所属の場合、裁量制労働、リモートワークのため育児に当てる時間も多く取ることができ環境は整っていると思う。男性についても育児休暇が取れるなど女性をフォローできる環境はそれなりに整っていると思う。リモートワークでなく出勤する時にもベビーシッターの補助などがあり、かなり努力してくれていると思います。ただし、リモートワーク前提としての意見です。

日本電信電話株式会社(NTT)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:
仕事を秒で終わらすことができた時、仕事の手順等を制度化することができたときに充実感を覚える。仕事に関する質問にくっついて、即答できたとき、又は少しの調査で回答ができたときに充実感を覚える。基本的に、自分の研究所の中で困った時に頼られていることが多く、その点は満足している

この仕事が向いていると思う人:
今いる部門では、研究の目的を持って何をどうするか、自分で考えて物事を進められること、社会的常識、手を持って物事を進めることができる人が向いていると思う。後者ができない人が多くいて、職場が混乱しているのが現状。

日本電信電話株式会社(NTT)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は研究職と聞いていたが、実際の業務は研究的に新しいことをやっていくという感じではなく、取り組みを実施する意味や立ち位置などの整理を実施していくことがメインであり、実際に手を動かした作業は多くなく、幹部等へアピールできるようなストーリー資料を作れることが重視される。

日本電信電話株式会社(NTT)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 光通信技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長(現在)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:
安定的な顧客基盤がある

事業の弱み:
研究開発成果をなかなか競争力のある製品にできていない

事業展望:
海外ビジネスが発展するかどうかにかかっているかと思う

日本電信電話株式会社(NTT)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与額は規定されているが、成果に応じて規定にそったプラス分、マイナス分があり、変動するようになっている。

評価制度:
年功序列的な意味合いもあり、プラスして、実力主義的な評価もある。