回答者: 男性/ 入出在管理・作業管理・納期管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 坂東センター/ センター長
裁量権は、ありませんが、改善事項や改善提案に対して、具体的な改善内容や効果などを説明して、稟議書を作成して、社長決裁され、実践することが出来るようになる。
全員が皆、考えて改善をする意識を共有出来るようになったら、良い方向性に変わる
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員6名
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総合評価:3.2
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回答者:正社員6名
株式会社ファッションクロスフルシマの総合評価は3.2点です(6人の正社員の回答)。株式会社ファッションクロスフルシマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
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株式会社ファッションクロスフルシマの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファッションクロスフルシマの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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