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株式会社協豊製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円350~550万円15

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数15

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
440万円
(平均年齢28.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
384万円
(平均年齢26.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社協豊製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生の満足点:
組合があるため無茶な働かせ方をさせられることはありません。少なくとも法律は最低限守られていると思います。
基本的に中小企業に比べて手厚いと思います。

福利厚生の改善点:
夏場の冷房、冬場の暖房が弱く、職場環境が良いとは決して言えません。

株式会社協豊製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
休日休暇:
事前に申請していれば希望通りに有給を取ることができます。
ゴールデンウィークや夏期休暇は現地工事があり場所によっては振替出勤が強要されます。

多様な働き方支援:
副業禁止。
リモートワークは全く導入されず。
時短勤務は家庭の事情等によってあり、フレックスも可能。

株式会社協豊製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:
事業部を跨いだ交流は多くはないが、事業部内での交流は、良く言えば壁がなく取りやすい。
壁がない分、業務の担当があいまいなところがあり、文句を言わない人や言いやすい人に業務が固まることが多い。
上司とのコミュニケーションは、人にもよるが比較的取りやすく、割となんでも話せる、ただ上司が忙しく、時間を見つけるのが大変。

株式会社協豊製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:
全体から見れば女性社員の割合は少ない業種。
基本的には事務職で採用されている人が多い。

女性に優しいおじさん連中で上層部は構成されているので、男性と違って怒られたり理不尽な扱いを受けることはほとんどない。

ただし、管理職登用については進んだ会社とは言いにくく、結構な規模の会社なのに、知る限りは一名のみ。

株式会社協豊製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:
街中を走るトヨタ車のボデー部品に携わる事ができ、自分が作った部品がトヨタ車に組み付き自動車社会のインフラを支えているという面では働きがいを感じる事は出来るかも知れない。

株式会社協豊製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【他部署との関わり】同じフロアにあるので、連携を取りやすい。ただし、みんな忙しいのでなかなか、横から依頼された仕事に取り組む事が難しい

株式会社協豊製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列で1年経てば職種が上がっていきます。賞与に関してはその年のトヨタの稼働状況に応じての部品の売れ行き次第にはなります。

評価制度:
年功序列ではありますがライン作業の覚えや出来る人は教えられるラインも多くなり会社からの期待は上がる人材にはなると思います。