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株式会社豊田中央研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:
・家賃補助:入社3年後35000円/月(今後変更する可能性あり)
・その他福利厚生:6万円(食堂支払い、  自己研鑽、書籍購入など)

オフィス環境:
・雑談・休憩スペース有
・建物は一見古いが、内部(部屋・トイレなど)は綺麗
・棟間の移動が少し手間がかかる
・最寄り駅から徒歩10分程度

株式会社豊田中央研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制度があり、研究者は勤務時間の自由度が高いです。年休も自由に取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能ですが、コロナ明けの現在は、出社が基本とされており、自由度が低下。しかしこれは上司におよるため一概には言えません。

株式会社豊田中央研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は個人的なつながりによるものが多い。最近では、テーマ別の発表会が企画され、そこで発表することにより異分野の人と繋がれる機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
若干名の海外からの研究員、障害者雇用もあります。
しかし多様性を生かした取り組みというものは特記することがありません。

株式会社豊田中央研究所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
生理休暇のしゅとくはしやすいです。産休、育休は取得しやすいです。2年間上限で取得できます。

株式会社豊田中央研究所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ アドミニストレータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
ここはもう少し手を加える必要があります。研究員なのになぜか工場実習があり、工作プロジェクトもあったりしました。
そのため、研修に1年半程度かかりました。

働きがい:
研究員はあると思いますが、事務・企画は上の言われたことをずっとやるイメージです。さらに、これをやる理由を説明されることなく、たんたんとやるイメージです。

株式会社豊田中央研究所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 回答なし/ 研究マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業でバリバリ研究を売る、と思っていました。
いざ入社すると、営業をしないどころか、トヨタグループへの年1回の報告以外、アウトプット0。

株式会社豊田中央研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
幅広い分野の研究者がいるため、連携して研究をおこなうことが可能。やりたいことがある人には、良い環境かもしれないが、そういう人はやりたいことをやったらたいしょくするパターンが多々あります。

事業の弱み:
異分野への配置換えが多く、専門家としてのキャリアを積むのが困難である。
新規性の高いことへの理解度は低い。
個人からの提案をし安くはあるが、指針を持ったプロジェクトは一部受託業務を除いてすくなく、研究のスピード感に欠ける。

株式会社豊田中央研究所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ アドミニストレータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:

給与はトヨタGのいつも通りのやつです。最初は全然もらえないですが、30~40代でがくっと上がり、定年まで高い給料をもらえつづけまス。賞与も新卒なのに結構もらえました。

評価制度:
入社した時には見直していたため、理解できませんでした。唯一知っていることは、社員の頑張りにより新しいプロジェクト立上げとかできますが、それにより給与変動は特になかったイメージです。