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ヤマハ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
705万円250~1480万円64

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収705万円
回答者の年収範囲250~1480万円
回答者数64

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
654万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
756万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
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ヤマハ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会あり。
他地域からの転職者には住宅補助が手厚い。

オフィス環境:
商品開発はほぼ浜松市に集中している。
自動車通勤が前提の事業所あり。
執務スペースは建屋により差があり古い建物は広いが新しい建物は狭い。
共有スペースに不足は無い。

ヤマハ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度やテレワーク制度が充実しており、勤務時間は個人裁量で調整が可能。休暇も簡単にとることができる。
有給休暇の他にも申請できる休暇制度がいくつか存在する。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。フレックス制度による時短勤務可能。副業については申請が必要だが、制度的には可能。

ヤマハ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
事業部間の連携は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上司とのコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
事業部にもよるが開発職場はほぼ男性。

ヤマハ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も進んで行っている。産休、育休も問題なく取れている様子。

ヤマハ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修・教育プログラムの充実度は部門によって多少差が出るように感じる。

働きがい:
大前提として、楽器・音楽が好きでこの会社に入社している人が大多数。どの部門に配属となってもあらゆる形で楽器・音楽・イベントなどに関わることができるため、仕事自体にやりがいを感じることができている社員が多い印象。

また総合楽器メーカーとして世界No.1であることから、「楽器のヤマハ」と言えば世界中どこでも大体は話が通じる。このような経験をすると自分がヤマハで働けていることに喜びとやりがいを感じることができる。

ヤマハ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽器開発で応募したところ半導体事業にて採用となったが、
自分の能力を生かせる仕事はできた。

ヤマハ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:
品質の高さやブランドイメージは強みだと思います。

事業の弱み:
中国メーカーによる廉価な製品の品質向上にどう対抗するか?というのが悩ましいです。

事業展望:
事業の弱みをどう克服するかにより見通しが変わります。

ヤマハ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は毎年、査定の面談があります。査定の基準は目標数値に対する進捗、定性面での評価もあり目標に対するプロセスも見られます。

評価制度:
昇進、昇給の基準は明確でしっかりと頑張った分だけ還元をされるような制度が整っています。プロセスも見られるので言われたことをやっているだけだとあまり評価されません。積極的に行動したことも評価されます。