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小野薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
821万円300~1350万円68

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収821万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数68

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
747万円
(平均年齢33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
865万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(55件)
すべての口コミを見る(416件)

小野薬品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
一通りのものが用意されており、大手企業らしいものと思われる。

オフィス環境:
全国に数多くの営業所があるため分からないことも多いが、総じて立地は良く建物も綺麗なところが多いと思われる。

小野薬品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
上司による部分が大きいが、比較的自由に取得ができる
勤務時間もフレックスが導入されているため、自由に働ける環境にはある

多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが、部署によって週何回かの出社もしくは外勤が義務とされている
副業に関しても申請すれば可能であるが、いわゆる他の法人との契約が認められていないため、個人事業として行うことのみ認められている状況

小野薬品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
果敢に挑戦していくというベースがあり、総じて真面目な社員が多いという印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署による違いは不明であるも、営業体は総じて話しやすく風通しも良いという
印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的にダイバーシティには取り組んでいると思うし、実際海外現地で働く社員も増えてきている。

小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は正直見たことはありません。
女性が働きにくい環境と思ったことはありませんが、昇進などはもしかするとしにくいのかなと思いました。
産休や育休の制度は整っており、理解も得られる環境なので、プライベートとの両立を優先されたい方には問題無いと思います。

小野薬品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
成長のためのキャリアはサポートしていただける。MBA取得、TOEIC取得のために補助金が出る。

働きがい:
プライマリーは中堅内資として先生方に認知して頂いている、ため役に立てる事はある。DM、RA、PD、透析、がんサポーティブ、循環器と多様な診療科に訪問できることも強みである。
オンコロジー、ガン免疫療法のパイオニアとして先生方から信頼されている。一方競合製品が多数上市されておりオンコロジーといえどプライマリー化されている点などで退職を検討される優秀な方が多い。

小野薬品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも体育会系の根本があるが、昨今のトレンドを取り入れドライな雰囲気になりつつある。
昔に比べると働きやすくなってはいるが、管理職をはじめ体育会系色の強い方が多くいるため恩恵をうけられる方とそうでない方がいる。

小野薬品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
今後海外への展開を強く推進している
国内に関しては正直尻窄み感が否めない
新規事業への取り組みも行っているがどれも成功している様子はない
現状だとオプジーボの特許が切れたときに会社が大きく傾く可能性が高いように感じる

事業の弱み:
今後のパイプラインが不足している
また、頼みのオプジーボも薬価改定や競合品とのエビデンス差でなかなか売上が上がらなくなってきている

事業展望:
海外展開が失敗した際には非常に大きなダメージを受けると思う

小野薬品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年2回賞与でその前に活動目標面談があり目標を達成したかでボーナスが査定される。20万円前後の差がある。

評価制度:
年二回の活動目標制度がある。査定面談されるが上司の個人的査定がされている。平均と比べて1回あたり20万円前後の違い。年功序列の号棒制は2014年に廃止して、武田がとりいれた職層ごとのグレードに応じた賃金評価制度のなっている。だが、査定される額が1回で20万円前後なのでほぼ年功序列になる。入手後総合職はG4→G3→G2→G1 昇格試験を受けるとP2職になる。G1までは残業があるが、P2職になると基幹社員として残業はなくなる。P2からマネジャー職M4→M3か専門職P4→P3になるが、ほとんどはP2で定年となる。役職定年があり課長は55歳まで、室長は58歳まで、部長は59歳までで、60歳になると、委託契約になり、400万円以下にさがる。研究開発は考える仕事なので800万円くらいを提示されることもあるが、その他の部門での評価は低い。