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愛眼株式会社のカテゴリ別口コミ（311件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(131件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(28件)

愛眼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円200~450万円40人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数40人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		344万円
（平均年齢35.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

愛眼株式会社の回答者別口コミ（47件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月12日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月25日
  • なし / 一般 / 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月09日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月07日
  • 営業 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月09日
回答者一覧を見る（47件）

愛眼株式会社の職種別口コミ（311件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（268件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（311件）

愛眼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火災保険がついてきます。
社員持株会もありますが株価が低迷してる為、持株会を辞めてる人も多くいます。
持株会は積立代金の15%多く会社が補助してくれます。

オフィス環境:
商業施設に入ってるところなら、駅から近い等もありますがイオン系に入ってる店舗は、営業時間が長いのでしんどいです。
また、地方転勤等は寮等がありますが、店舗件の寮や3LDKのマンションに共同で入る事もあり大変です。
昭和的な考えな会社なので、レオパレス等を一人一人に借りる等はないです。
(転勤場所によれば一人の借り上げもあり)

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愛眼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって大分変わってくる。
休みは月に9日は基本的に取れる。
勤務時間に関しては長いところは長くなってしまう。オープンしてる時間によって変わってしまうのでどこの配属になるのかが重要。ただ残業代は1分単位でしっかり出るので、サービス残業という事はない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業などは基本的に実施されていない。

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愛眼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
旧態依然の組織で新しい事にチャレンジすることはありません。
毎日同じ事をやりたい方には向いてるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗での温度差が大きい。
トップダウンでボトムアップはないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほとんどありません。
保守的な人には向いてるかもしれません。

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愛眼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 接客販売、検眼、加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 各店舗/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年04月13日
女性の働きやすさ:
入社当時のイメージでは女性社員は出産を機に退社されたりパート勤務に切り替えたりされているイメージでしたが、ここ10年くらいは産休育休制度を利用したり時短勤務を利用してそのまま社員として両立しやすい環境になっていると感じています。

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愛眼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
成長・キャリア開発:
接客販売のスキルは転職などを考えたときに評価され辛いが、基本的には接客販売の技術を磨いていくことになる。眼鏡作成技能士や認定補聴器技能者の資格取得には金銭面、知識面でサポートがある。

働きがい:
月並みではあるが、お客様のご不便を解消する商品が販売できて、喜びの声を直接聞くことができるのが大きなモチベーションになる。一般的な小売販売とことなり、眼や耳と言った生活に直結する商品を取り扱うため、責任も感じるがやりがいもある。

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愛眼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店長になれば、ステイタスも上がって給料も上がると思ってましたが、何も変わらなくむしろ責任だけが上がりました。

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愛眼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
事業の強み:
眼鏡業界は規模が縮小傾向にあるものの、必需品である。また、自己資本比率の高い企業であり、倒産のリスクは低いと思われる。

事業の弱み:
宣伝や商品戦略に難があり、お客様を呼ぶことも現場のマンパワーに頼らざるを得ない現状がある。ヒット商品も出てはいるので、ここから改善するかもしれない。

事業展望:
社員の高齢化が進み、血の入れ替えがスムーズに行くのかが心配。定年を迎えた嘱託スタッフに大きく依存している店舗もある。

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愛眼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 32万円 5万円 16万円
年収 400万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 16万円
給与制度:
昇給額が僅かなので給与が上がっている実感はないが、年齢とともに少しづつ上がっていく。その他に役職毎に基本給が異なり、店長、上級店長と昇進すると給与も上がる。ただ、責任やタスクの量と比較して割に合わないと認識されているためか、積極的に昇進しようというスタッフはあまりいないのが現状。

評価制度:
役職の中にも等級が有り、実績によって上がっていく。ただ、ここは個人の実力よりも環境の影響が大きいと感じる。店舗によってはどう頑張っても予算に到達しない店舗もあり、そこに配属されると厳しい。一方で、好調な店舗に配属されれば個人成績も上がり、評価も上がる。ただ、等級による昇給もそれほど大きくないため、給与が上がっているという実感は感じにくい。

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