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株式会社奥村組のカテゴリ別口コミ（215件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(40件)

株式会社奥村組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
672万円300~1200万円42人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収672万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数42人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		678万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（40件）

株式会社奥村組の回答者別口コミ（47件）

  • 支店事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月08日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月08日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月18日
  • 建築部 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月16日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月01日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社奥村組の職種別口コミ（215件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（180件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（215件）

株式会社奥村組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
福利厚生は素晴らしい。
年収プラス何十万という支給がある。(家賃換算すると)
なので恵まれた環境に入ることができたなと思っている。

オフィス環境:
覚悟はしていたが、かなり綺麗な方であった。
現場事務などをする会社に比べて、支店一括管理ゆえに普通に綺麗なオフィスだ。
なのでそこに抵抗感を感じる必要はないかと。

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株式会社奥村組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
我々事務なんて本当に恵まれたものだと感じるほど技術者は業務に追われている。
大変尊敬しているし、これくらいの残業は喜んでやります、という気持ち。
現に時間換算してみるとかなり残業時間は少ない方だと思う。

多様な働き方支援:
現場を管理する立場であり、チームでの仕事であるため、リモートワークであることはあまりないし、期待もしてない。

これは建設業なら致し方ないと心得ている。
リモートワークでライフワークバランスを整えたいのであれば、ITなど別業界がおすすめ。

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株式会社奥村組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば保守的であり、
挑戦的ではないだろう。
それが全て悪いとは思わないし、時代の流れに逆向してるが個人的には良い
と思っている。
風通しは(保守的ゆえに)正直にいえば良くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割りに近いから交流は
活発ではないだろう。
上司はその個人の性格や立場によるから話やすい上司もいれば話にくい上司もいる。
同業他社よりは人を大切にしているのではないだろうか。

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株式会社奥村組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:
女性にとってはきついところもあり、働きやすいとは言えないと思う。体力仕事があったり、残業も多く、現場で働くのは将来的に育児と両立が難しいため、内勤になってしまう。

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株式会社奥村組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2023年06月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、ただし上長の
承諾は必要。
研修は過去に受講したものにつて内容が中途半端であり本気度が薄く、
ただ形骸化してるだけにしか感じなかった。最近は違うと思うが。

働きがい:
誠実施工を地で行ってると思う。
大手ゼネコンと比較するとズルさや
姑息さは比較的少ない方だが、
そこが逆に商売が下手なところだと思う。

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株式会社奥村組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業のため、ある程度の残業は覚悟してましたが、プライベートの時間があまりないのは入社前とかなりギャップがあります。

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株式会社奥村組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
経営の安定しているため、給与は高い。また株価が高いため、持ち株会は資産形成に一躍買う

事業の弱み:
システムがあまり整ってない。

事業展望:
若手の離職率が高いため、人手不足。現場での働き方を変えないと、給与や福利厚生だけではやめてしまうと思う。

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株式会社奥村組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 26万円 5万円 68万円
年収 500万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
同業他社と比べてかなり良い。
それだけ株主や従業員を大切にしているということだと思う。

評価制度:
実力があれば必ずしも昇進できるというわけではない。
大まかな昇進タイミングが設けられていて、そこで目をつけてもらえれば昇進する形。
まあどこもこんなものなのではないか。

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