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株式会社エイコーのカテゴリ別口コミ（189件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(53件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(20件)

株式会社エイコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~580万円32人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数32人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		414万円
（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		369万円
（平均年齢28.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		383万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社エイコーの回答者別口コミ（35件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月14日
  • 営業本部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月30日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月19日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月01日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月23日
回答者一覧を見る（35件）

株式会社エイコーの職種別口コミ（189件）

営業系（113件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エイコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月23日
福利厚生制度の満足点:
マリントピアリゾートを格安で利用できるのはいい点だと思います。大体40％〜60％オフで泊まれるので、良い制度だと思いました。

福利厚生制度の改善点:
これといって特筆すべき福利厚生が無いことが弱みだと思います。働いている人達もあまり知らない様子です。

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株式会社エイコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は多忙さによって変化するが、多いときはかなり残業をすることもある。休日に関しては基本カレンダー通りだが仕事があれば土日出勤も存在する。有給については直属の上長にもよるが、比較的取得しやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍もあって、かなり普及している。営業としても各自の裁量でリモートワークや出社しての業務を使い分けて仕事が出来る環境です。

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株式会社エイコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
営業は挑戦し続けてます。意味のある事もない事も。東京と大阪でチームを組んで顧客の開拓をする（例えば顧客の大阪支社は攻略できているが、東京本社は攻略できていない）時も連携は出来ていました。

組織体制・コミュニケーション:
12月決算となっており1月から組織変更がありました。組織変更も人によっては毎年上司が変わってやり方が変わりついていくのが大変な時期もあります。

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株式会社エイコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
産休育休から戻ってくる女性社員が年々増えているので、戻るに値する会社として女性から見えていることなのだと思う。

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株式会社エイコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月23日
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業務の流れは個々で請け負っているユーザーの保守対応や営業からの新たな案件の相談、ハードウェア、ソフトウェアの納品が中心になります。
なので、裁量権を与えられるというよりかは自身で積極的に案件を獲得していく作業に入ります。

成長支援制度:
成長を促す為といった支援はこれといってありません。ただ、自分の振る舞い方によってはあると思います。例えば、上長に対して、大規模案件に携わりたいといった旨やこの案件をメインで進めていきたいといったように、願いは比較的受け入れてくれます。

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株式会社エイコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月23日
入社理由:
人の良さに惹かれました。選考フローの中で関わっていく内に、この人達と仕事がしてみたいと思うようになりました。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:自分の意見を受け入れてもらいやすい。個人に裁量があり、仕事を進めやすい。

改善して欲しい点:一人に対する業務のウェイトが高く、パンク寸前になりそうな人を何人も見かける。なので、業務の見直しと人材補充をお願いしたい。

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株式会社エイコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月28日
事業の強み:
メーカーに縛りがないのでお客さんの希望に沿った提案が出来る。
複合機だけではなく、ITにも強い会社である。

事業の弱み:
複合機業界は今後衰退していくと思われるので他の事業を強めていかなければならない。

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株式会社エイコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回と一般企業と同様。
特筆すべき手当は特になし。

評価制度:
実力を持った一部の者は着実に昇進を重ねている、という意味では実力主義の要素はある。
それ以外の目立たない者は年功序列的に緩やかに上がっていくか、能力の低い者は途中で見切りをつけられて低いポジションのままというケースもごく一部はある。

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