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タカラ食品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
一部寮あり。通勤手当有り。退職金は中小企業積み立て。

全体に的に通勤は不便な環境。会社の業績低下に伴い福利厚生も徐々に悪くなっている。

オフィス環境:
基本的に通勤は不便。通勤状況などは考慮されず異動が行われる。本社、工場、事務所も行きとどいた施設とは言い難い。

タカラ食品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 生産工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原料/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によってバラバラで残業ある場所とない部署の差がすごい。
休日は無難にとれるが、年末年始夏季休業がないため固定では休めない。

多様な働き方支援:
副業原則禁止としてある。

タカラ食品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 生産工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原料/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
良いものを広げたいという風潮があるので安さよりも質をもとめている。その点はとても良いと思うが、コストがかかりすぎて利益がでていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は家族経営なのでなかなか上がり目がない。社員同士はコミュニケーション取っているが一部コミュニケーションが取れない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
工場に行くと国籍がばらばらでいろんな言語が飛び交っている。
ワークスタイルはとりあえず働くといった感じ。考えて仕事をしている人が少ない印象を受ける。

タカラ食品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 人事、総務他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
女性が多い環境ですので、女性も働きやすいです。女性だから意見が言いにくい、働きにくい等はありません。育休や産休の取得に対しても積極的に勧めているので、育休・産休を終えて勤務されている方も多くいらっしゃいます。

タカラ食品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:
自身で目的を持って行動しなければ成長は見込めない。研修などはないため、全て自己責任。

働きがい:
中途入社の社員が多く、さまざまな経験を積んだ人が多いため、価値観が広がる。

タカラ食品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 生産工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原料/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんなことをできると聞いて会社に入ったが未だに工場で約束と違う。

タカラ食品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 人事、総務他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:
ドイツやフランスの本場の味を大切にしているので、ドイツで3年修業して食肉加工の資格を取得した社員も在籍しております。また、フレンチのシェフが開発にかかわっており、昨年のパテクルートの世界選手権で優勝したシェフも商品の開発を行っています。また、工場と直営店舗もあり、自社で企画した製品の製造、販売まで一貫して行うことができます。

タカラ食品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 人事、総務他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年あります。一定の職位までであれば、評価に関係なく毎年昇給する制度があります。
また、年齢給が支給されるので、一定期間は年齢が上がるごとに給与も上がります。
賞与は業績によりますが、年間で月収4か月分の支給があります。また、業績によって決算賞与も支給されます。賞与は今のところ基本的に全額支給されています。
手当も各種あるので、食品業界の中では働きやすいと思います。

評価制度:
半期に1度目標を設定し、目標の達成度合いで昇給や昇格が決定いたします。個人の仕事内容や能力を見て上司と相談しながら目標を設定しています。年功序列とも実力主義ともいいにくいですが、仕事をした分評価をしてもらえる環境だと思います。