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老舗メーカーの代表格! 日立製作所で働いてみたらどんな感じ?

2016/06/21

2014年度(2015年3月期)に営業利益で2年連続の過去最高益を更新したことが話題になった日立製作所。「社会イノベーション事業」を中核に、グローバル化を推進している同社ですが、社員・元社員は日々働きながらどんなふうに感じていたのか…? 「カイシャの評判」に投稿された社員・元社員のクチコミから、みんなが気になる給与水準や社内制度、仕事のやりがいにフォーカスして紹介します。

高水準な給与に社員・元社員も納得!

日立_年収

なんといってもまず気になるのはお給料。会社分析レポートを見ると、回答者の平均年収は701万円! 回答者の納得度も71点と高めです。社員・元社員のクチコミをいくつか見てみましょう。

日立製作所 の社員の声はこちら

[40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア]
メーカーとしては十分な給与水準だと考える
40才課長で1000万円程の水準。
福利厚生、各種手当も充実している。
但し管理職は月報制であり、出張手当などはなく全て月報に含まれる。
若い頃の給与は安いが、30代で700~800万円のレベルになり、住宅購入など人生設計は立てやすい。
[20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
サービス残業などもなく、仕事量に応じた賃金を受け取ることができる。また、多少の年功序列が残っているものの、若手にも割とチャレンジさせてくれるため、結果に応じてボーナスなどの支給額などで評価してもらえる。

    給与水準が高く、管理職になるとさらに高年収が望めるという声が目立ちました。任される仕事の大きさや役職などが給与に反映されるしくみで、特に賞与への影響が大きいようです。

    新人から7年目まで毎年ある研修でガッチリ教育

    続いて社内制度を見ていくと、教育・研修に対する社員・元社員の評価が高く、納得度は74点となっています。

    日立_教育制度

    日立製作所 の社員の声はこちら

    [50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
    社内研修機関があり、各職場に計画的な受講推進をフォローしているため、受講率も高い。年間を通じて様々なカリキュラムが用意されており、特に技術系の分野の充実ぶりは素晴らしい。業績にかかわらず国内外への社費留学も含め、教育訓練に力を入れている。
    [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系]
    新人時代はもちろん、7年目まで毎年、年次相応の内容の研修があり社員をしっかり育ててくれる環境があります。
    [30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系]
    コンプライアンスがしっかりしているため、コンプライアンスにまつわる研修やディスカッションがそれぞれ年に1度行われます。
    また、社員(総合職)は会社が9割ほど検定料を負担してくれるTOEICを年に2回強制的に受けさせられています。

      社員・元社員の口コミを見ても、教育制度の充実を挙げている人が目立ちます。なかでも、若手社員向けの教育制度は手厚く、さまざまなメニューが用意されているようです。また、近年グローバル化を推進していることから、総合職社員はTOEIC受験がマストとなっているようです。

      大きな規模の仕事にやりがいを感じるあたりがグローバル!

      お給料に、充実した教育制度。うらやましいくらいの環境と思えますが、実際に働いている・働いていた人は日々の仕事にやりがいを感じられていたのかが気になりますね。最後に、仕事・キャリア・働き方についてのクチコミを見てみましょう。

      日立製作所 の社員の声はこちら

      [30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]
      非常に先見性を持っていてやり手の社長です。
      海外の自社工場で商品を製造しているので、円安が業績に大きく響くのですが、その都度、企業努力で円安分を吸収し、増収増益を続けています。
      同業他社が値上げに踏み切る中、商品を値下げするなど、思い切ったことを実践しています。
      [40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア]
      やはり、大きな規模の仕事を任せられること。また世の中に貢献出来ている事、世の中を変えている実感が得られる事だと思う。
      また、社内の多くに人と協力して大きな仕事をなし遂げた時の達成感は大きい。
      特に開発では、誰も見た事が無いシステム、機器を世に出し、お客様に喜んで頂けるその場に立ち会える事は日立にいなければ中々経験出来ない事だと思います。
      [20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
      自分の望んだ部署にいると、やりがいを感じて仕事に取り組むことが出来るが、多くの部署があるため、やりがいを感じられない人もいる。そのような場合は上司次第ではあるが、相談できる雰囲気があるため、やりがいを見つけていくことになる。
      [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系]
      大きな会社であるからこそ、お客様からの信頼があつく責任感をもって仕事に取り込むことができる。

        やはり、スケールの大きな仕事に対してやりがいを感じるというグローバル企業ならではの声が多くありました。なかには、世界共通の人事評価システムなどが導入され、年々仕事の厳しさが増しているというコメントも。しかし、全社的に目標管理がしっかりしており、必ずフィードバックされる環境が作られているため、成長を実感できる場面も多いようです。


        さて、本日は好調の波に乗る日立製作所に注目してみましたがいかがでしたでしょうか。もっとクチコミを見てみたいという方は、ぜひ下記よりどうぞ!

        ▼日立製作所の「カイシャの評判」はこちらから!

        日立_評判

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