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女子の憧れ!? 美容部員さんの仕事ってどんな感じ?

2016/07/26

メイクが大好きな女子に人気の業界といえば化粧品業界。なかでも、美容部員にはきれいな人が多く、憧れを抱いている人も多いはず。もし自分がこの職業に就いたらどんな感じなんでしょう?回は化粧品業界からコーセー、日本ロレアル、イプサの3社をピックアップ。年収から働きがいまで、美容部員の仕事の実態に迫ります!

化粧品業界はボーナスが魅力!?

美容_01

早速、化粧品業界の3社の平均年収をチェックしてみましょう。

【コーセー】


美容_コーセー_年収

【日本ロレアル】


美容_ロレアル_年収

【イプサ】


美容_イプサ_年収

コーセーは603万円(回答者の平均年齢:37.7歳)、日本ロレアルは560万円(回答者の平均年齢:35.1歳)、イプサは368万円(回答者の平均年齢:25.9歳)とかなりばらつきのある結果となりました。販売・サービスに職種を絞って見てみると、コーセーは310万円(回答者の平均年齢:23.4歳)、日本ロレアルは331万円(回答者の平均年齢:31.8歳)、イプサは372万円(回答者の平均年齢:26.8歳)と、だいたい300〜400万円の層であることがわかりました。続いて各社のクチコミもチェックしてみましょう。

コーセー の社員の声はこちら

[20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
給与は大幅に上がることなく、一人暮らしには厳しいです。評価によるボーナスですが、普通に仕事していれば新人、若い社員からしっかりもらえます。額は大した額ではないが、若い社員からすればいいほうなのかなと。

    日本ロレアル の社員の声はこちら

    [50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系]
    能力と実績給与がありますので、不公平感はありません。実績重視なので、自分の実績がそのまま評価されますので、意識を持って仕事とむきあえば、達成感とともに自分に返ってきますので、その点は良いかと思います。

      イプサ の社員の声はこちら

      [30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
      福利厚生も整っていますし、正社員でボーナスもあるので美容業界の中では待遇はとても良いと思います。月給は少なめですがボーナスがしっかりと出るのでありがたいです。ただ美容業界では手厚いですが他の業種の方が給与は良いかもしれません…。

        社員・元社員のクチコミによると、どこもボーナスがしっかり出る印象です。また、若くても成果を残すことができれば、給与への反映が期待できそうです。

        残業もあるけど全体的には少なめ

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        続いては福利厚生全般の納得度をチェック。

        【コーセー】


        美容_コーセー_時間

        【日本ロレアル】


        美容_ロレアル_時間

        【イプサ】


        美容_イプサ_時間

        コーセーと日本ロレアルは9〜10時間、イプサは8〜9時間と、比較的残業が少なめの数字となりました。各社の販売職の方の口コミを見てみると「繁忙期の残業は割とありますがなるべく早く帰ろうという意識が高くなってきている」「自分自身の調整で仕事できるので、残業は自分とお客様のタイミング次第」といったコメントが目立ちました。

        女性がウレシイ!福利厚生制度は完備!

        美容_03

        次に、勤務時間について見ていきましょう。

        【コーセー】


        美容_コーセー_福利厚生

        【日本ロレアル】


        美容_ロレアル_福利厚生

        【イプサ】


        美容_イプサ_福利厚生

        コーセーは64点、日本ロレアルは70点、イプサは82点と会社によって差があるものの、おおむね悪くない点数に落ち着きました。社員・元社員のクチコミから、女性向けの福利厚生について探ってみましょう。

        コーセー の社員の声はこちら

        [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
        産休、育休は取りやすいです。
        女性の多い環境のため、妊娠中も働きやすい環境にはなっている方だと思います。
        産休や育休の取得も、当たり前のようにとれます。
        結婚祝い金、出産祝い金など細かい福利厚生もあります。

          日本ロレアル の社員の声はこちら

          [20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系]
          【女性の活躍度】販売では主に女性が活躍している職業だったので、産休・育休がしっかりしていたのと、育児短縮制度があり小さいお子さんがいる社員は通常より1時間短縮して働くことのできるなど、出産・育児をしながらでも働きやすい環境が整っていました。

            イプサ の社員の声はこちら

            [20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系]
            資生堂のグループ会社で、福利厚生は資生堂に準じたものとなっているので非常に充実していました。福利厚生の一環として使える宿泊施設やレジャー施設も豊富。化粧品も3割引で購入できます。また資生堂ファミリーメールという冊子があり、資生堂グループの製品のみならず、提携企業の日用品や食品なども破格で購入できます。女性ありきの企業ですので、女性の管理職・子育て中の先輩もたくさん在籍していて、働きやすそうでした。家賃補助が少し少額な点だけ一人暮らしの同期には不評だったようです

              各社とも、産休・育休をはじめとする女性向けの福利厚生制度が整っているようです。ライフイベントを経ても、活躍している女性社員がたくさんいるとモチベーションも上がりそうですね。

              手厚い研修で未経験でも安心して店頭に立てる

              美容_04

              教育・研修制度について、社員・元社員からの評価を見ていきましょう。

              【コーセー】


              美容_コーセー_教育

              【日本ロレアル】


              美容_ロレアル_教育

              【イプサ】


              美容_イプサ_教育

              コーセーは67点、日本ロレアルは73点、イプサは96点! 驚きの高評価も飛び出しました。口コミから具体的な制度をチェックします。

              コーセー の社員の声はこちら

              [30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他]
              研修制度も充実していて、働きやすい環境です。
              自分の為になる内容も多いので、凄く刺激になります。
              親切に丁寧に学べるので、吸収する事が多く…とても良いです。
              仕事の研修を通じて仕事以外の事でも学べる環境が整っています。
              [20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系]
              中途採用でしたが、しっかり肌の基礎から学べ、メイク、フェイシャルの施術、接客スキルも身につきます。支店によりますが、担当ブランドが異なるので、ドラッグストア、百貨店、専門店で取扱品も違うので問い合わせた方がいいかもしれません。
              新商品研修では、ロープレやタッチアップの練習もできるのできちんと参加していれば店頭でしっかり活動できます。

                日本ロレアル の社員の声はこちら

                [40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
                【教育・研修について】入社後は2週間の基礎研修を行い、終了ののちに店頭にて実習生として配属される。店長の判断により、セリングエッセンシャルという基本確認の研修を受けたのちに実習生卒業と見なされる。その他としては、大体毎月新製品に関してのトレーニングや、半期に一度専門職を育てるトレーニングなどがある
                [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
                肌の基礎知識や、商品いついての知識、お客様へのカウンセリング方法、メイク技術などすべて新人研修があり、2週間ほど東京の本社で初めに受けます。
                そのため、店頭に立つ時にはやはり、緊張はしますが、それなりに自信を持って接客することができます。
                それに、新商品が出るたびに研修があるので、常に勉強ができます。

                  イプサ の社員の声はこちら

                  [20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]
                  【社員の成長について力を入れている点】月に一回のミーティングと、エリアでのミーティング、半年に一回のエリアでの勉強会、年に一回の会社の研修など、勉強会や研修はたくさんある。会社での研修は1年目が一番多くあとは3年目5年目に用意されている。
                  [30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
                  実務までの間しっかり研修はありますし、配属されてからもシスターと言う専任の先輩が寄り添ってくれるので安心です。私は中途でほぼ未経験でしたがなんとかなっています。お店に配属されたあとも三ヶ月後に二次研修があり、三年目研修という研修も用意されています。

                    各社とも、実際にお店に立つまでの研修制度が非常にしっかりしていることがわかります。特に新人向けの研修は手厚く、未経験でも安心なシステムが作られているようです。

                    化粧品業界のやりがいは…?

                    美容_05

                    最後に、化粧品業界に携わる社員・元社員たちの「仕事のやりがい」にフォーカスしたいと思います。

                    コーセー の社員の声はこちら

                    [30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他]
                    同じ作業の繰り返しではないので、常に新しい発見あり働きがいがあります。
                    コミュニケーションをとりながらの作業になりますので、人との関わりなども学べます。
                    自分のペース出来るので、働きやすいですし…仕事を通じて学べる事が多いです。
                    [20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系]
                    配属店舗にもよりますが、ゆっくりとお客様と向き合って信頼を深めていけるので、やりがいはあります。肌の調子が良くなったことを報告しにご来店くださるお客様もいらっしゃり、笑顔や有り難うに逆に活力をもらえます。一人でセクションになることもあるので、担当営業や入店先のお得意様とのミーティングなどもあるので、自分で考えた施策を採用してもらえたりと販売以外も経験できるのも楽しいです。

                      日本ロレアル の社員の声はこちら

                      [20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系]
                      接客業なので臨機応変な対応を求められます。
                      責任感や判断能力が培われます。
                      お客様と直接触れ合うお仕事なので、お客様の反応が直に伝わりますので感謝の言葉がやりがいに繋がります。
                      売り上げに合わせたインセンティブもあるので、頑張り次第です。
                      [30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
                      お客様に喜んでもらえた時は本当にやりがいを感じられる。
                      ただ、推奨製品の目標個数が細かく設定されており、お客様目線と、販売員側の売り個数の獲得とで葛藤することも多々ある。
                      割り切って仕事すれば大丈夫だが。
                      [20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系]
                      女性が長く働ける制度が整っているため、安心して自分のキャリアを長期的に考えていくことができます。お客様の美を追求することは自分自身が美しくなることでもあり、お客様の笑顔や売上実績から、自分が成長していることを実感できます。

                        イプサ の社員の声はこちら

                        [20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系]
                        自らの販売力、営業力はやればやるほどついてくる。もちろん、自らプライベートでの勉強や知識を増やすことも行っている。それが実際にお客様の応対に活かされ、販売につながったときには自分の成長も感じるし、喜びにもなり、さらに向上心も高まり、次のステップへもつながる。また、後輩が入り立場が上になり、指示したり指導し、その結果後輩の成長につなかったときに、自分自身の成長も感じ、また責任の重さも感じる。
                        [20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]
                        【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ジョブチャレンジ制度というのが設けられていた。半年に一回進路相談があった。店頭販売から希望すれば本部や開発の方にもチャレンジできた。メイクアップアーティストへの道も志すことができる。しっかりトレーニングもある。
                        [20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系]
                        お客様に信頼され来店していただけることはもちろんですが、他のブランドと違ってカウンセリング時間を多く持つブランドのため、教育も徹底していますし、そこから自分が成長していくことに達成感をもてますし、それに応じた評価で給与も反映されます。

                          お客様に対する接客を通じて、単に売り上げだけでないやりがいを感じているという声がたくさん見られました。徹底した教育と、自らの努力で、「美」を追求する毎日……素敵ですね。いかがでしたか?今回は女性にとって身近でありながら憧れる職業として、化粧品業界の美容部員さんに注目してみました。もっと多くのクチコミを見たい方はこちらからどうぞ。


                          いかがでしたか?この記事がビール業界を知るきっかけとなればうれしいです。各企業についての理解を深めたいという方は、ぜひ下記をチェックしてみてください。

                          ≫コーセーのクチコミはこちら
                          ≫日本ロレアルのクチコミはこちら
                          ≫イプサのクチコミはこちら

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