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ソニーが7年ぶりに中途採用を再開! 外から見えない中途入社者の活躍度合いって?

2015/09/11

2014年9月4日、ソニーが7年ぶりに中途採用を行なうという報道が流れました。画像センサーやネットワークサービスの技術者をメインに、約200名を採用したいと考えているそうです。ソニーへの転職を希望するのであれば、気になるのがこれまで中途入社した人たちの活躍度合いですよね。『カイシャの評判』で実施したアンケートの結果をもとに【中途入社者の活躍度合い】をスコア化したデータがあるので、ご紹介します。

75%が「中途社員が活躍している」と回答!

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回答者の4人に3人が【中途入社者が活躍している】と考えているそうです。「中途入社者が活躍しやすい環境が整っている」といえるのではないでしょうか。

なぜ中途入社者が活躍できるのか?

では、なぜ回答者の多くが「中途社員が活躍できる」と返答しているのでしょうか。その背景にあると考えられるのが、ソニーの風土です。

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「多様性を尊重する風土がある」と回答したのがなんと≪80%≫。それぞれバックグラウンドの違う中途入社者がソニーという環境に馴染めて活躍できるのも、多様性を尊重する風土があるからだといえるでしょう。たとえば、社員食堂。外国人でも美味しく食事ができるように、メニューのラインナップは非常に幅広いようです。

※いずれもスコアは2015年9月10日時点のもの

とはいえ、期待も大きい。

活躍しやすい職場のようですが、その環境に甘えてしまうようではいけません。「中途入社者への期待は大きく、早期のパフォーマンスが求められる」という主旨のコメントからもわかるように、早期の活躍が期待されているということがうかがえます。


いかがでしょうか?職種や配属先によって違いはあれど、ソニーが中途入社者にとって活躍しやすい環境があるということはいえそうです。今回ソニーへの転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

ソニー の社員の声はこちら

[40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 ]
社員食堂があり便利で、種類も多く良い。外国人も多いので、そのへんも考慮されている
[40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも問題なく仕事はできたと思います。あまり出身とかで左右されることはありませんでした。
[30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がほとんどいない企業のため、中途入社に関しては非常に期待値が高い。パフォーマンスはすぐに求められる。

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