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「さぁ、立ち上がれ~♪」でおなじみ!アンファー社員が毎週やっている○○って?

2015/09/18

歌唱力バツグンのお笑い芸人さんの歌声が流れる男性用シャンプー『スカルプD』のCMです。アンファーとは、『スカルプD』をはじめとするヘアケア商品のメーカー。実は、1987年創業の歴史ある企業なんです。『カイシャの評判』に投稿されている社員の声をチェックしてみると、他にも意外な発見が。なんと、アンファーの社員は、毎週アレを実施しているようなんです。さて、一体なんでしょう?

毎週欠かさずやっているアレとは?

正解は、経営者へのプレゼンです。部署や職種によって違いはあるかもしれませんが、アンファーでは毎週経営者にプレゼンする機会があるそう。そこで承認が得られれば、大きな予算をもって仕事を進めることができるようです。

ヘアケアも事業も、先手必勝?

では、なぜアンファーではそのような取り組みが行なわれているのでしょうか。そのヒントを探るべく社員の声を見てみると「今後の成長のために、ヘアケア領域に次ぐ新たな事業の柱を立ち上げる必要がある」という主旨のコメントを発見。『スカルプD』に代表されるヘアケア商品はリピート商材なので、急激な売上減少はない代わりに業績向上の起爆剤にはなりにくい。だからこそ、先手先手で事業のタネを見つけることがさらなる成長のためには必要なのでしょう。ヘアケアも事業も先手必勝、といったところでしょうか。


毎週行なわれる経営者へのプレゼンも、現場を知る社員の意見をいち早く吸い上げ、事業のアイデアをディスカッションしているのかもしれませんね。アンファーから今後どんな事業が立ち上がり、どんな商品が生まれるのか。期待せずにはいられません。実際にどのようなプレゼンが行なわれているのか、機会があれば突撃取材してみたいと思います。

アンファー の社員の声はこちら

[30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。毎週経営者にプレゼンできる
[30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
【新しい仕事に挑戦できる環境か】毎週経営者に提案する時間があり、チャレンジ環境が整っている
[30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
新しい取り組みや、プロジェクトの予算についてあらかじめ決められた予算はありません。自身で内容をまとめ役員にプレゼンし予算を勝ち取っていく方式のため、提案内容さえ良ければ、大きな予算を持って仕事をすることが可能です。
[30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
医療機関との共同開発がこの会社のカギではあるものの、ここ数年は新たなヒット商品が乏しいように感じます。ヘアケア以外の柱が立たないと、この先は厳しくなると思います。
[30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系]
リピート商材のため、急激に業績が落ち込むことは考え辛いが景気状況により安価な競合商品に流れやすい状況はあると思います。この先10年くらいをどう乗り切るかで、将来が大きく変わると思います。

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