平均年収
422 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
日本郵政の年収給与水準については安定性が大きな特徴です。
新卒入社時の初任給は一般的な大企業と大きな差はなく、学歴や職種に応じて20...
福利厚生:
日本郵便の福利厚生は、全体的に「安定している」という声が多い印象です。特に評価されているのは、各種休暇制度がしっかり整っている点で...
給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
事業の強み:
18のサービスがあり、好景気に伸びるサービスと不景気に伸びるサービスで、安定した経営基盤が築けている。特にアジア圏では業務幅とシ...
給与制度:
トランスコスモスは、大規模な案件を数多く手掛けており、幅広い業界や技術に触れられる点が魅力です。プロジェクトによって業務内容は異な...
平均年収
640 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
リクルートの企業風土は、**「自ら機会を創り出し、機会によって自らを改めよ」**という創業者・江副浩正氏の精神（リク...
給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
給与制度:
ヤマト運輸の給与制度は、基本給に残業代、賞与、各種手当が加算される仕組みが特徴です。特にセールスドライバー職では、年齢や勤続年数に...
勤務時間・休日休暇:
事前申請すれば通りやすい：シフト作成前にセンター長へ希望日を伝えることで、希望休を反映してもらえるケースが多いです。連休...
給与制度:
賞与は1ヶ月分あります。
賞与を含めても時給換算すると最低賃金に近い水準です。
手当も通勤費と残業のみで必要最低限です。
住宅手当など、...
多様な働き方支援:
私は派遣社員として勤務していたため、職場環境や働き方については、派遣先による部分が大きいと思われますので、あくまでこういう...
成長・キャリア開発:
キャリア開発教育と研修プログラムが非常に充実しています。新人トレーナーの指導で業務を覚えるJTは徹底されており、ポジショ...
成長・キャリア開発:
マクドナルドでのアルバイトでは、研修制度やマニュアルがとても整っており、初めてのアルバイトでも安心して始めることができま...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
勤務時間・休日休暇:
希望休はかなり取りやすい環境で、シフト制ではありますが、無理に出勤を求められることは少なく、プライベートの予定も立てやす...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
基幹職の場合、原則として昇格時に給与・賞与のテーブルが上がる。役職が変わらない場合でも前年度から評価が上がっていると昇給される。
マ...
退職理由:
当時、ライフプロフェッショナル職として入社しましたが、営業活動を行う上で担当エリアによる環境差が大きく、長期的に働くイメージを持つ...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
明治安田生命は、日本国内の大手生命保険会社の一つであり、働きやすさの面でも一定の評価を受けています。以下は、同社の働きや...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、子育て中の方でも大変働きやすいと思います。配属先にもよると思いますが、ある程度の成績が出せてい...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
セブン-イレブン・ジャパンの評価制度は、店舗運営の品質向上と従業員の成長を目的として設けられている仕組みです。コンビニエンスストア...
給与制度:
セブン-イレブン宇都宮築瀬中央店の給与制度は、基
本的にはコンビニエンスストア業界の標準的な体系に 沿っており、時給制が主な形態とな...
給与制度:
・定量と定性の両面で評価します（半期に一度）
・自身の評価によってボーナスの基準額が変わります
・月給は役職マネジメントラインに上がら...
働きがい:
シンプルに求人広告を売るだけでなく、企業ごとの採用課題に深く向き合える点にもやりがいがあります。
「なぜ応募が来ないのか」「どんなタ...
退職検討理由:
ソフトバンク退職を検討している理由は、キャリアの方向性と働き方です。現在の業務は安定していますが、スキルアップの機会が限られ、...
給与制度:
年収はSVであれば500-600万円程でしょうか。
担当している店舗の実績によって賞与が大きく異なるため、
同一役職でも給与の差は大き...
オフィス環境:
私が勤務しているオフィス環境は、業務に集中できる点と、改善の余地がある点がそれぞれ存在すると感じています。まず良い点としては、...
女性の働きやすさ:
派遣先（参画先）は、会社側が複数の案件を持っていて、その中からスキルや希望に合わせて提案してくれる仕組みになっています。い...
評価制度:
・スキルアップとキャリア支援は手厚い
まず評価出来る点として、業務を習得するまでの研修は非常にしっかりしています。IT未経験の方でも...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会については、派遣先による影響が大きいと感じました。配属先によっては新しい業務や開発プロジェクトに携わる機会...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
事業の強み:
ダイレクト型保険や代理店型が頭角を表し、仁義で持っていた大手国内の優積者も高齢化。高利回りの商品も無くなってしまい、今後の事業展...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
私が株式会社ユニクロの社内IT部門（主に基幹システムやECプラットフォームの開発・運用を担当）で働いていた頃、給与面では非常に満足...
勤務時間・休日休暇:
正社員に関しては子どもが小さい時までは(基本的には小3まで)時短勤務が可能
時短の時間は週20時間以上(だったはず…)であ...
平均年収
742 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
富士通の福利厚生は、社員の多用なライフスタイルやキャリアをサポートするために、非常に充実しています。
特に「住宅支援」「家族支援」「...
事業の強み:
富士通の事業の強みは、大きく「総合力」「顧客密着力」「社会インフラ領域での実績」「サービス志向の事業モデル」の4点に集約できます...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
1. 「第三の場所（Third Place）」の提供
家と職場（学校）以外の、くつろげる場所：家でもない、職場や学校でもない、気軽...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが店舗から本社への各部署に向けたキャリアチャレンジは一年に1回〜2回なうえに採用1人と狭き門。店舗の...
福利厚生:
他の会社さんからの派遣も多い現場だったのでこの会社の良いところなのかは完全にはわかりかねますが、自身が働いていた時や場所は、休憩は...
給与制度:
会社の性質上、役割の数は決まっているので、あまりないイメージ。一定までの昇進・昇格はあっても、所謂経営層と呼ばれる役職になるのはな...
勤務時間・休日休暇:
私は大学時代にファミリーマートでアルバイトをしていました。働き方の特徴としてまず感じたのは、シフトの柔軟さです。学生や主...
給与制度:
年収は働くうえで非常に重要な要素であり、多くの人が就職や転職を考える際の判断基準として重視している。しかし、年収は単なる金額の多寡...
入社理由:
リクルートグループの自由かつ成長できる社風に惹かれてグループ企業を全て受ける中でご縁があった。当社派遣ビジネスへの興味や拘りはそこ...
働きがい:
この会社は、従業員の成長を重視しており、キャリアパスやスキル向上の機会を提供しています。定期的なフィードバックセッションやトレーニ...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
24 時間退職検討理由:
退職を考えるようになった理由は、業務内容そのものというより、常に時間に追われながらミスの許されない環境に精神的な負担を感じるよ...
勤務時間・休日休暇:
医療事務で算定の仕事でしたが、業務に差し支えなければ、有給休暇は取りやすいと思います。上長の許可が必要なので、きちんとし...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
株式会社ローソンの年収は、職種・役職・勤務地・勤務形態によって大きく異なります。一般的に、本社勤務の正社員の平均年収は約550〜6...
勤務時間・休日休暇:
ローソンの休日や勤務時間は、職種によって大きく変わるが、特に店舗勤務ではシフト制が基本となる。休日は原則として週休2日が...
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
勤務時間・休日休暇:
成果主義の営業職のため、配属先にもよるそうだがやる気のある人は週休1日になる。祝日も出勤している社員が多いが、用事がある...
給与制度:
アデコの社内評価制度は、定量目標（KPI）と行動評価（コアバリューの体現度）を組み合わせて、半期ごとに振り返りを行う仕組みがあると...
評価制度:
この会社の評価制度と業務の管理には問題点が多いと感じます。
管理職についてる方も、マネジメントができるからその役職についているという...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
前職で5年営業をやってきて、給与アップと裁量の大きい環境を求めて転職を決意。最初は自分で求人を探してたけど、書類が全然通...
勤務時間・休日休暇:
働き方について
企業で働いていた経験を通して、働き方について深く考える機会がありました。私が所属していた企業は、伝統的なオ...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
独自の制度があり条件や業務において成果や期待の条件を満たすと総合的な判断を通して直属の上司から昇給の通達があり時給も同...
退職理由:
私が退職を決意した理由は、自身の今後のキャリアや働き方について改めて考えた結果、新たな環境で経験を積みたいと考えたためです。
ディズ...
平均年収
791 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
「国内金利環境の好転を土台にしつつ、デジタル化とグローバル展開で持続的成長を目指す」**という一本の軸で整理できます。
まず追い風...
給与制度:
三菱UFJ銀行の給与制度には、一般的に次のような特徴があります。
年功序列と実力主義の融合
三菱UFJ銀行は、日本の伝統的な年功序列の...
成長・キャリア開発:
入社して間もない頃は、他己紹介や名刺交換などの社会人の基礎を予習、復習する機会がある。
資格取得手当は特にないが、資格勉強...
成長・キャリア開発:
入社後2週間ほど研修を受け、派遣先へ配属されます。
研修内容は充実していたと思います。
今でも内容は都度更新されているような...