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平均年収 万円
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成長・働きがい について

働きがい:会社としては、社長との距離が近いことが魅力だと思います。社長は部下に指示するというより、同じ目線でお互い成長していくお考えをお持ち...

成長・働きがい について

働きがい:新たな企画・試みに挑戦できる土壌があり、受け身の仕事ではなく、自ら考え会社を動かしていきたい人にとっては魅力的な環境だと思います。...

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平均年収 万円
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成長・働きがい について

教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではありません。  売り上げをあげないと、ステップアップのための行動をおこしてくれないので、入社から...

成長・働きがい について

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は、隠し事を互いにしている環境です。売り上げを調子よくあげてる社員は、そのコツなどを絶...

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成長・働きがい について

働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案などは出来ない環境。以前に新たなビジネスモデルの提案をしたがゆっくり聞くまでも無く今まで...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。私自身もそうだったが特に大きい組織から来た方には業務の進め方が全く違うので...

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福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:時間帯により通勤する車が多く、通勤時の事故などが懸念かれるのと、職場は機械音がするので若干耳障りなところがある

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:家から近く、勤務に関する負担が軽減されるのと、空調がしっかりしているので、暑くも寒くもなく快適に就業できる

3.7
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事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:業界全体がのびている中、百貨店にとらわれすぎている点が難点だが、バックに高島屋と東神開発が出来たことにより多少は安定している...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:有給がしっかりとれるのはいいところ。上層部が比較的気軽に有給をとっているので、その影響もあり、とりやすいムードがある。また系列の百...

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