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3.3
口コミ 51
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業については、まったく管理されておらず、部署・個人によって非常に大きな差がある。
営業活動の応援(イベント・ポスティング...

年収・給与 について

給与制度:
良くも悪くもオーナー企業なので、その時のオーナーの気分による評価ですべてが決まる。こつこつ積み重ね他事などは評価されにくい一方、目...

3.4
口コミ 16
求人 26
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン経営。社長に意見を言うとその後に数時間に渡って責められる。

組織体制・コミュニケーション:
トップが我...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生ら全くなし。
入社3ヶ月は社保、年金すらかけてもらえない為、その間は国保と国民年金のまま。

オフィス環境:
車がないと通勤が出来...

3.7
口コミ 7
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前10:00~10:30の小休止・12:00~13:00の昼食時間兼休息・15:00~15:...

成長・働きがい について

教育・研修:会社の考えとして資格取得・新技術などの講習会参加等かなり積極的に行なっていると思います。今のところ会社独自の教育制度...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】口先だけの社長の、その場しのぎで続いているだけで、施主が可哀想なので、何も期待できない。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。会社が仕事の内容よりも利益を最優先するため。

4.1
口コミ 4
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日は年末年始、GW、お盆は他業種より連休が多いと思う。ただし、現場に張り付いたときは、土木という仕事上天候に左右される...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:土木工事の施工管理を行う。現場ごとに責任者として任され、協力業者の選定、施工計画、実行予算等を自ら決定するため、ものを創っているい...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:裁量に委ねられているため、上司からの管理監督は行き届いていない(一部、仕事を下に振ることを管理だと思い込んでいる上役はいる)。また...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:個人の裁量に任せられており、積極性と個人としての目標設定…課題設定があれば、自分のやりたい案件をやることができる。

4.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:他社にない工法を学ぶことにより、今後の物事の考え方や仕事のやり方について大変役立つのではないか。自分で工程を組み、段取り...

成長・働きがい について

働きがい:コンクリート構造物の維持・補修において特許となる工法を用い、他社にないサービスを展開中である。現在営業範囲を拡大中につき、今後成長...

3.5
口コミ 2
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:経験に応じて仕事をどんどん任せてもらえるので、これまでに経験したことの無い仕事にも積極的に挑戦させてもらえる。自分のスキ...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:売上の波が激しい業界なので収益性に不安がある。また、3Kの業界で若い人材が集まりにくくビジネスの機会を失う。人手不足が売上増の...

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求人 12
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:自分の手がけた建物が後世に残る事。設計する建物は、賃貸マンションが大半を占めている中で建物完成後、住戸の入居状況も気になるので、常...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:あえて一つあげるとしたら、オフィスの広さでしょうか。事務スペースの拡張と、区画された打ち合わせスペースがあれば尚、社内環境が良くな...

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事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:自治体の政策立案に携わり、地域をよくすることや課題解決などの助けとなり、住民の満足度の向上につながっている。

事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:ビジネスである以上、数をこなさなければならず、ひとつひとつの自治体に丁寧に対応できているかは疑問である。

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:一通りの仕事を覚えると、一人で仕事を任せてもらえます。人生で一番大きな買い物とも言える商品を扱うので、お客様の不安を払拭出来るよ...

成長・働きがい について

働きがい:風通しが良く、実力主義の社風が魅力です。年齢や社歴に関係なく評価してもらえるので、早期からやりがいや達成感を感じられる。じっくり時...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面が必要

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:仕事を進めて行く上で、独自の考えを尊重し、助言を与え、挑戦させてくれる。個人にとって必要とされるスキルアップの応援をしてくれる。

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:現状では難しいとは思うが、退職金制度の充実があれば、よりすばらしいと思う。

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福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:何もない。昭和の世界に戻った様な感じ、打ち合わせスペースはどれだけあるの?という位あるが、肝心要な社員スペースはどうでもいい様...

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