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成長・働きがい について

働きがい:【失敗に対しての寛容度】上司はさらに上の上司の顔色を伺いながらリアクションを取るタイプ。よい模範とはいえないケースがよくある。

成長・働きがい について

教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業界の人間が集まる会合などは、会社も促進して参加費用などを捻出してくれる。

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:組合員と管理職の比率が合わない。間接部門の社員数が多い為、直接部門の労働が多くなる。また、直接部門の立場が一番...

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