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年収・給与 について

評価制度:目標設定に関しては、前任の決めた目標を少し上回るような設定で毎年毎年少しずつ上げられていきます。担当させていただくエリアの特性など...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
営業だと、エリアを持たされルート営業が主になるが、ケアマネさんへの対応力が求められる。ケアマネさんの信頼を得るためには、...

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口コミ 46
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:職場の雰囲気がとても良く、さらに働きやすい環境ですが、休みが少ないため、中々休暇が取れないです。介護施設として,職員の勉強会・...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒社員の定着】介護福祉士への、新人OJTが法人規則に沿って、指導を受けながら、成長しつつ、変則勤務に順応しております。同期...

3.4
口コミ 27
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
最終学歴で基本給が変わる。
昇給は年に1度、500円ほど。賞与は年2回、2.5ヶ月分。家族手当や未就学児手当、住宅手当がある。その他...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
1日休みが取れなくて半休消化にされた。面接でも休暇の説明は一切無かった。
勤務時間については他の社員と同じ仕事量であっても...

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口コミ 24
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:患者さんも多いですが,スタッフも多いので,担当する患者数はそれほど多くありません.電子カルテや予約システムなどITにもお金をかけて...

成長・働きがい について

教育・研修:熟練したスタッフがついて研修もしっかりとやってくれます.できるまでしっかりと教えてくれます.資格の内容によると思いますが,クリニ...

3.3
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:秋田県立大学は、「21世紀を担う次代の人材育成」と「開かれた大学として、秋田県の持続的発展に貢献」を理念として、1999年に創...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:農業廃棄物として位置付けられている草本系天然バイオマス(稲わら、籾殻、麦わらなど)から高効率、低コストでバイオエタノールを製造しま...

4.0
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
社宅には安い家賃で済むことができ、光熱費等はかかりません。資格取得費用は会社が負担してくれます。また、社員とその家族であれば路線バ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30で途中休憩が1時間あり、残業はほとんどありません。
営業所併設の整備場勤務でなければ基本的に...

3.4
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年功序列

評価制度:
上司による評価。基本的に役所組織なので年功序列がベースになっています。離職する人が多いので、引き留めるためなのが...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
公務員並みです。全職員が、秋田市職員互助会という何のために存在しているか意義を感じられない組織に強制加入させられ、月数千円の会費を...

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口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】おもてなしの心や挨拶、身だしなみ、テーブルマナーなどを身につけることができました。当時はお茶のお...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:ほぼ、土日休めたのが良かったです。会社の寮に入っていたので、まとめて休暇をとって実家に帰っていましたが、ホテルが繁忙期な...

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口コミ 13
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:医院にもよってくるかと思いますが、基本的に早番・遅番でのシフト制になります。自分のシフト終了の五分前でも、患者さまがいら...

年収・給与 について

給与水準:医師、衛生士をはじめ、歯科助手や受付、正社員はもちろんのこと、アルバイトやパートでもお小遣い程度ですがボーナスがつきます。受付と助...

3.1
口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的に10年後に一番下の等級から上がるような昇給制度
賞与は一年目からもらえるが少ない。2年目からも少ないまま。20年勤めた先輩か...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
実力主義

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても良い。比較的年齢層が低い為様々な会話ができ、コミュニケ...

3.4
口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:あまり良くない。日本全国では旅行者が増えているが、その内容がとても心配である。トータルで見ると増えてはいるものの、日本人観光客...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日はほとんど休めない。サービス業なので、休日はむしろ稼ぎどきであるので、休みはあるほうがおかしいとは思う。しかし、人そ...

3.4
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:主に新聞の記事下広告を営業している。イベントなどの紹介企画や地域の取り組みを紹介する企画がある。まず企画を考え、その企画に協賛して...

年収・給与 について

給与水準:他の県内企業と比べて低い。賞与がない。残業代がない。残業代がないのはそもそも残業自体が少ないのもあるが、それでも繁忙期は一時間程度...

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口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
契約社員には福利厚生はありません。厚生年金、社会保険、雇用保険、介護保険が給料からひかれます。
ちなみにおこづかいていどの賞与からも...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員ですが時給で上がりません。賞与は契約社員にも一応年2回ありましたがおこづかいていどです。

評価制度:
所詮契約社員は契約社員で...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:介護業務全般。夜勤もあるが、相談次第では日勤のみも可能。食事、入浴、排泄介助の他に病院受診の付き添いやそれに付随する送迎車の運転な...

成長・働きがい について

働きがい:【仕事の厳しさ】他の介護施設では対応しないようなケースにも対応しており、それについてはやりがいがもてるとおもうがその分忙しさや神経...

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口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:良い点は、会社は成長していると感じると思います。ショートステイ自由が丘は、成長しているなぁと思います。年寄りの名前を覚えが大...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:良い点は、安定した会社だと思います。安定しているとショートステイ自由が丘は、安定していると感じます。ちゃんと働いて給料もらえま...

成長・働きがい について

働きがい:業界未経験の中途入社でも、これまでの営業経験を考慮してくれ、自分の行動計画について裁量が与えられている。お客様に共感して頂く為に、...

成長・働きがい について

働きがい:様々な自治体への弊社の商品であるDialogueを導入しています。導入するまでの道のりは様々な苦労がありますが、導入後の達成感や、...

3.6
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
地元に根付いた法人。
積極的に外部との交流をしている
芸能人を招いて、イベントをしたりしています

組織体制・コミュニケーショ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
超リハビリ特化型の法人であること
離職者が比較的少ないかと思います
様々な事業所を展開している

事業の弱み:
あまり評価を給与に反映して...

3.1
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:私的事情アリの時に 無理な時間はすることもないので 個人にそこは任せられているので また 本人の良識に ゆだねられている...

成長・働きがい について

教育・研修:職種に関係のない研修がおおすぎて 時間の無駄が少なくない、これも 東北厚生局の意向を踏まえての事なんでしょうが 毎年毎年 あるの...

3.5
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:いろんな系列があるので独り身だといつ異動になるか不安。もう何年も同じところで働いているって先輩もいるが半年で異動という先輩もい...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:就業時間になってあがっていいよと言われてもなんだかんだやることをやっていると1時間とか残業することがある。出勤簿は手書き...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】介護員や他職種間の連絡、相談後の対応策がしやすいです。作業療法士・相談員・看護師には、ご利用者様への個...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事以外にもプライベートでの、釣り大会があり、有意義に過ごせました。また、秋田市社会福祉協議会の...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:はじめから否定的な思考を嫌い、実行して結果が良くも悪くも経験になることをよく言います。相手が萎縮するのが嫌で怒る事をしません。目...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】資格に対しては応援される。資格取得の勉強会は講習会には会社負担で参加出来る。合格時には奨励金もある

3.1
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:ボーナスは一切でません。正社員でボーナスが1円もでないなんて今思えばありえなかったと思います。どれだけチケットを売ろうとも、次年度...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:裁量があるので、かなり鍛えられました。たった一年でここまでの仕事をしていたのは友人でもいなかったです。法人個人どちらも経...

3.5
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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
資格取得の費用を出してくれる。年に一度、全国の病院で意見交換会のような大きな大会があり、参加することで成長することができ...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性が多いという点では働きやすいのかもしれませんが、育児で早退・休みには厳しい気がしました。最近は若い人も増えてそうでもな...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:早番、日勤、遅番、夜勤の4種類です。入社すると日勤ばかりやらされます。個人の能力や経験に応じて、3ヶ月~ずっと日勤と期間はバラバラ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、自分の仕事が終わらないからと残業すれば、ほとんどの残業代が出ます。申請忘れてると出ないので注意ですが...

3.5
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:技量をあげるために勉強することに 協力てきだと思っています。突然の出勤にたいして協力的である。働いた量に対しててきかくに評価してく...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:午前中は お客様がないと出勤していない。家の仕事が出来るので助かるところも多々ある。遅いお客があ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】提出期限の決まった事務書類を上司の調査内容を指示のもと完成させていくのが主な仕事。  スピードを要す...

成長・働きがい について

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特に勉強会などはなかったが、社員同士の交流が深まる研修旅行やイベントはあった。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:頑張って指導した点を、保護者や生徒の皆さんから指摘して頂き、お褒め頂けることがあります。その時は大変モチベーションが上が...

年収・給与 について

評価制度:教員数に対して校内の研究授業が少なく、授業を他の方に見て貰える機会が公立に比べると非常に少ないように感じます。他部署の活躍や研究を...

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:退職金がないこと。残業代があいまいなこと。有給休暇を連休で取れないこと。有給を取るとボーナスを引かれること。役職によっては休めない...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:夏季休暇や年末年始休みがあること。ユニフォームがある。厚生年金に入っていること。空調が整っていること。比較的早く帰れること。駐車場...

4.0
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残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
東北独自の没個性的文化

組織体制・コミュニケーション:
大学は短大から4年制大学に移行し、本年度、博士課程3年目で完成年度...

年収・給与 について

給与制度:
公立(市立)大学なので秋田市の給与体系に準拠

評価制度:
教員評価委員会による審査、大学理念を元に評価軸は、教育・研究・大学運営・地域...

3.4
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
3年に一度くらい市からの援助でボーナスが高い時があるがそのほかは変わらず給料かける2.5くらい

評価制度:
仲はいいが先輩がすくないた...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
自分で保育を作っていく必要があるため現場慣れや前に出る力は自然とつく

働きがい:
自分で考えて行動することができる。

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