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求人 6
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:月8日休みで年末年始、GW、夏休みは当たり前ですがありません。ですがパートさんやバイトさんはお休みを取られるので人が少な...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日の前に夜勤を繋げたり、家庭の都合で日勤のみ等相談すれば希望は通りやすかったです。自分が働いていた時は、夜勤が良い人と...

2.8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
について

女性の働きやすさ:少なくとも女性だから悪い印象を持って接する社員はいなかったと記憶している。また、先輩社員は育休・産休の制度を活用し出産・子...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:平均年齢は高く、新卒や中途で入った若い世代は基本的に立場が弱い。とりあえず上の言ったことには「はい」と答え、問題に...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
について

女性の働きやすさ:産休がとれやすい、有休も取得しやすく、シフトせいだから休みも融通が聞く。働く女性にとってはいいと思います。会長直通のメール...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:シフトせいで、お休みがある程度融通が聞く。朝から夜まで、幅広く人員が、足りないので、自分の好きな時間に、仕事をいれることが...

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口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:新卒採用は可能な限りされているが、新卒技術者の育成ができておらず、将来的な会社の発展のためにも新卒社員の研修や社内教育の...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業や休日勤務はできるだけ避けるためにも平日の作業効率を向上させたいと考えているが、突発的な依頼などが稀にあるためどうし...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】よくわからない。仕事で鍛えられスキルアップはできる。計画など仕組みは出来上がっており、経理や労...

企業カルチャー・組織体制 について

企業理念の浸透:つねに挑戦し生き残る努力や、会議指導は熱心だと思う。新しい業種や特許にも挑戦している。一流第一線で活躍の年輩先輩方との交流が...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:常に、効率性を追求しなければならず、時間も有限であるため、仕事の時間はプレッシャーとの戦いでした。手を抜こうと思えば抜ける仕事だと...

成長・働きがい について

働きがい:最初は日々右も左もわからないことだらけで失敗も多く落ち込むことが多かったですが、その都度、自分には何が足りなかったのかを考え試行錯...

4.1
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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:利用者のちょっとした変化に気付き、早目に対処していくことで、大事に至らずに済んだことがあったこと。他の職員と協力、連携し...

成長・働きがい について

働きがい:高齢者のために毎日一生懸命ながらも笑いもあり、みんなで頑張って仕事をしているところ。今までの経験を生かして、仕事を進めていけるとこ...

3.2
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:社長や上司との面談。直接トップと話す機会があるのは良いと思う。自分のPRや提案・会社への改善希望点等を述べる場であるが...

年収・給与 について

給与水準:各種資格手当が充実している。資格によっては基本給の半分ちかい額を貰える。残業手当は満額支給。やればやっただけ貰える。

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:様々老人福祉施設が併設している施設です。様々な行事や新しい事を普段の業務と同時にこなしていくので、いろんな人と接することが出来たり...

年収・給与 について

給与水準:介護の仕事ということもあり、給与水準はとても低いと感じます。勤めて3年を超えますが、新卒初任給の平均よりももらえていません。しかも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前でした。体も心もボロボロになるまで働かされました。早番だと5時半までですが2時半までに来るのが当た...

年収・給与 について

給与水準:月21日勤務基本給13万円手当が付きます。でも24日出ても残業代の支払いが無い手当を合計した金額が合わ無いから基本給が...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:社員同志のコミュニケーションがいい。お互いに助け合って仕事をしている。接客についてどうしたら向上するか話し合いをし...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:上司の指示がはっきりしないので効率よく仕事が進まない。確認することが多いのでできるだけミスなくすすめるようにしてい...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】急用で休みが欲しい時すぐに対応してくれる。早退や遅出などすぐに相談にのってくれる。就業時間内...

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:ヤマイシの中はとっても綺麗でした。ちゃんと仕事も教えてくれていい人いれば悪い人もいました。みんな優しい

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生: トイレが最新式で自動的にセンサーで開く。働く場所は、掃除が行き届いていて、いつも掃除する人がいます。  パソコンルームは、空気が...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:よかった。川魚も美味しいし雪も降って絶景だった。部屋は旅館の醍醐味だし、風呂は暑かった。なかなか癒される。湖はなみがなく船もな...

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