給与制度:
期間工で入ったが、今後ガソリンエンジンが減って電気がメインになっていくと思われるが、そんな中頑なにミッションを作ることを諦めようと...
成長・キャリア開発:
21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関してはアイシン・エィ・ダブリュ株式会社を軸にした調達業務です。
ア...
事業展望:
電動工具というニッチな市場で、世界的な販売網とサービス網を持ち非常に固い市場シェアを既に獲得しており、今後も変わらず電動工具のリー...
事業の強み:
大工さんの使う電動工具のイメージが強いが、そのノウハウを生かした充電式の園芸工具(草刈機、チェーンソーなど)やビルの清掃業向けの...
経営陣への提案:
会社経営と店舗運営は違うというが、ある意味典型的な利益主義の会社である。その為、コロナ以前から退職する社員も多く、社員数が中...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会人とはもっと夢のあるものだと感じていた。
実際にはどれだけ働かず、頑張ることをしないかが大事だと思う
目立て...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが月1で休日出勤日があります。暇な部署は有給使用で休みをとります。
有給の取りやすさは配属先でかなりの差が...
勤務時間・休日休暇:
昼勤
7:00 出勤
16:00 定時
昼勤の週は土曜出勤は月2回程度ある月もある。
ほぼ残業なしの部署のため仕事終わりに遊びに...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている方だと思います。在籍年数三年未満でもそれなりの退職金を貰えました。他にも、交代勤務の人は交代勤務手当がし...
福利厚生:
福利厚生はDNグループということもあり割としっかりしている
親会社と同等とまでは言わないが、借り上げ社宅、財形、持ち株制度、などなど...
給与制度:
他の代理店に比べ基本給は少ない方だと思います。手当もお客さんがあまり来ないショップに関して期待はできないですね。ボーナスは最初の1...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が100日を切るので休みが豊富だとは言えない。年間で96日しかないので月に8回休みだが、好きなタイミングで休みが...
働きがい:
働きがいはとてもあります。
先輩方からお客様への話し方など教えて貰える風潮が成り立っていて、最初は出来なくてもどんどんできるようにな...
事業の強み:
考えとか、価値観が良かった。研修制度もよくあったので新卒で入る企業としては、多くを学べるし人として素晴らしい考えを学べるいい企業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは、業務量の多さです。
配属されて半年くらいは先輩社員と一緒に少しずつ業務をこなすこと...
勤務時間・休日休暇:
生産技術に関しては長期連休は無いです。工場が止まっているためむしろ忙しいです。代休にするか残業にして給料を増やすかは選ば...
勤務時間・休日休暇:
8:30～17:00で、1時間休憩。部署内で順番に休憩を取ります(営業は関係ないかも)。ほぼ定時で終わりますが、月末は忙...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:00（月曜除く）の変則定時制。
一部の支店や本部部署、繁忙期を除いて残業は少ない。月に10時間すれば多いほ...
給与制度:
昇給するまで給料は安く、賞与も少なめで一ヶ月分もしばらくはもらえないので少し苦しくはあります。
ただ評価してもらえるチャンスは毎月あ...
女性の働きやすさ：
社員の９割が女性の会社ですので、女性が活躍し、働きやすい環境が整っていると思います。
まず、女性ならではのライフイベント出産...
給与制度:
給与は勤続年数や年齢に大きく左右される。実力主義ではないため若くして目立った活躍をしても周囲より早く昇格するといったケースは非常に...
給与制度:
年収は良い方だと思う。
主任で600万〜650万
係長クラスで700〜900万(残業次第で上下が激しい)
課長クラスで800万〜900万...
給与水準：ボーナスは、割としっかり貰えます。もちろん、営業成績を加味していますが、基本的には会社全体の収支をベースにして査定しています。なの...
勤務時間・休日休暇：休みはちゃんと取れます。ノルマもあるわけでは無いので、例え「全打席三振」に終わっても、ちゃんと休めます。今は、しつこい自...
事業の弱み:
トランスミッションがメインの、会社であり、昨今流行っている電動化と事業の相性が悪いです。モーターなどの開発を進めていますが、モー...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで担当にはあまり権限はありません。また、業務の細分化がされすぎており、細かいことの知識や経験は増えていきま...
成長・キャリア開発:
まず入社すると研修もなくすぐに生徒対応をすることになります。マニュアルはありません。講座で利用されている動画教材は自宅で...
成長・キャリア開発:
新人教育には、しっかりとした研修があります。
お客様対応なので、しっかりと店長が指導します。
よくわからないまま現場に出され...
社内制度：人によって有給を止められること、半休を使う時班長から使ってと強制があること半休は有給を0.5日カウントではなく1日カウントされるこ...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】どうしても工場なので夏は暑く、冬はとても寒かったです。なので夏は自分でスポーツドリンクやタオル、汗を...
企業カルチャー・社風:
前途したようにひとむかしまえのかんがえかたがいまだに根強く残っているため時代にマッチしたしゃふうではないです
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
部署によって差がある。
生技、保全などは基本的に土日出勤が多い。
現在は、全社的に忙しく、ワークライフバランスなんて言ってい...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】私自身は以前地域の大企業に勤めていました。大企業ならではの安心感はあったものの、仕事をさせられている...
勤務時間・休日休暇：完全週休２日制をとっています。基本的にカレンダー通りですので、祝日も休みとなります。夏季，年末年始の休暇は建設業界が夏季...
成長性・将来性：JAに入る子が将来性があるとか成長産業と思って入る人は少なく感じる。だいたい非営利だからとか、安定しているという理由で入る子...
多様な働き方支援：若い子によく休みが取りにくいことや、サービス残業や目標必達に不満を持つ人がいるが、基本的にJAは民間企業です。利益を出さな...
事業の強み:
電気は今後も衰退はしないので、需要がある仕事なので今後も無くなりはしないと思う。
事業の弱み:
全体を通じて、そこまで給料に差がない...
給与制度:
入社してから今までは、毎年昇給があった(役職関係なし)
比較的給与面は安定している。
しかし、どれだけ利益を出しても、あまり給料には反...
福利厚生：
社内には自家用車用の洗車機があり、従業員が無料で使用可能。
休憩ルームには飲料水・カップ?の自販機、マッサージチェアがあります。
退職...
勤務時間・休日休暇：
業務負荷の見直しを図り、残業を減らすよう会社指示がありますが、
業務量が減るわけではないため、残業は月間10時間程度発生し...
給与制度:
昇給は年３０００円程度。賞与は２.３ヶ月ほど。私が入社したときには賞与額が年３ヶ月と記載されていたが実際に３ヶ月の額をもらったこと...
福利厚生:
新卒の寮制度は1万程度の負担で光熱費も会社が負担してくれますが、自宅から通えない遠方配属を会社がするので当たり前と言えば当たり前か...
成長・キャリア開発：未経験から始めても、設計というある程度どこに行っても通用するキャリアが身につく仕事です。また、仕事柄客先と接する機会が多...
福利厚生：休みを取りやすい会社であると思います。好きな時に好きなだけ、という訳ではありませんが、有給申請から申請が通るシステムが非常に楽です...
多様な働き方支援：派遣会社なので、飛び込み作業が重なることがあるので優先順位を考えて仕事をする必要があります。最初の1年ぐらいは優先順位がよ...
仕事内容：少人数の会社なので、幅広く仕事をしていかないといけません。フォーマットもない事が多いので、1から作り上げていく事がただ多いです。エ...
給与水準：便によって貧困の差が激しいです。昼勤で定時の仕事にハマると最悪です。昼勤でも早朝手当の付く仕事だったらまあまあいいとおもいます。
給与水準：運送会社の中では悪くはないです。頑張ったら頑張った分貰える会社だとおもいます。ボーナスも3年以上勤めればまあまあ貰えます
事業の強み:
歯車、減速機といった産業の基礎的な部品を手がけており、幅広い業種に採用されている。中でもロボット分野への採用実績があることから将...
企業カルチャー・社風:
年功序列の風土が強い。社員数の割に部署が多いので、必然的に管理職の数も多くなり、仕事の能力に関わらず、昇進できる。また...
勤務時間・休日休暇：営業職は展示場などがあるため、一般職と比べて同じタイミングで長期休暇をとることは難しい。代休はそれぞれ個別で取れるので、...
オフィス環境：私は本社建替と同時に入社したので、キレイな建物で仕事をしてきた。展示場も一定期間で建替するので、いつもキレイな環境で仕事がさせ...
組織体制・コミュニケーション：
組織体制・コミュニケーションについて
外国人の私は最初時、言葉が難しくて困ることがたくさんがありましたのに、社長...
勤務時間・休日休暇：
毎日いろいろなことが突然起きます。ですから、ある程度柔軟に働きたい。また、弊社で働く私と同世代の人たちの未来を開いていく...
勤務時間・休日休暇：残業において、上司命令にてタイムカードを打った上で残業となる。当然、サービス残業となる。時々？極稀に、タイムカードを打た...
勤務時間・休日休暇：休日は、シフトにて組まれているが、各支援員が抱えている業務内容によっては、休日も出勤せざるをえない状況もある。平日は営業...
給与水準：基本給が全然上がらないから全く魅力がない。2016年に主任・リーダー・担当の20代から30代が立て続けに辞めていき社長が変わってか...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本的には有休取得はいつでもとれる。仕事を見て判断とはなるが。有休届を紙に書いて上司からの余計な一言を...
オフィス環境：小さな工場で多種多様の部品を製造している為、スペースですが忙しい時は特に、モノが溢れている状況です。置く場所や段取り手順などの...
オフィス環境：小さな工場で多種多様の部品を製造している為、スペースは忙しい時は特に、モノが溢れている状況です。置く場所や段取り手順などのルー...