事業の強み：
創業87年を迎えており、知多半島に完全に密着している会社です。また、看板が数多くあるため、知多半島に住んでいる方であればほとんど...
企業カルチャー・社風：
経営方針が明確になっています。社長が先頭に立って教えて頂き、社員はその方針を愚直に行動して成果を出すようになっています...
福利厚生:
非上場だが親会社の持株会制度があり推奨金も上乗せされるのでお得。福利厚生はデンソーG厚生年金の契約ホテルが利用できるほか、カフェテ...
企業カルチャー・社風:
実質的に成長性より安定を重視する文化のため新しい挑戦に対して石橋を叩いて地盤調査までやりかねないタイプ。意思決定のスピ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間及び出社時間が直前まで分からない事が多いため平日の予定は立てにくいです。
また、祝日休み(gw)などはありません。...
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについて、勉強会が開かれたことがありました。
また、LGBTの社員を採用しています。それなりに理解はある...
成長性・将来性：現状エムテックはデンソーからの出向者が大半をしめており年齢も40代以上がほとんどエムテック正社員は上も３０代なので上の方々が...
女性の働きやすさ：書記さん等の方々は時短勤務、育休、産休の制度を頻繁に利用しており断られたり復帰しづらいとかは無い環境になっているため女性も...
仕事内容：接客なので、色々なお客様と話す機会が得られるのでコミュニケーションをとるということではすごくいい勉強になります。しかし拘束時間が長...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
携帯事業がメイン。
縮小傾向にあり。
事業展望:
特になし。
給与制度:
昇給はなし、賞与は営業は契約件数によって変動があり、0棟であれば0円、6棟であれば100万です。
各種手当は入社前の交渉次第です。社...
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし(ただし、会社保有の借家に安く入居可)、財形なし
オフィス環境:
本社が兎に角ボロい、デスクは大きいのを与えら...
企業カルチャー・社風:
自分が働いていた期間で、上層部がよく入れ替わっていた。
中途の人も多く入っていたイメージで、人の入れ替わりが多い印象。
辞...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては、変革の時だったため、残業を減らしていこうといろんな方法が試され始めていた時だと思う。
営業...
勤務時間・休日休暇：当時は毎週水曜日が休日でした。週末休みではないので、だと休日がずれており、休みの混雑とは無縁でした。ゴールデンウィークや...
勤務時間・休日休暇：基本的な休日以外は休みがなく、また職種柄なのか休みであっても呼び出されることがありました。また当初の求人内容にあった休日...
企業カルチャー・社風:\n意見がある人はどんどんと言うことのできる社風だと思います。それを否定することはされないので、その部分は...
給与制度:\n小売業の中では、新卒での入社の給料は悪くないのかなと思います。ボーナスも年2回でますが、各1ヶ月弱分でます。
勤務時間・休日休暇:
振替休日、有給ともに利用しやすいので合わせて一ヶ月の連休を取ることもできる。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇が...
企業カルチャー・社風:
昔の会社というイメージが強かった。
組織体制・コミュニケーション:
管理職の方が気さくに話しかけてくれるのでコミュニケーシ...
働きがい：主に配達がメインの仕事で、お客様とのコミニュケーションが取れるので人との触れ合いが好きな人には最適な仕事だと思います。お客様が目の...
雇用の安定性：体力勝負なので長く続けるには厳しいかもしれません。配達後の営業もあり勤務時間が平均12時間で、朝は早く夜は遅い勤務...
成長・キャリア開発:
研修会も定期的に開かれ、上手い先生の授業を見る機会にも恵まれていた。
個別指導は仕切りはあるもののオープンなブースで行われ...
給与制度:
アルバイトの場合、授業時間のみに支給される。授業後に準備や情報共有のために残る先生が多いが、そこに残業代は発生しない。(教室長の配...
教育・研修：見て聞いて学ぶ昔ながらのやり方ですが、覚えた時の達成感はあります。当然メモなどを取ったりして覚える事も可能ですが、回数を重ねて身...
成長・キャリア開発：色々な事を学べます。溶接などで、鉄板鉄骨からさまざまな加工品を作成したり、機械の修理、点検など普通の会社ではあまり経験で...
勤務時間・休日休暇：有給休暇はあるが自由に使えるのは、年に５日のみで残りは祝日が休診日なのでそこで勝手に消化されている。また、自由に使える日...
給与水準：業務に対する手当てが少なく、同業者と比べると給与が少ない。また、住民税が給与から引かれないで夏季の賞与があっても住民税の支払いでな...
評価制度:
昇給額が明確な評価制度が存在すると聞いたが、何を基準に評価しているかがよくわからなかった。毎年、年度終わりに上司へ自己評価シートを...
評価制度：上司の力次第というところがあり、営業の上司は役員ではあるが、社長に対し意見を発することができない。各部署のパワーバランスの差が如実...
オフィス環境：定時で帰ることができることと、自分のペースで仕事ができること。社員の仲が良く、皆気持ち良く働いている。給料は安定している。夏場...
オフィス環境：若い人が少ないことと、外仕事なので体力がいる。気温によってセメントの乾き具合が異なるため、仕事の段取りも季節によって変わってく...
教育・研修：資格が多種必要な業種なのでたくさんの資格をとらないと仕事が出来ないので、なるべく多く資格がとれるようになるとさらに良いと思います...
会社の安定性：取引している会社は有名な企業ばかりで社会インフラが多く必ず必要な仕事だと思います
成長性・将来性：自然食品の酢のメーカーということで、今後も商品需要は伸びて行くでしょう。ネット通販はかなり順調と聞いています。ルートのヒット...
働きがい：指導されるリーダーの対応が大変丁寧で、適切。チームワークも良くお互いの悪口もまず聞こえてきません。まじめに勤務される方ならきちんと...