福利厚生:
健康保険。厚生年金。雇用保険。労災保険。
健康診断。労働組合。海外報奨旅行。海外ボランティア研修。国内に多数保養所。
報奨金支給。退職...
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職前では完全なルート営業だと言われていたが、実際入社するとインセンティブの取得の為に必要な条件が飛び込みで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由
人事及び入社の過程で出会った社員の方の人柄。具体的には採用担当の就活生に対する対応は丁寧であ...
給与制度:
社員は3つのランクに分けられ、その中で評価されることにより賞与が決まる(勤務年数分+考課分)
賞与付与月は大体4ヶ月程度。労働組合が...
成長・キャリア開発:
社会人としてもマナー・常識などは学ぶことができる。
他に転職してみてわかるが、新人指導はしっかりしている。
どの企業と比べて...
事業の強み:
ネット銀行やネット証券を使うことが難しい層や、家からあまり遠くに行くことのできないご高齢の方からの需要があること。
事業の弱み:
新...
給与制度：
昇給は基本４月頃にするようです。昇給幅が各職場で振り分けられて、上司がどの部下にいくら昇給させるか決めているようです（推測）賞与は...
給与制度：
昇給は年に１度、４月頃。少しづつ上がっていくイメージ。賞与は７月と１１月。業績にもよるが役職が上がると段階的に増える。（サブリーダ...
勤務時間・休日休暇:
基本9:30〜19:00(休憩1時間)。ですが、月に2.3回ほど9:30からzoom研修があるため強制的に9:10に出勤...
事業の強み:
お客様対応のプロになれる。
常に人と接する。同じお客様に当たる事はないため変化を求める人には最適。
獲得スキルも学べるため営業として...
成長・キャリア開発:
どこまでいっても、実務でしかないが、自分から業務内容を改善したり、次年度以降の企画等について意見を発信することは可能。
そ...
勤務時間・休日休暇:
部署によるだろうが、毎月イベントで休日出勤あり。振替日も、忙しい時期は自分の自由にとれない。だから人がどんどん辞めていく...
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさは違うが、残業時間の平均は20-30時間くらいだと思う。どの部署でも一般職であれば休日は普通に休めるし...
企業カルチャー・社風:
・変化と挑戦を繰り返してきた歴史はあるが、基本は真面目。
・経営層は社内の意見は聞かないが、外部コンサルの意見は聞く。
・...
企業カルチャー・社風：
カルチャーはホームページを見て頂ければわかると思いますが、明るくポップな感じです。
3Dプリンタを用いた作品コンテストが...
事業の強み：
業界自体が人手不足なのでお仕事は比較的多いと思います。
コロナ禍でもそんなに暇では無かったですから。
あとは取引先が最近かなり増えて...
勤務時間・休日休暇：担当顧客によって休日出勤や残業による対応が必要になる場合がある。労務管理はしっかりしているため、振替や残業の抑制を会社と...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業部門はポストも埋まり、同世代が多いのでキャリアアップは厳しいかも。部下のいない主任...
仕事内容：部署によって仕事内容は違うが、営業の仕事は特に多岐に渡っている。お客様の対応はもちろんだが、現場の測量(設計動向の時と1人で行くと...
仕事内容：営業の仕事内容は多岐にわたる。来店された顧客の一時対応から始まり現場調査(場合によっては設計同行の現場測量)、見積もり作成(積算用...
勤務時間・休日休暇:
はっきり言ってワークライフバランスなんてない。残業に追われ、ご飯を食べてお風呂に入るだけで0時なんてザラだし、暇なときは...
仕事内容：幅広い仕事があります。戸籍や税、ごみ、教育、福祉、子育て、道路、公園以外にも、観光や商業、犬の登録管理なんてのもあります。いろんな...
成長性・将来性：現場レベルではさまざまな情報の共有、連携が取れていたが、上層部からの指示が画一的で、それぞれの部署の長所や個性を潰してしまう...
事業での社会貢献：地域密着型の塾なので、その地域の子供たちの学力を上げるという点において、社会貢献はできていると思う。特に地元学校の進度、傾...
事業の強み：
コロナ禍でイートインの飲食店営業しかなかった会社がテイクアウトやECサイトを使った販売など新しい事業にも着手。業態においても最近...
女性の働きやすさ：
人にとって働きやすさのポイントは違うと思いますが、女性だからという当たり前ですが、差別はなく、むしろ女性目線での運営視点や...
福利厚生:
会社保有の社員寮があり、かなり安く借りれるため入社当初は金銭的に非常に助かる。年齢が近い人との交流も多く持てるため、非常に良い福利...
給与制度:
手当は一部でるが、取得困難な資格に対する手当以外は少額だった。
資本が潤沢で、本業が赤字でも不動産収益で会社全体としては黒字になる収...
勤務時間・休日休暇:
休日は必ず土日祝が休みなのでそこはいいと思う。が、暦通りなので年末年始は少ないと4日しかなく、お盆休みもない。周りと比べ...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列ですが、本当に出来ないおじさんは幾つになっても平社員です。
組織体制・コミュニケーション:
配属店舗により...
勤務時間・休日休暇：基本、火曜日水曜日の週休二日です。部署によっては二日取れないところもあり、世間と違う火曜日水曜日休みなので、出掛けている...
勤務時間・休日休暇:
早朝の勉強会や就業後の社内コンパなど、勤務時間外に時間を割かれる機会が多く、正社員は大変そう。休日でも社内連絡ツールを確...
給与制度:
とても良い会社でした。
給与は他の一般的な製造業より高い水準で、基本的に年を重ねるごとにあがっていきます。
それとは別にきちんと成果を...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しが良く、挑戦も可能で全体的にとても良い社風になっていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は...
組織体制・コミュニケーション:
地元出身の社員が多く、地元愛が強い人はすぐに馴染めると思う。親睦会や社員旅行など、社内イベントも豊富にあるため...
給与制度:
営業担当は、隠れて出勤して調整して、売り上げ、受注を取り、何か有れば全て打合せに巻き込まれる。設計担当は、残業してもみなし残業手当...
女性の働きやすさ:
本社であれば働きやすいと思う。
仕事の内容などは本社の方の部門では、負担がかかる仕事も少ないですし、産休を取った人もいるので...
給与制度:
基本給が少ないので、賞与や少なくなる。職務手当や住宅手当がついて求人の内容のような給料になる。
評価制度:
会社の上の人に認められれば...
給与制度:
残業代は固定残業のみでオーバー分支給とあるが現場員のみ支給の上上限があり全額ではない
休日出勤すると代休をもらえるが休めるタイミング...
成長・キャリア開発:
案件はたくさんあるので工事の経験は大いに詰めると思うがいつまで我慢できるかというジレンマがある
働きがい:
建設業共通化と思...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】労働環境はとても厳しいです。日柄(大安、友引、仏滅)、天候に左右される。納期がタイト。また、企...
勤務時間・休日休暇：定時間は全社員8時間。職種によっては月の残業時間を10時間以内に抑えられる。そして、会社全体で残業時間に関して厳しく取り...
働きがい：やりがいはお客様に感謝されたときレジを打っていて、ミスが無くなったときなど売上や利益に直接関わっているわけではないので
女性の活躍・女性管理職：おそらく、女性に活躍させようという意図は無い良くも悪くも年功序列という感じパート、バイトは多いがそこで止まっている
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく明るく楽しいです。
さらに、経営計画発表会が毎年必ずあり、会社として一年どうだったのかまた、次年度の会社...
給与制度:
3ヶ月に一度、1時間あたりの個人売上を元に、時給の見直しがあり、昇給することができます。また、それとは別に、年間6〜7回の催事の売...
成長性・将来性：【会社の発展について】ニッチな製品をせっかく扱っているのだから、技術を応用できる新しい販売先を開拓できれば商機はまだあると考...
福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働けない、給料は途中入社の最初から換わらず、海外赴任では手当てが残業や休日出勤含むまた2日48時間...
勤務時間・休日休暇：休日は少ないです。105日前後と言われますが、月に一度休日にミーティングがあり、午前は潰れます。さらに新人さんは一日仕事...
福利厚生：運営している施設についてはすべて使用可能ですので、ゴルフやフィットネスが好きな方にとってはそれはありがたいと思います。...
勤務時間・休日休暇：夜勤がある工程でなければ基本的に定時で上がれていると思います。工程や役職によっては残業している人もいましたが、ライン作業...
福利厚生:
福利厚生はほぼ無いと思います。
会員は安く旅行に行けるみたいなのもありましたが行かない人は意味がない。
ネット等のクーポンと変わらない...
福利厚生：
忘年会や社員旅行、支社内での歓送迎会等のイベントが盛り沢山です。強制参加ではないので不参加でも構いません。近年はコロナウイルスの関...
給与制度：
賞与はないが、毎月インセンティブがつくのが一番の魅力だと思います。
自分が頑張った分だけ評価・給与（基本給+インセンティブ）へ還元さ...
働きがい：初めての訪問飛び込みを経験。緊張の連続で、慣れるまでけっこう時間を要した。でも、ひと度できるようになると案外何でもなく、いかに担当...
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】わりと寛容な環境だった。 上司とも良好な関係だったため、トラブルもなし。
給与制度:
基本給だけで言うと、周りの同年代に引け目を感じる。
また、入社を考えてる方は、勤務時間、時間外手当、評価方法などは入社前にきちんと用...
働きがい:
やはり営業職なため、満足いく結果を得た瞬間が働きがいを感じる。月末の結果や、自分がやれた業務内容等を見返した時や、明確に出される数...
給与水準：基本、昇給はここ数年していない。現在、人事評価制度の導入が進んでおり、点数をつけさせ給料を下げさせようとしている。ボーナスはいつは...
福利厚生：住宅手当は持ち家の場合7000円（違っているかも）それ以外は4000円つく。交通費は車の場合直線距離、電車の場合定期代の6ヶ月分の...