平均年収
356 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
企業カルチャー・社風：
企業理念である「住まいを通して、社会に笑顔(スマイル)を」に沿って、お客様の大事なお住まいをこれからも守っていく、より...
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・社風：
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
事業の強み：
多種多様なサービスを行っているため顧客数が多く、どの企業を相手にしても必ずと言ってよいほど相手がサンエイ株式会社という名前を知っ...
給与制度:
多岐にわたって業務展開をしているため、様々な業務に関わることができる。
福利厚生がしっかりしており、企業としては中小企業に部類される...
企業カルチャー・社風:
会社としての勢いはある。
建築、土木会社として業種が多岐に渡り、測量や遺跡調査なども行い、その他業種への参入にも積極的で...
企業カルチャー・社風：
建築現場や土木現場への派遣のみの事業をしているのかと思っていたが、家具事業やヨガスタジオやガチャガチャなど様々な事業に...
給与制度:
給料は固定給が貰えてあとは歩合ボーナスが出ます。歩合は貰える人貰えない人いるし、最初は中々歩合貰えません、自分で契約してその粗利で...
勤務時間・休日休暇:
平日残業、休日でも電話は鳴るので対応の必要があり正直なところしっかり休むのは難しい。
ワークライフバランスがとれているかと...
給与制度：
当社の給与制度は、社員の努力と成果を公正に評価し、それに応じて昇給・賞与・各種手当を提供することを目的としています。以下に、その特...
事業の強み：
当社はお庭業界に特化しており、専門性の高いサービスと豊富な実績で顧客満足度が高いことが最大の強みです。
独自集客方法とブランディン...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方（1日のスケジュール組...
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
事業の強み：
建物がある限りこの仕事はなくならないと思います。
内外装ともに仕事があるので、提案が尽きない限り、仕事があります。
保険、リフォーム...
福利厚生：
季節ごとにイベントもあり、冬はみんなで美味しい蟹を食べました。
春は社内イベントで花見も行いました。
初めは会社のイベントってどうなの...
給与制度:
自身が入社した段階で、ボーナスがもらえるようになったらしい。
それでも初年度の給料が300万で、施工管理という職業で見ると非常に少な...
成長・キャリア開発：
様々な案件に携わることができるのですが、担当の現場件数は基本1現場。
基礎から引き渡しまで一貫して任されています。
従業員一...
企業カルチャー・社風:
５年前に現在の社長に継承して、組織化するための環境整備が、かなり勧められたと思います。
少しづつですが、自分達で考えなが...
勤務時間・休日休暇:
平日は18時30分には、ほとんどの人が退社しています。
年間休日数は現在105日/年ですが、毎年５日間づつ増やし、令和６年...
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
成長・キャリア開発:
理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるので不屈の精神力、突破力は培えますが身体を壊して10日以上起き...
成長・キャリア開発:
目的、目標が明確にあり問題解決、改善に対する姿勢は幹部を筆頭にスピード感を持ち前向きな変化を日々している。判断基準がわか...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と週休2日制とコースが選べる。基本的に水曜が休みだが打ち合わせが入ると出勤することもある。振替の休日は自分...
福利厚生：
退職金として中退共と言われるものに加入しています。
在宅補助などは、1人暮らしでレオパレスを借りる際に半分ほどの補助金が出ます。
結婚...
勤務時間・休日休暇：会社全体で見れば土日休みで年間休日は120日もありますので充分です！事務系職種の私は土日の出勤はありません（自分が仕事を...
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
仕事の裁量権:
裁量権は平の社員でもありますが、基本は先輩社員に相談の上で対応する事が多かったです。年数経つと仕事内容が増えて行きますが、判断...
成長・キャリア開発：
この会社では、普通のサービス業の会社とは違い、接客だけでなく、会社に関わる仕事を全てやらせていただいているように感じます...
給与制度:
固定残業３０時間が基本給に含まれる。
昇給は年に１度あるが、基本的には少額でほぼ一定だが、業績向上の時期に大幅に昇給した年もあった。...
成長・キャリア開発：
成長スピードは著しいと感じます。他者との違いで成約単価の幅が大きいのも一つの魅力です。1000円単位から数千万単位まで経...
給与制度：
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二度あります。
営業なれではの、月々の報奨金もあります。
個人、お店での達成報酬もあります。
賞与は一...
成長・キャリア開発：
最初の数ヶ月は先輩社員と同行で現場に行き、点検の補助をしながら仕事を覚えていきます。
分からないことがあればその都度先輩社...
勤務時間・休日休暇：
バランスは今のところ素晴らしいほどいいです。たまにある土日出勤をいれてもお釣りが来るほどです。もちろん任せていただける現...
成長・キャリア開発:
多数の職人さんや業者様との関りがあるのでコミュニケーション能力の向上は期待できると思います。施主さんの要望に対して臨機応...
事業の強み:
工期が短いので、お客さまには予定通り早く引き渡しができると考えます。
事業の弱み:
地域密着型ですが、名古屋市内の事業が多い為、地域...
成長・キャリア開発:
入社後男性は初めは現場を知るということから現状は3年間の技術職配属。女性は東海カッターの仕事を知るというところから工事事...
勤務時間・休日休暇:
基本的隔週土日休みになります。
内勤者は基本的カレンダー通りの休みになります。
出勤時間が8時、定時が17時15分。
残業に関...
企業カルチャー・社風:
新しいことに多々チャレンジしていて、挑戦をする機会は頑張っていればあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会...
事業の強み:
豊富な資金力と営業力で常に仕事があります。
事業の弱み:
決定権は社長なので下の人で完結する事はありません臨機応変に事業転換は難しい...
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は案件の内容や作業人数によって変化します。
案件の量が少なく作業人数も足りている場合は早退することができます。
逆に...
福利厚生：
通勤手当は全額支給されます。
昇給は年1回(4月)におこなわれます。
残業が発生した場合は残業代が支給されます。
社会保険は(雇用、労災...
企業カルチャー・社風：
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕が...
事業の強み：
最先端の技術に積極的に取り組むため、他社ができない施工や工事が可能であること。そういった部分が認められているため大手の会社から発...
勤務時間・休日休暇:
入社時はフレックスタイムの説明を受けていましたが、実際のところコアタイムが9：30～11：00となっており、営業はほぼ活...
勤務時間・休日休暇:
朝09:30から朝礼があり、10時からお客さんが来店します。受付事務は時間通りに帰れますが、総務やコーディネーターの方は...
勤務時間・休日休暇：
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
給与制度：
給与については毎年確実に昇給しています。
賞与についても給与の3ヶ月分と査定分をプラスして支給されます。
手当については管工事施工管理...
給与制度:
現場担当になっても昇給はあまりない。
管理手当3万円プラスと書いてあるが、特別手当の枠で調整され実質3万円の昇給はない。
賞与も現場を...
事業の強み：
豊田市域を中心に地元密着でリフォーム事業を展開しているため、創業当時からの顧客数が多く、新規で工事をしていただいたお客様のリピー...
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に、期待以上の満足を提供するにはどのようにすれば良いか、常に考えて追及していく姿勢があると思います。お客様...
勤務時間・休日休暇：
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業の強み：
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務（補助金）が得意である。
元々地場のハウスメーカー（ベストホーム）であり...
給与制度:
残業代は固定残業のみでオーバー分支給とあるが現場員のみ支給の上上限があり全額ではない
休日出勤すると代休をもらえるが休めるタイミング...
オフィス環境:
自分の机はありますが、引き出しからペンを取り出されたり、パソコンを勝手に使われたりするのでプライバシーなどはないです。あくまで...