平均年収
502 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
給与制度:
等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給は年1回(4月)に実施されます。
範囲の幅は大きい為、上限にな...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当(関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日となります。更に、月に1回あるかないかくらいの感覚で土曜日出勤となります。
大型連休後にメーカーの生産...
仕事を通して身につくスキル:
設備関係のスキルは身につかないです。設計、デザイン、生産技術(手組)、営業、CADなどの専門知識が身に付きます。...
成長・キャリア開発:
研修期間があり、主なOJTで研修を行う。業務中のため、繁忙期や閑散期によって最初に覚える内容が異なる。資格取得手当につい...
勤務時間・休日休暇:
土日のみで、祝日は出勤です。かといってゴールデンウィークや夏季休暇が特別長いという訳でもありません。タンジュンに休日日数...
給与制度:
基本的には、年齢給+職務給+役職手当が基本給になります。
職務給に関しては、年1回の人事考課にて評価点数を元に、等級及び号俸ランクア...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしても経営者の理解が得られない
組織体制・コミュニケーション:
縦横どちらも交流しやすい
ダイバーシティ・多様性...
給与水準:対価設定が安すぎ。夫婦ならば共働き当たり前。(他の会社で)独身者は怖くて結婚なんて出来ない。不思議と結婚されると退社されます。残業...
勤務時間・休日休暇:休日だろうが何だろうが無理な納期の受注がデフォルトで最大44連勤ありました。ちょっとオーバーかな42ぐらいかな~
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎます。 1ヶ月の休日が6日しか無い上に残業が多いので自分の時間が無くなります。 残業はサービス残業です。サー...
オフィス環境:特別専門的な知識を必要とされない。服装が自由で決まっていない。定年が決まっていなく実際にはが無い。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。
設計はコロナ対策でリモートワークが可能でしたが、それも人によると思ってください。
リモートワークが許され...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
昇給は20代前半から後半30代前半まで上がり幅が大きいが30代半ばから少しずつ下がっていく。昇給はずっとしていくため定年まで役職が...
給与制度:
基本給:製造業の他社と比べても低め。
ボーナス:基本給が低い分、多くしてバランスをとっている。
リーダー手当:【数千円/月】程度。仕事...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
31 時間休日休暇:
有給は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては個人が好きに申請して認められれば取得できた。夏季休暇は変則的で、2日間を連続して自由に...
企業カルチャー・社風:
ファウンダーからの指示であればすべてやらないといけません。最近伸びた会社のため、正直、優秀な若い人が、最新の知識を持っ...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
営業は基本的には一人で行動することが多いため、何事も自分で情報収集し成長していくしかありません。
本社より研修を年に数回行...
事業の強み:
業界内では知名度があるため、営業はかけやすい。苦労はしない点。
また、製品力は弱いは人的資源が他社と比べて圧倒的に豊富で、その点が...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
年功序列的、同列の役職の給与の差はほとんどなく、賞与で若干の差が生まれる程度と聞いている。
最近人事制度が変わり、役職定年と言われる...
女性の働きやすさ:
女性は少なく男性が多い、男性からの対応は雑で横柄な営業が多く感じる。
個人的には営業の人とのやり取りが苦痛でストレスか大きか...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
2021年より親会社ニプロと給与体系は完全に統合された。しかし職位はニプロの同じ年齢の人より数段低く設定されている。
また、子供手当...
福利厚生:
パートは通勤手当はありますが、退職金はありません。
パートは住宅補助や寮などもありませんでした。
マイカー通勤の為の駐車場はありますか...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
年40日の有休の他、産休育休も整備されており、持ち株やストックオプションもあります。
ただ現場は常に人員が不足しており、繁忙期には病...
企業カルチャー・社風:
もともとは、新しい商品をどんどん出していく勢いがあり、商品を世に出すこと、
そこからその商品の価値を判断し良ければ広げて...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与テーブルの職階によって決められている。昇給は年1回(5月)。賞与は年2回(7月と12月)。手当は、残業手当と管理職手当があり、...
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日、GW、年末年始、夏季休暇と休日日数は充実しています。祝日のある週の土曜日は出勤日となる場合がありますが、業務...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
性別や年齢関係なくキャリアアップできます。自分の意見や考えを発言できる環境があり、その意見が業務に反映されることも多々あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的 フレックスなどの制度はない
残業時間が多く、定時で帰る人は少ない
休日に関してはしっかりと設けられているが...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスのようなものがあり、定時は9時-18時だが、7時にきて16時に帰ることも可能。
また半休制度もあるので、7時にき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関するところは最近になって漸く考えられ始めてきたなと思う。今まで午前休、午後休という休みのとり方が出来ず1日通...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
パートの方を大切にしている会社だと思います。パートの中でもリーダーのようなポジションが用意されていたり、ボーナスも出て...
企業カルチャー・社風:
後工程はお客様、施無畏の精神をモットーとしているが、実質は場所によって様々。
組織体制・コミュニケーション:
役職者は場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数もそこまで多くないのでガチガチな規則がなく、比較的に自由な社風だと思う。
その分、上下関係がゆるく意見はだれでも言...
企業カルチャー・社風:
完全分業ではない為、配属部署以外の業務も行います。また、お客様のご要望に応じて設計する1点ものの製品も多く、柔軟かつ臨...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日も115日前後あり、一般的な企業レベルである。有給に関しては非常に消化しやすい環境。寧ろ有給の積極使用を進められ...
給与制度:
業績不振により数年賞与の支払い無し。
半期ごとの評価や、個人の成績などは一切反映されない。
担当が増えてやれば損という状況。
基本給は安...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与はグレード(以下、G)とステップで決まります。
Gが10段階程度あり、各Gの下にステップが数段階程度あります。毎年の総合評価によ...
経営陣への提案:
強力なトップダウンで事業を切り拓き、その後も着実に成長して、現在の事業規模となり、業界の中でも一定の地位を獲得してことは素晴...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
育休制度、産休制度はかなり充実しています。
従業員の希望通りになり復職も確定しています。出産を伴う退職および休職扱いにはなりません。...
福利厚生:
退職金は多くは無いと退職者からは聞きます。
住宅手当や社宅はありません。
数年前まで寮がありましたが、現在は寮制度は廃止されました。
財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張ればもちろん上を目指す事はできる。仕事自体がある意味個人任せなところがあるため、任...
給与水準:役職、等級は、年間2回のそれぞれが立てた活動計画と目標に対する自己評価が基本となるが、十分な進捗管理と目標達成に向けたミーティング...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:有休を消化させるために土曜日を出勤日として設定されたり、国民の祝日や休日を出勤日として設定されて、強制的に有休を消化させ...
企業カルチャー・社風:
ほぼなし
組織体制・コミュニケーション:
本社は良いが、出先はあまりないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
人種は多種多様(本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとの業務内容や裁量が明確に線引きされており、その部署の管理者次第で雰囲気も体制も違いが生じている。
部署...
成長・キャリア開発:
・キャリア開発
技能手当はあるがその認定基準は各部署の上長判断による部分が大きく、客観的な評価基準はない。
またワイヤーハー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体業界、医療業界へ積極投資している。
海外進出にも積極的。
事業の弱み:
競合他社・同業社と比べると営業力、企画力、技術力は高いと...
勤務時間・休日休暇:
平日に関しては残業が多いため一日が仕事で終わります。
休日出勤は製造部門ではありますが技術、開発はあまりないです。
ただ波の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
測量器材は世の中に無くてはならないものなので誇りを持って働くことができる。
定期的に外部研修に参加する機会を与えて頂けたり...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、一般カレンダー通りの休日。残業は比較的少なく、月20時間以内になる様管理されている。
多様な働き方支援:
積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小集団活動とか製品に着手していない時期でも間接業務を強制的に実行させる。リーダーになっても他部署からは何時までに実行し...
福利厚生:
通勤手当ては、電車とバスなら全額給付で、
車通勤は、5キロ100円支給だから
全然、赤字になります。後、駐車場のお金が毎月3000円引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社がオーナー企業の老舗企業であるものの、新しいことに挑戦することが多い会社であるので、挑戦する機会は多いと思う。上...
企業カルチャー・社風:
完全なるオーナー企業で、本体のプロパー出向者が多い。
現場では、意見交換しやすく、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
"美容業界でのNBSの認知度をもっと上げていきたい。まずは新規開業、新規事業で脱毛機/痩身機を選ぶならNBSと言われるよ...
成長・キャリア開発:
「やらない失敗よりやる失敗」挑戦する事をとても重要視しているため、たとえ失敗をしても何度でも挑戦ができるためとても働きや...