平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮はある。
通勤手当は会社規準に則り出る。
退職金制度有。
オフィス環境:
交通機関はバスがあるのみで、通勤は近場に住んでいない...
給与制度:
実績に応じた昇給が特徴的で、毎年の昇給は1万円以上が期待できます。賞与は年2回、3月と9月に支給され、業績に応じて別途決算賞与もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
100円の商品が多く量が多いのと、認知度が高いのが強みです。また、子供からも人気が高いのも魅力で、モンストやゴジラとコラボした点...
勤務時間・休日休暇:
非常に悪い。
いた当時は年間休日が100日以下。
勤務時間は部署による。
営業部門は、自販機への商品補充のため早朝からの勤務で...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
既存事業の基盤があり、ベースの売上はあります。ただ、ライフサイクル後半のものが多いので、価格競争にさらされてもいます。
とはいえ、...
企業カルチャー・社風:
部署によって全く違う。保守的かと思う。
部署や上司によって全く変わってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は基本的に土日休みで祝日は客先のカレンダーにより出勤だった。朝礼がある日は休むなという雰囲気はあったので休みにくいと...
企業カルチャー・社風:
若い時から大きな会社とのお付き合いはできるし、日々の営業も雁字搦めにされているわけではなかったので経験は積めると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度行われます。
賞与は給料体系が見直されて会社の業績に連動して支給する制度に変更されて以前の寸志から増額されるようです。...
働きがいを感じるポイント:
働きがいを感じたことは特にないです。
この仕事が向いていると思う人:
スキルアップ等はほぼ出来ず、仕事ができる人には仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司とのコミュニケーションは非常に円滑であり、上司の方々は非常に親切でコミュニケーションがとても...
成長・キャリア開発:
制御Gに関しては、未経験や限定された業務のみをこなしていた方なら、成長代はかなりあると思います。裁量が大きく、現地では基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:営業アシスタントで入社したが、産休に入る方の代わりとして業務部とCADをやる事になり、入社し1ヶ月後に産休にはいられ...
企業文化・社風・組織体制:上司と気軽に相談等できるので良かったが、やはり女性社員の人間関係が良くないと自然と会社の雰囲気も下がるのでかげぐち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
搬送機械のノウハウをベースに様々な業界に入りこめる所。
一業種の考え方に捕らわれず様々な方向から解決方法を検討できる所。
機械につい...
オフィス環境:
オフィス環境:
以前は空調が効きにくく足元が冷える事務所でしたが、去年部署の事務所棟が移動になり空調やトイレなどの環境が良くなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
たくさんの給与がもらえるし、期末決算賞与もなかなか業績が上がりにくい時があったにもかかわらず、たくさんいただきました。夏季と冬季に...
給与制度:
トヨタ自動車並みのボーナス(6.1ヶ月分)あって、将来の人生設計がとてもしやすく、なおかつ現職で働いている方々はほとんどの方が結婚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
基本年功序列
売り上げを出しても年数には勝てません
長年いる人が権限をもっているので若い...
企業カルチャー・社風:
若い方も取り入れる風潮はあります。ただ続きにくい仕事なので難しいところもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
昇給や賞与に関しては、他の方でもコメントがありました通り、ほぼ0です。
また、コロナの影響も相まって、今後も上がる見込みはありません...
給与制度:
月収は並の中小企業と同じくらいだと思う。残業しないと家族持ちは生活できない。
賞与はないと思った方がよい。0.5ヶ月が続いていたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスやハラスメントに対する意識の個人差があるため、指導方法や教育方針に古い考え方が根付いてしまっている傾向...
給与制度:
基本給に関しては同業他社と同等の支給額だと思います。昇給は年に1回、賞与は夏期と冬期の年に2回になります。支給額は業績により左右さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手から仕事を貰えてるからそこは強いんじゃないかな。
逆に考えれば大手がコケれば傾く可能性がある。
今のところその心配はないであろう...
事業の強み:
大手の孫請のよつな感じなので、仕事が尽きる事はないと思う。
事業の弱み:
仕事の大部分が大手からのものなので、大手がこけると共倒れの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務内容や配達先に寄って積み込み時間が変わっています。基本的には労働時間は12時間ぐらいが目安にはなって来ます...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大型フリーだとバラバラです。
定期便は決まった時間に出勤、退勤です。
フリーの場合、早朝からの勤務や昼から、夕方か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車、住友理工のトップダウン。上の要求に従うのみ。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列が全て。何人も部下を辞...
経営陣への提案:
新規製品を取ってくるのはいい事だが、普段出荷している製品の不良率を減らしていかなければ利益がプラスにならない。
また安い人件費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与が高いとは言えないが、昇給は年一回あり、多い人だと1万円くらい昇給したこともある。賞与も入社以降出なかった事はなく、毎年2回あ...
福利厚生:退職金は3年以上勤務したらもらえる。社会保険雇用保険の制度あり。財形も1年以上勤務すれば申し込める。交通費は自転車通勤の人も支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く分かりませんが、じっくり話し合いながら決めていく風土はないように感じました。皆さん業務に追われていて、ワーカーが中...
企業カルチャー・社風:
設備投資はするが目的がハッキリしてない
目的がないまま作業時間を削って試作を作れ、検証しろ
作業時間を削っているので納期に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:忘年会やお花見や歓迎会など社内のイベントであれば資金は会社が負担してくれるので自腹を切る必要がありません。忘年会では毎年ビンゴがあ...
給与水準:会社のスタンスが、儲けが出れば社員に還元する方針であるため、自身の努力への報酬が期待以上の時もあります。反面儲けが出ない時は、さみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同じ部署内でも情報が行き渡ってなかったりする時がちらほらあるので、部署によりますが報連相をしっかりして欲しいとおもう。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくになにも期待していなかった。
強いていえばみんな段々愛想が悪くなっていったのが残念だなと思う。同じ部署の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:材料や製品に専門的な用語が多く、なれるまでには時間がかかります。勉強する意欲のない人にはなかなか難しい仕事かもしれません。し...
給与水準:家族経営のため家族はみんな役員として就業です。しかたないことかもしれませんが、一般従業員の月収は家族の半分以下にもかかわらず仕事量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回、大体3ヶ月分程です。
基本給と物価手当というものがあり、それぞれ昇給時に上がりますが基本給からボーナス貰える分が決まる...
勤務時間・休日休暇:
誰でも働きやすい会社と思います。
休日…配属場所によっては休みか取れないのでそこのところが辛いですが早めに申請を言えば休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は普通で担当部署によっては低いと思いました。残業で稼げる部署もあれば、年功序列なので上にいけば給料もどんどん上がってく可能性が...
成長・キャリア開発:
年功序列なので長くいればいるほど勝手にキャリアがついてく感じでした。
働きがい:
日々の仕事をそれなりにこなすだけで、働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(製造ではほとんど出張はない...
事業の強み:
業界が自動車や半導体業界とは連動しておらす景気の浮沈みの影響を受けづらい環境で事業を継続している。これまで経験した経済ショックじ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金
福祉共済会に入っているため、他の福祉関連の事業所と比べると貰える額は大きいと思うが、等級と勤続年数によって計算されるため、勤...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。退職金は福祉共済会に加入しているので、施設退職時に出るものと共済会から出るものとあります。通勤手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
毎年、社員旅行や忘年会、たまに会社でのみんなの飲み会などもあり、コミュニケーションをとる場がたくさんあります。...
勤務時間・休日休暇:
自分が担当している現場にもよりますが、大型連休は多いほうだと思います。もし連休中に仕事だとしても、周りの方と調整して代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業者によります。
勤務時間はまちまちですが、基本的に残業ありきの仕事の取り方をしています。
プランの中には休日関係なく予定を...
女性の働きやすさ:
やはり力仕事が多いので仕事内容的にも女性向きではないです。
休暇も雰囲気的に取りづらいですし、あまりおすすめではありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制の為、毎月安定した収入が得られます。残業は仕事量によってさまざまですが、必要以上の残業はありません。
年一回の昇給もあり、賞与...
組織体制・コミュニケーション:
工業で勤務している世代は30代、40代が中心です。ですが、近年は20代の人の積極採用をしているため、どんどん若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:優良企業が顧客となっており、コンスタントに販売が流れている商品があり、また信頼もされているので、急にはつぶれにくい。もし、同...
成長・キャリア開発:営業のマナー、仕方、心得、など営業マンとしてのスキルアップができたこと。またイタリア人との交流ができたことで外国人との付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などについては、他所様の企業に比べてかなり遅れていると思われる。未だに昭和スタイルな働き方である点が気...
評価制度:年功序列というよりかは、成果主義である。しかし成果=残業時間なので、まともではありません。評価は上司が行いますが、まともに見ていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が在籍していた時は日給月給だったため、仕事がない月の給与はかなり少なかった。
昇給も基本給は上がらず、手当が日当でいくらか上がる...
福利厚生:
通勤手当は会社規定ででるが、ガソリン代は確実に足が出る。
高速代も出ないため、通勤時に高速を使うことは無いほうがいい。
現在は不明
オフ...