企業カルチャー・社風:
古い体質のため、若手がどんどん辞めています。離職率の低さを謳っているようですが、半分以上やめた若手の世代もいます。若い...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に申請すればちゃんと消化出来ます。また、勤続年数により特別休暇もあります。
ただ製造部署は残業ありきの会社...
福利厚生:
有給(リフレッシュ休暇)は少ないです。
住宅補助は、賃貸の場合最高で27000円。
長久手市にある温泉に割引で入れる以外は職員優待など...
給与制度:
愛知県の中で1番の給与水準だと聞きました。実際に入ってみると部署によってまちまちです。夜勤が多い部署ならば手取りで35万は新卒でも...
成長・キャリア開発:
測量器材は世の中に無くてはならないものなので誇りを持って働くことができる。
定期的に外部研修に参加する機会を与えて頂けたり...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制、一般カレンダー通りの休日。残業は比較的少なく、月20時間以内になる様管理されている。
多様な働き方支援:
積極的...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジできる環境にはありましたが、給料が安いせいで、皆のモチベーションは最低でし...
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案制度はあり、経営者からの活性化への意欲も表明されているが、実質の運営には、課題が...
企業カルチャー・社風:
トヨタに貢献、の一言です。正直自分のスタンスは持たず、言われたことをもくもくとやっています。
後、活気はないです。平均年...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】昨年までは同じ等級であれば大差なくもらえていました。しかし今年度からは人事システムが変更され、評価に...
給与制度:
基本給は他の一般企業に比べてやや低い。新卒初任給でいえば2万円くらい低かった。夜勤手当、当直手当、精錬手当などはあるが、額面額の調...
事業の強み:
地域的になくてはならない素材ということにとてもやりがいを感じることが出来ることが強みです。。
事業の弱み:
人にばっかり頼っている点...
評価制度：評価の基準は、社員にはよくわかりません。自己評価シートや、作文などを部門長に提出しますが、それに対する返事は特にありません。会社か...
評価制度：一定以上のTOEICの点数や、一定以上の中国語検定の級や、一定以上のパソコン検定の級があると、資格手当で少しだけお給料が増えます。...
仕事内容：ウレタンの吹付けを教わる前に手元から修行させてくれる。親方と2人で1軒～2軒。たまにチームを組んで大きな現場に入ることもある。マン...
企業カルチャー・社風:
職人ファーストな感じです。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の方とは、電話ではしゃべっているのですが、あったりす...
給与制度:
昇給は昇格のタイミングであります。賞与はほぼありません。
評価制度:
半年ごとに査定があり、一定の基準を満たすと階級が上がるようになっ...
給与制度:
賞与は年間の成績による。主任以下はお小遣い程度です。
5年働いて基本給1ヶ月分くらいです。
毎月MVPがあり、主任以下は選ばれると50...
事業の強み：
年々使用の見込みが増えているチーズを主軸に乳製品の販売をしている弊社では、
この先も売り上げの業績は伸びるものと考えられています。...
勤務時間・休日休暇：
基本土日は休日であるので、ワークライフバランスは良いと思います。
ただ、1月に一度程度、限られた人数による土曜日の出社があ...
福利厚生:
勤続3年以上で退職金あり。寮・住宅補助はなし。社員持株会はないが、すべての株式を役員・従業員のみで保有している。
オフィス環境:
高速...
企業カルチャー・社風:
創業５５年ほどになるが、昔からやっていることをそのまま続けている印象。会社を成長・変革させようという意思はあまり感じら...
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】余程の経験とスキルを有していても、従業員の大多数を占める契約社員の場合、時給は決して上がりません。求人募...
成長性・将来性：一社編重の請負業なので、請負元の意向ひとつで請負業としての経営は成り立たなくなり、雇用の維持は難しくなります。成長戦略として...
仕事内容：どの部署もマンパワーがないが口癖です。その割には人数がとてつもなく多い部署もあります。個人の裁量としては民間や他の学校に比べると多...
成長性・将来性：助教として入る人は特に注意が必要だと思う学校でした。センター学部共に助教のポジションは教員という名の事務員的な存在。事務作業...
企業カルチャー・社風:
若い社長をトップに古参の社員がアシストして行く形。が、基本、競争の厳しい中古車業界の色合いは抜けていないです。
組織体制...
給与制度：
個人でのインセンティブではなく、店舗ごとにインセンティブの制度があり、個人でも保険やオプション獲得により別でインセンティブが発生す...
働きがい：雑用から、重要な仕事まで幅広く扱うため少し忙しく感じるが現場からの依頼を受けた際は頼りにされて、やりがいを感じることができる。PC...
女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休は制度としてあるが実際には活用されているかと言うと難しいところがある。臨機応変に対応することも大切だが...
評価制度：マーケティングやセールス等、数字で表せる部署の人達ばから優遇されて、事務関連は全く評価されていない気がする。事務系は結局縁の下の力...
福利厚生：退職金制度が全くないところが気になります。今時外資系でも退職金制度があるのに、この規模の会社でないのは信じられない。みんな同じ事を...
勤務時間・休日休暇:
課によっては残業もあるようでした。休日出勤をしたら必ず平日に振替休日を貰うことができました。
また、夏季休暇5日間、年末年...
給与制度:
35歳までは自動的に毎年給料が上がっていきます。
また、賞与は年に二回で大体4ヶ月分ほどもらえます。
交通費や家賃手当も規定があります...
福利厚生:
健康保険
雇用保険
介護保険
労災保険
厚生年金保険
子ども子育て拠出金などの最低限のものはある
ただし、退職金はない
オフィス環境:
よくある飲...
給与制度:
月給17万
家賃補助15000
役職手当5000
残業代 月によって約3〜5万の間で変動
年二回昇給の機会あり
賞与その年によって変動
評価制...
勤務時間・休日休暇：でも有給休暇は1番多くて12回分解しかも30日までの月は決まっている休みは7日。働き方改革でお店の定休日は出来たが、休み...
女性の活躍・女性管理職：女性スタッフ主流の会社のため、なかなか若い男性社員が育たないような感じでした。最初は役職が増えて喜んでいた若い男性店...
企業カルチャー・社風:
自分が指示したことに対して責任を負おうとしない人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取り方は人そ...
勤務時間・休日休暇:
作業効率が悪く、残業代を稼いでいる人が多い。休日出勤も多い人は多い。休日は土曜出勤が15日くらいある。有給休暇はどうして...
企業カルチャー・社風:
美術系の人間ばかりなので、話しやすかった。
勤務している人にも卒業生が多いので、全体にコミュニケーションが円滑に行われて...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、プライベートの予定が立てやすかった。
夏期・冬期・春期の休業期間中は業務がなかったので、他の仕事を掛け...
給与制度:
わたくしはアルバイトでしたので、授業一コマ（90分）につき〇〇円という形でのお給料配分でした。
最初の数カ月は研修期間ということで何...
福利厚生:
あまりよく存じておりません。
オフィス環境:
立地はあまりよくなく、普通の地元の道沿いにこじんまりと、簡易な建物で建っていました。
冷暖...
成長・キャリア開発：昇降機は動いているのが普通だと思っていましたが中身・動く仕組を知っていくと、凄く複雑で難しく、常に進化もしていきこれを人...
福利厚生：基本現場での仕事になるので建築現場が休みと定める日曜日のみとなるので休みが少なく感じると思います。時には日曜日が仕事になり振り替え...
入社理由・入社後の印象：他社になオリジナル性、独創性が魅力的で入社を決めました。はじめは先輩方に助けてもらい出来ることが増えていきました。そ...
成長性・将来性：愛知県日進市という郊外での、店舗展開をおこなっています。どのお店も社長自らデザインの細部までこだわりぬき、他にまねできない完...
事業の強み:
作物の原種生産、研究という県にとって重要かつ唯一無二な仕事であるため、まず食いっぱぐれはない。農業系の県職の中でも強い部署である...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は臨時職員であれば確実に定時で上がることができる。また、土日祝もきちんと休むことができる。
多様な働き方支援:
臨時...
成長・キャリア開発:
特になし
社員同士に任せきり
働きがい:
お客さんとのコミュニケーション力はつくかもしれない。
うまく行けば自分のお客さんとして...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない・有給休暇がとれない・休日出勤は当たり前
多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはできない。
給与制度:
実力主義なのでやったらやった分だけ返ってくるし、実力がなければ淘汰される風土とシステム
評価制度:
完全実力主義、営業成績が良かった人...
福利厚生:
営業部においては通常の福利厚生以外は営業で成績を出して稼ぐというシステムなので福利厚生が充実していると感じたことはない。福利厚生も...
働きがい：私は元々大学で電気について学んでいたんですが、電気以外の事も学びたいと思っていました。この会社では学んできた電気の知識も生かすこと...
成長・キャリア開発：この会社では、しっかりと人の成長にあわせて仕事をさせていただける会社だと思います。研修もしっかりカリキュラムを作ってもら...
勤務時間・休日休暇：
生産は主に夜行われます。シフト制にて出勤時間を管理しております。労働時間は８時間となります。催事などのイベントが発生した...
成長・キャリア開発：
今後愛知県内での店舗数の拡大や、静岡での新規出店などを予定しており事業の成長と自身の成長を共に実感する事ができると思いま...
企業カルチャー・社風:
特に特徴と言ったものはありません。
組織体制・コミュニケーション:
明るい人達と、暗い人達で分かれてます。
基本部署によって...
給与制度:
普通に支給されます。
ボーナスは少ない感じもしますが
評価制度:
どんだけ仕事しても頑張りを見てくれてないのが悲しいです。
どんだけ残業し...