平均年収
417 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
他社と比較して全体的な評価は低いです。
新卒から3年在籍してましたが、ポジションの昇格が無かったため、
昇給が無かった(または微々たる...
勤務時間・休日休暇:
入ったプロジェクト次第にはなるものの、概ね想定通りの休暇が取れており、休日出勤した際にはきちんと、代休で処理してもらえる...
企業カルチャー・社風:
大手リテール企業と継続的に取引を行っており営業面では安定性が高く安心してはたらけます。デザイナーの観点としてはかなり業...
事業の強み:
中国企業のため何事も中国基準ですので、それを前提にお考えください。既存の中国OEMビジネスは中国の人件費が多少上がってもまだまだ...
企業カルチャー・社風:
数時間単位の早出、残業、休日も出勤することが良いとされる社風です。
また、普通の会社では事務職がすることでもこの会社では...
勤務時間・休日休暇:
営業は土曜日や有給の日も仕事をせざるを得ない状況にある。工事現場の管理などで電話がかかってくるため、休みでも携帯電話を持...
福利厚生:
退職金はあります。会社の互助会があり、そちらからも少額ですが出ました。会社の寮はないですが、必要があれば異動者や新卒社員に社宅を用...
給与制度:
賞与は毎年必ず夏季と冬季2回あります。
夏季と冬季の賞与比率としましては冬にガッツリ、ドカッと支給いただけます。
昇給制度も毎年あり、...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当(関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
給与制度:
給料は固定給が貰えてあとは歩合ボーナスが出ます。歩合は貰える人貰えない人いるし、最初は中々歩合貰えません、自分で契約してその粗利で...
勤務時間・休日休暇:
平日残業、休日でも電話は鳴るので対応の必要があり正直なところしっかり休むのは難しい。
ワークライフバランスがとれているかと...
事業の強み:
人の良さが強みです。指導部はほとんど海外経験と英語の実力は当然あります。また、会社の人たちも一人も悪い人がいなくて、フレンドリー...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月のうちネイティブ講師が1週間レッスンを担当するため、日本人講師はその週が休みになる。他の教室に代替に行ったり旅行の...
企業カルチャー・社風:
基本的には、社員同士含めアットホームな会社では無いかと思う。
当然、役職の上下関係はあるのでTPOに応じてだが、常に緊張...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、多少残業はするものの、オーバーワークでは無いと思う。
定時帰社も当然可能で、残業強要などは無く必要に応...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
基本的に客先常駐ですので、現場によって成長出来る・出来ないは変わってくると思います。
時期や運もあるとは思いますが、会社と...
勤務時間・休日休暇:
営業さんが有給取得を促してくれるため、有給が取得しやすい。
1時間単位から有給を取得できる点も良い。
残業は比較的少ないと思...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではありますが、店舗勤務の場合は月2〜4日の休日しか取れないこともあります。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆...
勤務時間・休日休暇:
所属している店舗によってだいぶ違う。
人員がそろっている店舗に配属されれば休日を問題なく取れるが、人員不足の店舗に配属され...
給与制度:
給与に関しては一般的なもので特にこれといった特徴は無いと思われます。
ただし、年一に功労者への賞金がありました。業務だけでなく会社内...
企業カルチャー・社風:
目先の解決を考える前に目的を考えて行動する文化があります。
また、ただ利益を追求するだけの会社ではなく、仕事を通じて社員...
給与制度:
給与はほぼ入社時のまま、資格手当の金額が
昇給で変動する。
昇給は数年に一度のペースだったが、最近は退職者が多いのを危惧してやや昇給ペ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその時々で大きく変動するため、一概に、長短は表せない。
勤務時間中はしっかりとやっていれば、基本的には可もなく不...
企業カルチャー・社風:
成長できる、挑戦可能。スポーツ好きが多く体育会系
組織体制・コミュニケーション:
業務上やり取りがあれば話せる。機会がない...
給与制度:
手当が多くとても手厚いと感じます。家族手当や保育手当もあり、妻帯者の方も安心して就業できると思います。
昇給の時期には毎回昇給してお...
成長・キャリア開発:
派遣先企業によっては詳しく丁寧におしえてくださり、未経験でも働きやすいかなとおもいます。仕事していくにあたってそれなりに...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
住宅手当は名義人の賃貸なら20代は25,000円、30代は15,000円、40代は5,000円など、年齢に応じて減少していく。
持ち...
福利厚生:
住宅補助あり。退職金あり。確定拠出年金あり。リロクラブの会員となる為、飲食店やカラオケなど様々な店で優待を受けることが可能。社員だ...
給与制度:
インセンティブ制度があります。
ただし2ヶ月連続でノルマ達成した場合次の月に反映されるので反映されるまでは給料安いです
ノルマは一度で...
事業の強み:
管理物件のメンテナンスを引き受けているため仕事を取りに行く必要がなくグループ内で必要不可欠な業務を担っている。
事業の弱み:
グルー...
給与制度:
基本的に残業が発生しないので、緊急時以外ほぼ定時退社できることが魅力。
評価制度:
半年に一度ヒヤリハットやヒューマンエラー等から改善...
成長・キャリア開発:
技術職の基礎研修を一年を通して受けることになる。 研修は親会社の新入社員と一緒に受けることになるが、中途は孤立するので少...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
運営会社自体が大きいところなので、職員の方も様々な人がいました。若い人も比較的多かったため、同じ若い世代からすると働き...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは新しい部分をとりいれている反面女性が多いので古い女子校みたいな
体質がある
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
セブンイレブンなど会社やテナント、学校も大きいところが多いと感じた。
事業の弱み:
競合との差別化ができていないと感じる。差別化が難...
給与制度:
給与は同年代に比べれば低いと思う。夜勤や宿直勤務をこなせばそれなりには増える。また、いろんな手当があるが資格手当についてはあまり期...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
福利厚生としては希望者に対して寮が用意されています。
私は利用していませんが、立地もよくきれいな寮だと聞いております。
退職金は制度と...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務であれば休日休暇はしっかり管理され、休めます。
現場にでている社員も休日を現場に合わせる形にはありますが、調整して...
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には8時間で店舗や...
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
給与制度:
基本給が低めです。幹部には一定の手当てが出ますがそれが出てようやく一人暮らしには困らない程度の給与です。
賞与は業績がよい成績を収め...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップについては特にないです。社内見学や説明などをしてもらい、事前情報の開示をして貰えました。入社...
事業の強み:
個別指導塾が中心だが、オンライン授業や幼児向けの英語塾、プログラミングや映像授業など、さまざまな形態の教育に関する事業に挑戦して...
企業カルチャー・社風:
研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社として売上を重視しているため、営業研修がメイン。
成績の上げ方や...
勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
給与制度:
月給制、昇給年1回(4月)、賞与2~2.1カ月、みなし残業手当含む(固定残業20時間)、みなし残業を超えた場合残業代支給、通勤費全...
事業の強み:
広告のオフライン領域では自社メディア他社メディア関係なくお客様の要望に合わせた提案ができる。
提案時には先輩や上司もきちんと話を聞...
成長・キャリア開発:
創業120年の老舗なのですが、新しい事に常にチャレンジする精神があり、何にでも挑戦できる社風だと思います。各自が自由に考...
事業の強み:
肉の卸売り、小売り、レストランなど幅広い事業を行っており、ネット販売などにも手をつけているのでコロナ過でもどこかが売上を獲得して...
企業カルチャー・社風:
社風的には良くも悪くも普通な気はします、社長は優しい方のような感じはしますが詳しくは分かりません、、カルチャー的には競...
勤務時間・休日休暇:
一応きちんと取れていた気がします、月7ぐらい?人それぞれ忙しさによって取る休みの量が違う感じがしますがバイトの人数が足り...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
福利厚生:
これといった福利厚生は特にありません。入社4年目まで家賃補助が出ますが、補助額は年々減少していきます。
退職金はありません。寮や財形...
福利厚生:
一般的な会社であればどの会社にもある福利厚生(社会保険・有給等)の他はあまりあてにしない方がよいでしょう。
懇親会という制度があり、...
評価・昇給制度:
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象で...