平均年収
443 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
36協定を守る意識は高いものの業務が多すぎるため長時間残業は避けられない。
また、休日に出勤することが売り上げにつながるよ...
入社理由:
取り扱う商材が特殊であるため、業界内で安定していると感じたため。
実際、その認識は入社時と退社時に認識が変わることはなかった。
入社前...
事業の強み：
人間が機械を使ってる間は工作機械は絶対に無くならないので、会社としては比較的安定していると思う。また、派遣というものはマイナスの...
勤務時間・休日休暇：
8:45～17:30
休みが昼のみで、15:00に体操する時間がある。
人間の集中力はそんなに長く持たないので合間にもう少し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時になっており、休憩時間は1時間です。お昼に1時間取れなくても他の時間に取れなかった休憩時間を設けて...
企業カルチャー・社風：
・優しい人が多い
・苦手なことは頑張らない。その分得意なことを伸ばす文化。助け合う文化
・人を楽しませることが好きな人が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会員制サロンなので安定した運営ができていると思います。
新規のお客様は既存のお客様のご紹介ですし、うちのサロンのことをしっかりと
理...
企業カルチャー・社風:
お客様の『心身共に綺麗になりたい』気持ちと同じように、
スタッフも美を追い求めています。
表面的な美しさだけではなく、内面...
給与制度:
給与制度は、半年と通年で、人事評価シートを上司と相談の上で作成する。部署の目標と、自分自身の目標を作成し、達成率によって、1〜5点...
事業の強み:
環境機械に関する技術力は確かなのでニッチなところで生き残っていけるような気はする。
ただ企業がこれ以上に成長するかといえばそんなこ...
企業カルチャー・社風：
社歴が短いので、実情は分かりかねますが、自分の居る配属先は
きちんと挨拶もされ、ホウレンソウを大事にしている職場だと感じ...
事業の強み：
今後、１０年以上は安定した事業があります。
物流業界は不況に強いというのは本当で、疫病によるさらなる巣ごもり、人手不足が強まれば
運...
勤務時間・休日休暇：
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
企業カルチャー・社風：
代表取締役の考えに基づくものであると考えるが、非常に社員重視の風土がある。もちろん「企業」として利益を重視して経営する...
福利厚生：
福利厚生は一般的なものは完備していると思います。中退共にも加入しており、また住宅補助についても、条件付きではあるが付与されるため家...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は公休日でも出勤してる人は
いる。
実際年間休日の全てをとるのは
難しいかも。
部署や人によってはしっかり有給も
取る人もい...
給与制度:
昇給はしずらく、賞与はほとんどない。求人や入社時と若干異なることがあるので注意です。
評価制度:
昇進や昇格もほとんどなく、年功序列で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：駅から近くてアクセスが良い。名古屋駅にも近い為遠方に行くときは便利。車での通勤も可だったので何処からでも通いやすい
教育・研修：忙しいためか、説明もそこそこに一人立ちを求められる。部署によるとは思うが、OJTはないと思った方がよい。教える、伝え...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。
子育て中のスタッフも数名おりましたので、そういった方も働きやすいと思います。
残業も殆どなく、よっぽ...
事業の強み:
グループ会社のハウスエージェンシーであるため、広告を出すにはここを通す必要があり、営業をかける必要はなく安定した取引は担保されて...
教育・研修：毎年、全社員に対して個人情報に関する研修やプライバシーマークに関する研修があります。最近はパワハラに関する研修も実施されるなど、...
オフィス環境：古い会社である為自社ビルが築40年以上であり、かなり老朽化しています。トイレや更衣室などは最近改修されたのできれいになりました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
デザイン性の高い店舗を手掛けることができます。
都合が合えば現場調査の段階から先輩と一緒に参加出来るため、設計レベルから建築を学べ...
企業カルチャー・社風:
現場職あがりの方が多いので、職人気質なところも多少はありますが、それでも世間一般的な建設業界のイメージとは打って変わっ...
企業カルチャー・社風:
職種としてはどちらかというと同じ作業を期限内に行うことが多いため、新しいことをしたい人には向いていないと感じる。
会社全...
勤務時間・休日休暇:
始業時間前に清掃が義務付けられているのに無賃なのが気になった。
勤務時間や休日は聞いていた通りだが、休暇は気軽に取りづらい...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって全然違う。残業が全く無い部署や60から80時間くらいやっている部署がある。休日は基本土日休みである...
勤務時間・休日休暇：訳のわからないリーダーが生活残業の為に朝礼で忙しいからと言うけどリーダー自ら自分よりも年下の人達とペチャクチャしゃべって...
給与制度:
住宅手当あり
ボーナスなし
社会保険あり
評価制度:
なんか変なものを受講させられる
それを受ければ給与は上がるが、実力なくても上がるため会...
勤務時間・休日休暇：
休みは基本的には月８回取れている。労働時間も１日１０時間前後のシフト制で、短い日は４時間とかの日もあるが、長い日は１２時...
成長・キャリア開発:
エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオ...
事業の強み:
ゴーストレストラン形式は効率的に商品が提供でき、配送もまとまって出来る為良いと思う。
コロナが蔓延してる時は外出規制で多くの注文が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすいです。
年末年始とお盆は土日祝+好きな日程を3日間お休みできます。
基本9：3...
給与制度：
昇給・賞与は人事評価制度があるので、半期ごとに目標を決め上司と面談をし評価を行います。昇給は年に一度、賞与は毎年2回です。手当につ...
成長・キャリア開発：
成績が収入に直結するので、やりがいはあると思います。商品力も高くお客様への評判も良いため、営業しやすい環境でした。実際、...
給与制度:
実力主義で自分の業績により評価される。
賞与は年4回で、売上が基準以上できていればある程度もらえる。新人には低い基準を設定し賞与をも...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。勤務希望では同じ姉妹園内での差は分かりませんが、自分が勤めていた所はシフトの融通が効きました。職員の家庭の...
評価制度:
実力主義なので年功序列等はあまりありませんが、経験年数の差による年功序列の様なものはあるかもしれないです。
しかし若い職員の育成に力...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で仕事をできる点が最も良いところ。逆にそこが最も辛いところでもある。自律的にオールマイティーにこなせる人だと...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分の好きなように出来る。在宅ワークはまだ普及されていないが早退や休日の取得などはしやすい。残業は...
事業の強み：
変化の激しいこの時代にトライアンドエラーを短期間で行えることが会社の強みだと思います。また、人材力が必要とされる時代に、人材開発...
福利厚生：
資格取得支援：資格の取得費用の全額補助、定期的な勉強会、自習室などの環境面で、業界トップクラスの資格取得支援があります。
退職金：就...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務...
給与制度:
昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。
賞与 賞与はあります。個人の成績にのっとり、額が決まります。
評価制度:...
会社の安定性：教室全体を任されているため、基本的には1人で多種多様な業務をこなさなければならず、自身のキャパシティの限界を感じる場面がある。...
オフィス環境：ある程度決まった什器等はあるものの、配置等は自分次第。アドバイスや援助にも会社が協力的。清掃・整理・整頓を自分で行うので、教室...
成長・キャリア開発：
オープニングスタッフということもあり、施設開校までの準備を通して、自分自身が社会人として様々な面で成長することが出来まし...
事業展望：
まずは4月開業の施設に向けて、万全な準備をしていきたいと思います。そして4月から実際に支援をしていく中で指導員全員でサービスの向上...
勤務時間・休日休暇：
施工中のものがあれば休日出勤もありますが、その分手当も出していただけますし、現場と現場の間で長めのお休みをまとめて取れる...
企業カルチャー・社風：
社是の「私たちの財産はまじめです。」の通り、仕事に対して真摯に取り組む社風があると強く感じます。
決まった型は少なく、自...
企業カルチャー・社風：
私のような50代でも採用してくれました。周りにも同世代の方は沢山います。面接を通して過去の経験を活かせるような職場を紹...
女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすいかと思います。私自身、在籍中に出産を経て同じ職場に戻ってきました。急遽子どもの体調不良が起こった際...
給与制度:
評価制度による昇給、基準を達成しないと昇給はしない。賞与はあるが、前年比で売上アップしても、目標売上達成しないとその分は無い。最低...
企業カルチャー・社風:
多くの事業部を持っている。いろんなことにチャレンジする社風。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仕事上での付き合...
仕事内容：排水管清掃ではお客様のお部屋に入る為、お客様には元気よく挨拶ができ、服装等の身だしなみが大事となります。作業は各所水廻りの清掃の為...
働きがい：実際、夜間や休日（世の中の皆さんは）においてもシフト勤務なので出動や依頼があり、大変だなと感じることはありますが困っているお客様の...
事業の強み：
従業員が絶えずこの会社の維持をする事が基本頭にあり入社後から先輩から教えられます。よってどんな困難、ピンチも乗り越え自信になりス...
組織体制・コミュニケーション：
この会社では、会社のトップを筆頭にベテラン勢と20才代の若い人たちと仕事の内容だったり私生活の話題などなどを和...