平均年収
507 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
福利厚生:
退職金は他の会社に比べて少ないようです。
住宅補助は空いてる期間が長い自社物件に住めばそこの家賃の20%ほどが2年間給料に上乗せで出...
給与制度:
台数インセンティブ
販売台数10台乗ればそこから2台販売毎に2万円支給、20台乗れば1台毎に2万円支給。
ただし車販売契約時の保証の取...
勤務時間・休日休暇:
競合他社と比べたら、休みも取りやすいかと思います。シフト制で希望休申請すればほぼその日は休みにしてもらえると思います。私...
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
給与制度:
ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向に見える。
管理職の優位性が保たれるための給与レンジの見直しが...
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
事業の強み:
CKCネットワーク株式会社は、情報技術分野でのサービスとソリューション提供において、テクノロジーの進化を活かし、お客様志向の強化...
給与制度:
個別塾の教室運営を任される。
給与は、エリアで分配にするため正直不平等感が否めない。
根本の売上は、会員様の月謝からでるが教室によって...
事業の強み:
自動車部品メーカーがある限りしばらくは大丈夫だと思います。他にも競合はありますが、圧倒的な包囲網と長年の実績があり、この手のサー...
給与制度:
派遣や請負業務のため、あまり給料は多くない。
賞与も役職無しでは、正社員でも1ヶ月分ほどしか貰えない。
手当も何も無く、家庭のある人は...
給与制度:
基本的に携帯ショップでの勤務になります。一般社員に関しては自分の販売分が賞与に反映する内容にはなりますが、具体的な賞与基準は明確化...
事業の強み:
事業の強みとしてスマートフォンは私たちの生活から切り離すことが絶対にできないものになっているので、どのお客様に対しても何かしら悩...
事業の強み:
スタッフの人間力: 営業ではありますが、悩みに寄り添い改善したい思いでスタッフは働いています。バイオテックでは長期的なお客様との...
企業カルチャー・社風:
昇格テストなどは上司次第で受けやすさが変わる印象。
どんどんチャレンジしよう!って方と
ゆっくり成長すればいいよ~って方と...
勤務時間・休日休暇:
自分の担当した施設は、日勤はなく朝の8時半から翌朝の8時半の24時間拘束の勤務だった。勤務明けの日と翌日は休みとなり、施...
働きがい:
...
事業の強み:
商品の知名度は東海3県に限れば圧倒的なものだと思います。
多少CMなど行っていますが、その必要性があるのかどうか怪しいくらいです。...
成長・キャリア開発:
キャリアアップとして店長試験など
各レベルがありその都度時給が加算されます
その際に責任もついてきます
ただ、クルーのレベルを...
給与制度:
昇給:年一回、人事考査により昇給額が変わります。大概は3000円ずつ。
賞与:年二回、一回につき大体1.0〜1.6程。個人成績により...
福利厚生:
退職金という文言ではありませんが、
そういったものは出ます。
転勤者には住宅手当がでます。
財形はなし。
月300円の共済会費用を払うこと...
勤務時間・休日休暇:
事務は時間給も含めた有給が取りやすい環境。フォロー担当が決まっているので、何かあった時は対応してもらえる。ただ、日次以外...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社であり、上下関係が厳しく、体育会系な印象はあるが団結力はある。時代に合わせて変わろうという上層部の一部の...
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
給与制度:
賞与
・年度初めに決められており明細により通知される。
・通知通りの金額が支給される。
・過去に年度末に特別賞与が支給されたことあり...
給与制度:
昇給額は年1回あり、従業員から提出する目標管理シートと上司の採点で昇給ランクが決定され、昇給ランクにより昇給額が決定される。
賞与は...
給与制度:
管理側の社員は、個人の業績に応じた完全歩合制の給与制度であり、内訳としては基本給にあたる管理費、リファラル紹介等を通じた手当など組...
給与制度:
通常の稼働によって入る給料は担当する案件に依存する。
基本2時受け〜4次受け5次受けの仕事が多いため、給料は少なめ。
業務委託で1ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の配属先によって変わってきますが、私の配属された先は駅前の大きな家電量販店の中にある携帯販売の販売員でした...
組織体制・コミュニケーション:
もう少し担当営業との関わりがあるといいと思います。
現場に配属後、担当営業が変わってすぐはやり取り何度かあります...
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、入社される前に勤務時間や休暇制度は相談確認していただくのがいいのかと思います。
レンタカー業務といえども、...
事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
給与制度:
ここ最近は、平均年収が少しづつではあるが上がってきているように感じる。
しかしながら、まだまだ他社と比べると見劣りする部分が多くある...
給与制度:
給与水準 基本給がベースが低く設定されている為、ボーナスの支給額が年間5ヶ月以上あっても少なくなってしまう、またボーナスも業績に連...
給与制度:
最初はゼロからスタートなので、個人で考えると、会社にとって赤字にしかならないが、教育機関を終えると、個人的に黒字にして初めの頃の赤...
事業の強み:
個人の能力が発揮されやすいため、成果が出やすい事業である
事業の弱み:
営業職として臨機応変に対応しなければならないため、柔軟性が必...
事業の強み:
全18業務の職種の業務を行っていますが、その大半は親会社である中日本高速道路?からの受注業務なので安定性は非常に高いと思います。...
事業の強み:
事業の強みはない。親会社から仕事を請け負っているので、新規で仕事をしようにもノウハウがなく幹部も当たり障りの
ないように仕事をしよ...
勤務時間・休日休暇:日々の営業活動も当社の場合はチームごとに動きますので、早くお客様に出会えスムーズに契約まで事を運ぶ時が出来る時もあれば、...
入社理由・入社後の印象:研修制度が充実してると聞いていましたが実際には4日目ぐらいから現地に行かされひたすらピンポンを押さないといけません。...
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先に...
企業カルチャー・社風:
元気で頑張ることができ、仕事も人並みにできればすぐに評価されると思います。
店舗ごとのスタッフはまだまだ未熟なため、
ちゃ...
企業カルチャー・社風:
仕事よりも家庭などプライベートを優先して良い、と謳っていて、かなりシフトの融通は効く会社だと思います。急用でも、振替勤...
企業カルチャー・社風:
名古屋圏では、シェア、1台当たりの売上、予約数などが一番高いタクシー会社です。お客さんもリピーターさんが多く、あえてつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務に関して、残業はかなり自由なイメージがあります。部署によって異なるかと思いますが、
残業している人が多い部署はいつも残...
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすことと...
給与制度:
女性の営業事務は給与が安いと思います。また、所属する部署によって、残業が全くなかったり、毎日20時過ぎまで残業したりしています。入...
勤務時間・休日休暇:
事務職はワークライフバランスはかなり取りやすい。昔は激務で有休もなかなか取りにくい雰囲気で残業も多かったが、業界として売...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。平日休み希望であれば基本的に通りやすいです。有給も平日であれば取りやすいです。(店舗にもよります。)
土日は...
給与制度:
基本給18万+皆勤手当2万+朝の準備手当5,000円に各店舗の目標達成のインセンティブがあります。以前はインセンティブが全額もらえ...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
40 時間評価制度:
わたしが入った時には年功序列はまったくなく、ベンチャー企業らしく、実力主義で、社長が認めた水準で実績を出せれば、昇進していく仕組み...
事業の強み:
IT業界未経験の方から経験者、自社開発(ゲーム)まで幅広いキャリアに対応しているのは強みだと思う。
またクライアントワーク(SES...
女性の働きやすさ:
現状、営業職は女性には難しいと思います。
まず、どんな大きさのオートバイであっても1人で取り回してトラックの荷台に載せないと...
事業の強み:
なんといっても、全国のバイク店、自転車店を加盟店に持っていることだと思う。競合が入る隙を与えないことで、会員数も年々増加している...