平均年収
286 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
若手社員が活躍する場面はたくさんありますが、何か起こった時などは全て自分たちの責任になるため負担がおおきいと感じる。店...
福利厚生:
福利厚生は良くない。
通勤手当5万円
住宅補助はなし
社員持株会あり。毎月、総合職、エリア総合職、一般職で決まった金額の株を買わされる。...
企業カルチャー・社風：
人材ビジネスは特に粘り強さが必要です。求人募集では人材不足の近年では様々なメディアに露出することが求められています。当...
給与制度：
ここ数年で給与体系が変更されています。
これまでは年俸制によって給与を支給していましたが、近年の働き方改革によって、以下の点が変更さ...
事業の強み:
名のある大手企業や、ブランドで働くかを悩んでいる人には、この会社はとてもチャンスの多い会社です。大企業やハイブランドでは任せて貰...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、企画案を出すと積極的に聞いてくれる風通しの良さはあります。
ただやるからにはそれなりの結果も求...
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
成長・キャリア開発:
システムエンジニアとしての成長にはつながる感覚は得られない。
自社での教育・研修ではなくとにかく独学が求められる。案件に従...
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発ができると聞いていたが、オペレーション説明職が多く社内研修などもなく、基本的には独学である程度の資格など...
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
成長・キャリア開発:
理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるので不屈の精神力、突破力は培えますが身体を壊して10日以上起き...
企業カルチャー・社風:
実力主義だとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で飲みに行ったりは多いと思う。
会社内で小チームがいくつかあり...
勤務時間・休日休暇:
基本、17時30分が定時なのだが、部署によっては残業が多いところもある。
有給休暇に関しては、すごく取りやすい環境にある。...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
世の中の潮流を分析して、先行投資するのは良いがマネジメント管理ができてなく会社に多大な損失が出ても誰も監視できない。内部統制が機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時。少し早く出勤し、オフィスの掃除、ポットの水汲み等があった。
案件にもよるが、残業は多くはなく定時に...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
組織的には社員同士のコミュニケーションは少ないです。月１回の定例会議がありました...
給与制度:
走った距離・時間に応じて金額が決まる
夜間・休日の割増単価がある
ドライバーに賞与・昇給は無い
ドライバーは取られるだけで、手当は無い
評...
企業カルチャー・社風:
若めの人でも店長、社いんになっていたので挑戦する機会が多いのかなと思った。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に店舗に...
成長・キャリア開発:
売れ残らないようお客様に声をかけたりすることが多かったので、少し営業のような経験をできていたのではと思った。
入った頃は先...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度：
世間の平均と比べると決して高くはない水準になっている認識です。給与テーブルから考えると、特に役職持ち（マネージャー・チームリーダー...
組織体制・コミュニケーション：
私のチームの組織では、組織の目的としてはお客様(業務委託元)の規模拡大に伴って、チームの事業規模も拡大していく...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
21 時間オフィス環境:
本社は最寄り駅の丸の内駅、国際センター駅、伏見駅から近くアクセスがよいです。
名古屋駅からは徒歩15分ほど。健康のため駅から歩い...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業といいますが基本的にはかなり閉鎖的かつ年功序列という雰囲気です。
親子で働いている方もちらほらいるためちょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
とにかく社員を大切にする、社長や社員の間に壁がないのが特徴です。
最近は感染症対策として懇親会も少ないですが、
社員旅行を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は事前の想定通り、月平均残業10～20時間という程度に納まっています。
エンジニアの仕事は激務という印象がありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時までというケースが多いです。パーソナルセーリングと呼ばれる部署ですが、通信業界の方々と同じよう...
給与制度:
賞与有りとかいてあるがポストの少ない役職者のみである。固定残業代もあり副業禁止の為給与面はかなり厳しすぎる。
身を削って頑張り続けれ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの残業はほぼない。職種によっては土日や祝日出社の場合もある。
多様な働き方支援:
アルバイトではいったが定年した方...
成長・キャリア開発:
色々な年代の人と関わることができて、コミニケーションの取り方を学んだ。仕事内容も大事だがそんな経験もアルバイトでなかなか...
勤務時間・仕事量:
営業は直行直帰と謳っているが、集金からむので、事務所によって鍵を取り、終わったら返す必要があり、直行直帰では無い。
車で移動...
事業の強み:
いま取り組んでいるICカードシステムの販売は、国の補助事業でも認定されていたり、他部署となるセキュリティサービスも病院に一緒に提...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
インセンティブ性で、やればやった分入るので、そこに関してはとてもやり甲斐を感じた。
と同時に、案件を取らない時は自分への劣等感に浸り...
成長・キャリア開発:
接客がメインとなる業務なので、接客スキル、コミュニケーション能力が身につく職業です。
また、正社員になれば備品や設備の管理...
事業の強み:
何でもやる点。クライアントから依頼された案件は、たとえ自社がほぼ噛めなくてもやりきる姿勢があります。
事業の弱み:
若者が定着しない...
経営陣への提案:
若者を若者として扱いすぎないことが重要だと感じておりました。若い新入社員に対し、半ば強引にSNSやブログサービスなどの活用を...
勤務時間・休日休暇:
自分がいたビルは宿直勤務で9時～翌朝9時までの24時間勤務だった。残業はほとんどなかった。あっても月に3～10時間程度。...
企業カルチャー・社風:
年配の人が多く、チャレンジする雰囲気はあまり感じられませんでした。
意見が通るかは別にして、上長に言いたいことはある程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給チャンスは7月と1月の年2回、賞与は12月の年1回。
転職者は、前職より給与がアップしたと満足している方が大半です。
22年時点で...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ型です。民主主義のような、みんなで作り上げていこうという雰囲気。
新卒でさえ「どう思う？」と発言の機会を与え...
企業カルチャー・社風：
雰囲気的にはとても緩そうな社風に見えるかもしれないが、個々の業務の進め方としては、根拠や理由がなく仕事を進めるようなこ...
給与制度：
月給は、年に一度の評価に準して変わっていきます。
頑張れば入社後数年で入社時よりお給料が上がることもあります。
ボーナスは、KPIの達...
企業カルチャー・社風：
社名にある「FREE」には、
社内における自由な社風という雰囲気を残しつつ
固定観念の無い
お客様へのストレスの無い
敷居の高...
事業の強み：
この会社の事業には、
電話関係：法人様、個人様も電話回線やインターネット環境の新規開設などや
NW関係：ネットワーク(LAN)工事、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
開発部門に属しているので日々タスクの量に左右はされますが、基本的にはチームで工数を考えながら無理ないようスケジュールを組...
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は完全にお休み、残業も他社と比較すると少ないと思います。
基本的に2時間を超える残業はしない決まりになっている為（...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあります。風通しもベンチャーならではでいいと思います
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあ...
福利厚生:
福利厚生は常識の範囲内。
オフィス環境:
本社オフィスは名古屋の一等地で、広く素晴らしい。
建物も新しく従業員にとっても自慢のオフィス。...
事業の強み：
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
給与制度：
一般コース（Aコース）と実力者コース（Ｂコース）があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与＆賞与形態で、会...
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
事業の強み:
引き合いは沢山ある。
古くなったマンションや介護施設のリニューアル工事はどんどん増えていてこなしきれないほど需要はある。
環境規制や...
事業の強み:
創業102年と永く、仕入先との関係が濃密で商品が安く優先的に入る。
売り先の大手の自動車メーカーやそのサプライヤーとも繋がりが濃密...
オフィス環境:
駅から比較的に近い立地にありました。周囲には、お店や公園が多く、立地条件は悪くないと思います。
しかしながら、周囲の治安は良い方...
福利厚生:
福利厚生は大企業に比べればあまり良くないです。
住宅補助はありません。
通勤の交通費は上限が決まっています。
家が遠い人は大変だと思いま...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することを応援してくれます。
全体的に話しやすい雰囲気の社風で、業務内容は丁寧に教えてくれたらと、話しや...
成長・キャリア開発：
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではあり...
事業の強み:
この会社の強みは、サービスの提供が全てお客様にとっては付加価値であるという事だとおもう。事故や故障などトラブルに見舞われたお客様...
給与制度:
定期的な昇給幅は小さく、昇進しなければ中々給与は上がらない。賞与は4.2ヶ月分前後で大きく変わることは無さそう。手当てに関して、賃...