平均年収
421 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
全体的に風通しがよく、過ごしやすい環境出会ったと見受けられる。だが、数字をとっていない人に対し、上司や先輩からの圧があ...
勤務時間・休日休暇:
施工管理だと平日の残業時間は長くなる
多いと80時間程行く可能性があるが
その分給与は同世代に比べたらだいぶ高くなるので稼ぎ...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属された職場により違う。
常昼職場もあれば、2交代制職場や3交代制職場もある。
残業:現在コロナ禍というのもあり...
給与制度:
新卒のため、そこそこ昇給の上がり幅があったと思いますが、上司から話を聞く限りではある程度までいくとほとんど上がらなくなるとのことで...
事業の強み:
技術部はともかく、営業にはマメで優秀な人が育つ土壌ができている。
技術部は新しく人がどんどん入ってきている。
それを潰さないためにも...
企業カルチャー・社風:
アイアールの社風はすごく風通しがよくて、最近Googleのアカウントが全社員に発行されましたが、チャットで同期とも連絡...
給与制度:
毎月のノルマに対して達成すれば歩合が入ります。ノルマ以降は自分の受注した分だけ歩合が入ります。また3ヶ月ごとに毎月の歩合とは別に3...
給与制度:
【昇給について】
昇給の基準は明確に決まっているため、目標達成に応じて給料は上がっていきます。
【賞与について】
賞与も目標達成に応じて...
給与制度:
入社の時は低めに給与設定されますが、人事評価制度が導入されており査定で頑張りに合わせてある程度増えます。賞与も売上達成できている部...
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジしやすい社風。
風通しも部署によって割と変わるそうだが、私のいるところはとても良い。
ただ、会社が泥...
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
オフィス環境:平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
企業カルチャー・社風:
出向先でも週に1回程度、同じ会社の人と会議がありました。その会議内で新人は年度末に新人発表がありましたが、部署によって...
給与制度:
給与に関しては一般的な企業と変わりはないと思います。
賞与は夏と冬のボーナスの年2回。
売り上げに応じて部署で分配されるのでそこまで多...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
56 時間給与制度:
他の人も記載されてるかと思いますが、昇給は通常1000円~2000円です。賞与は通常であれば年4ヶ月と。手当はいっぱいあり、基本給...
勤務時間・休日休暇:
仕事は役職がつくまではシフト制で日勤、夜勤の2交代制です。入社してからは基本的に夜勤メインで、警報が発生すれば駆けつけ...
給与制度:
基本給プラス手当て。みなし残業ということで残業代が基本給に含まれているので、残業しない方がいいです。しかしスタッフ数に対して業務量...
事業の強み:
個別指導塾や教材営業など、営業の色が強い。
事業の弱み:
他の通信制高校には、募集活動に注力する部隊と教務と役割分担がされている。区...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
以前は年に4回昇給チャンスがあったが、半年に1回に。
私が所属していたのが非生産部門だったため売上が厳しいと減給される。ただ実績を残...
事業の強み:
意思決定までのスピード感の早さ。
エンターテイメント事業やライフスタイル事業など多岐にわたるサービスがあるので、1つの事業が苦戦し...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
幹部と言われる階級にならなければ、呼吸ぐらいしか許されない。
良いアイデアや実績は上司の手柄となり、失敗は一切合切が部下...
評価制度:
年に一度、昇給の査定があります。
昨年度に定めた、次年度の目標や行動予定、チャレンジ目標などに対し、どれだけの成果を収めたか、行動や...
福利厚生:
アルバイトでも有給取得ができるため、アルバイトに出れない日に有給をあてていました。
取得の申請時も店長や社員の方から小言を言われるこ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに、経験できるチャンスがたくさんある会社だと思う。自分のやる気次第
で、チャンスが来ると思う
組織体制・コミュニ...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取れます。
お客様先の都合によりますが、自社が稼働日でも客先が休みだと休みになりますし、自社勤務より客先常駐...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務、業務協力先の業務形態にもよるが、過度な残業などはあまりないイメージ。
業務協力先の業務形態によっては、完全週休土...
給与制度:
非管理職の担当職は3級、2級、1級(主任)、S級(課長代理)の4階級で、それぞれ500万円、600万円、700万円、800万円とい...
仕事の裁量権:
新人に決定権はほぼないが、部署上司によっては挑戦させてくれるところもある。また挑戦はさせてもらえるがそれまでの過程で教育しよう...
勤務時間・休日休暇:
事業部によってルールは異なる。
カレンダー通りという事業部もあるが、月9日固定という事業部もある。
勤務時間については月9日...
企業カルチャー・社風:
経営陣の目指すものと現場スタッフの意識の乖離が激しいと思いました。上場を目指して売り上げ向上を目指す反面、スタッフの対...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時間だがクレームや故障があったらそれを優先するのでそれだけで1日の予定が崩れて思うようにまわれず結果...
企業カルチャー・社風:
コロナ前まではthe営業会社でしたが、コロナ蔓延した際に営業マンは皆転職してしまい、現在は営業しないで、既存自販機を守...
事業の強み:
路線バスも公共の交通機関である為、業務の安定はあるものの路線バスを走らせて市内の様にお客様が利用し採算が取れたら良いが、極めて利...
勤務時間・休日休暇:
運転士には必ず空けなければならない時間があったが、
ガイドにはないので退勤してから出勤するまでの
空き時間が6時間ということ...
福利厚生:
毎年行われる祭典では、主だった成績を残している人が表彰される。
勤続5年を超えると、旅費半額会社持ちで5連休がもらえるので、好きなと...
給与制度:
残業代は固定支給。店舗によって差異はあれど、おおよそその残業時間内には収まる。
年に4回人事考課があるので、そこで評価をもらえれば給...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
給与は評価によってどんどん上がります。
毎年年二回の査定があり、高い確率であがります。
こんなに良くしてもらってほんと二いいのかと毎回...
事業の強み:
全員で経営していく。という考え方を持っているので一人一人が仕事に愚直に取り組めます。
会議でマイナスな事を言ったとしても最終的には...
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い職場環境で、上司にも意見を言うことができる。チャレンジ精神を大事にしており自ら進んで仕事ができる人が...
給与制度:
賞与はあるかないかわからない。
あっても1ヶ月でればいいほう。
評価制度:
めちゃくちゃ実力主義だが、何が認められるのかは不明。
明確な基...
企業カルチャー・社風:
仕事の取捨選択が苦手と思います。みんな真面目ですが全部を一生懸命やるので、重要案件の進捗が遅れてしまう側面があるように...
企業カルチャー・社風:
以前はコミュニケーション多かったが、コロナの影響もあり、個人主義が強くなった気がする。
製造現場は違うがそれ以外は個人の...
福利厚生:
社宅が準備されているため、住居が必要な方には安心して働ける環境である。しかしながら、住宅補助制度はない。少額でも良いから支給される...
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は所属長からの指示によって業務を遂行していく事は当然なのですが、上長も社員からの声をよく聞いてく...
福利厚生:
給料が安いのなら、せめて住宅手当を支給して欲しい。
正社員として入社して、無理難題を言ってくる顧客や職人の対応を窓口として担っている...
事業の強み:
原価償却は終わっている為、会社は傾かないと思われる。
仮設トイレの保有台数は多いため、大規模のイベントなどでは強い。
水害時でも仮設...
事業の強み:
今後車の所有形態は変わっていくと思われる中、所有しないで借りるというスタイルで車を利用する人は増えていくと思います。そうしたトレ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の店長が基本的にシフトを組むが、希望休を聞いてくれる所長とそうでない所長がいる。
有給休暇は基本的に最低ラインしか取得...
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当(関東地域の一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
退職金︰なし
住宅補助︰なし
寮︰なし
財形貯蓄︰覚えてませんが多分無い
社員持株会︰なし
ストックオプション︰なし
基本的な福利厚生(年金、...
雇用の安定性:派遣も社内請負開発も、大変幅広く、低コストですので客先も様々で待機期間は殆どありません。例えば、派遣の場合、本人の専門性や希望...
給与制度:
給与に関しては一般的なもので特にこれといった特徴は無いと思われます。
ただし、年一に功労者への賞金がありました。業務だけでなく会社内...
企業カルチャー・社風:
目先の解決を考える前に目的を考えて行動する文化があります。
また、ただ利益を追求するだけの会社ではなく、仕事を通じて社員...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
住宅手当は名義人の賃貸なら20代は25,000円、30代は15,000円、40代は5,000円など、年齢に応じて減少していく。
持ち...
福利厚生:
住宅補助あり。退職金あり。確定拠出年金あり。リロクラブの会員となる為、飲食店やカラオケなど様々な店で優待を受けることが可能。社員だ...
組織体制・コミュニケーション:
ピッキングの作業では、あまり人とコミュニケーションをすることは無く、1人でもくもくと作業をするのが一般的です。...
賞与:
半期ごと、個人の立てた目標の達成度に応じて支給。プラス会社の業績に応じて支給。
売上目標などを設定することになるが、個人の力量ではどうし...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
福利厚生としては希望者に対して寮が用意されています。
私は利用していませんが、立地もよくきれいな寮だと聞いております。
退職金は制度と...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務であれば休日休暇はしっかり管理され、休めます。
現場にでている社員も休日を現場に合わせる形にはありますが、調整して...