平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、ご自身の業務量に応じて時間の調整は可能ですが、繁忙期はどうしても残業が多くなります。
資格取得に向けて...
給与制度：
クライアントの担当数や業務の成長度合いに応じて各種手当に反映されます。
税務・会計に関連する資格取得に関する手当もあり、キャリアアッ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本的にはない。
風通しは、担当社員と連絡が取れる際は意見等を言えるが、繁忙期や社員の忙しさによっては、連...
勤務時間・休日休暇:
業務委託契約の為、入っている案件によって時間や休日は変わってきます。
多様な働き方支援:
業務委託契約の為、入っている案件に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼に1時間休憩。テレビを見ていてもPCでネットサーフィンしていても自由。昼休憩の時間も来客が...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】ウェブからの問い合わせをいただき、顧客から褒められると嬉しい。特に最近が狙った層のお客様からの問い合わせ...
女性の働きやすさ：
いけす鶴八も居酒屋も、女性社員が多いこともあり、女性が活躍しやすい環境ではあると思います。20代で店長やマネージャーになっ...
勤務時間・休日休暇：
いけす鶴八はランチ・ディナーがあるので拘束時間は長くなりがちですが、お昼休憩が3時間ほどあるので、帰宅したり買い物に行っ...
仕事内容：テレビ電話による会議はありますが、一部店舗では営業時間の関係で出席できないこともあり、情報伝達が上手くいかないこともあります。また...
成長・キャリア開発：
総合職として、お客様との交渉という意味で営業スキルを学べたり、自社Webサイトなどのディレクションに携われたり、さらには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残業が多い月（主に繁忙期）は、残業時間を振替休日にして取得することもでき、休日出勤した場合も、後日、振替休日を取得できるので、しっ...
企業カルチャー・社風:
まだ成長中の企業で、社員からの意見をどんどん取り入れる社風です。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になってからは自...
勤務時間・休日休暇:
基本的な体制としてクライアント先の形態に従う形になります。
なので休みが多いクライアントだと休みが多いですし、
クライアント...
企業カルチャー・社風:
正社員で登用されていますが
感覚的に個人事業主だと思ったほうが
いいと思います。
そして良くも悪くも全てが楽観的に捉えられる...
事業の弱み:
中間マージンがない分コストメリットはあるがそれ以外はこれといって大きな差別化ポイントがない。
少人数もしく高年齢サロンが中心。訪問...
福利厚生:
退職金制度はあるため、確定拠出年金はない。
昼食補助、持ち家の場合補助、家族手当などあり
オフィス環境:
オフィスは全部部署が同じフロア...
働きがい：【仕事のやりがい】数少ない健康に直接かかわることのできる会社です。普段なにげなく毎年受けているものが、自身の仕事となるとかなり衝撃...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代が100%支払われるということは、歓迎すべき点ではあります。しかし、車の運転や健康診断実施後など...
働きがい：年間を通して安定した仕事量と、週末はイベントなど楽しい仕事もたくさんあります。同業者とも非常に仲が良く、協力をしあって仕事を進めて...
勤務時間・休日休暇：休み希望を出さない日には待機と言って会社から連絡が9時間までに来れば出勤しなければなりません。なので待機の日に予定を立て...
福利厚生:
通勤手当は出る。周りに公共交通機関が少なく、車通勤の人が多いが駐車場はなく、自分で見つけたとしても駐車場代は自己負担。
オフィス環境...
女性の働きやすさ:
有給休暇はとりやすそうだが、突然の休みは取りにくく、子育てしながら働くのは無理。産休・育休を取ってる人はおり、勤めてる方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
県外でないと住居手当がでないと他部署からきいた。
数十キロ勤務地まで距離があっても、住居手当がでないため、会社に申請しないまま
交通費...
企業カルチャー・社風:
努力しなくても怒られない。
全体的に和やかな雰囲気。
とくに、大学で勉強していてスキルを活かして入社という人はいない。
組織...
成長・キャリア開発：Ｂnextは、美容室で使う美容機器を販売しています。美容師さんが使いやすい商品を開発して、美容室に来るお客様をきれいに、...
働きがい：私達はサロン様の利益をあげる為に仕事をしています。色々な人と出会い、人の縁を感じて喜んだり、嫌なクライアントに泣かされたり、様々な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者様一人一人の個性似合わせてできることを増やしていくと聞いて感心していたが実際はただの放置型グループホー...
女性の働きやすさ:
女性専用の施設なので職員、スタッフも基本的に女性ばかりです。グループホームの窓なりにB型就労もあり利用者様は生活がしやすそ...
仕事内容：営業職と言っても、主にやっている内容はデスクワークでした。新規でお客様を取ると言う事は1度も無く、そこは会社の上層部が営業を行なっ...
オフィス環境：オフィス環境はものすごく良いと思います。まず第一に、インテリア商社として、社内の内装、主に壁紙や床、カーテン、ブラインドにはこ...
成長・キャリア開発：提案力、説明する力が養われていると思います。接客中は様々な国の話をしますがどれだけ「行った気」にさせるかが重要な為、日々...
働きがい：１年目から旅行の企画から値付けまでさせてもらえるので、企画と提案の毎日です。ただお客様も真剣に検討されるハネムーンなので、簡単にご...
成長・キャリア開発：品質保証と検査に属している為、会社の中枢でありお客様の顔になる部署です。現場での測定が困難な品物を精密測定し良否の判断と...
働きがい：経験を積み重ねる事で、自己の技能レベルを上げる事が出来ます。手に職を持つ事は他人には出来ない事が自己では可能である事。他と同じは基...
企業カルチャー・社風：
実力重視な社風。
社員各自が自分で考えて行動することを推奨していて
社長との距離が近く、毎週営業会議を行い一人一人が意見を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は表記通り10時～19時です。
30分も前に出勤する必要はなく、10時頃に出勤すればOK！
残業は各自の働き方次第。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
会社に関するあらゆる説明が誤魔化しが多いので、知識のない新卒、または人の良い技術者はあまり幸せになれないと思います。
こんなことま...
働きがい：【一番うれしかったこと】お客様に仕事ぶりを認められ、予実管理まで任された。
教育・研修：社内の平均年齢は高めです。20代の若手スタッフが少なく、どちらかと言えばベテランの方が多い職場です。若手同士でワイワイと楽しみな...
働きがい：面倒見の良い会社だと思います。私は業界未経験で入社しましたが、先輩SVやセンター長に基本的なことから丁寧に教えてもらえました。コー...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
新卒での初任給らかなり安いです。
キャリアアップにはとても良い企業です。
東海旅客鉄道に興味がある方にはおすすめです。
東海旅客鉄道の理...
給与制度:
昇給がランク枠されており高校より短期大、高専卒より大学卒と優遇されているため昇給スピードはどうしても大学卒が有利であるしかしながら...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
平均に比べて高いのではないかと思う
賞与に関しては支店による差が大きい。
だいたい上下30パーセント程動くので自身が相当頑張らないかぎ...
給与制度:
月給は各自のグレードによるものであり年功序列の概念は人事制度改革により大幅にかわりました。賞与についても各自の営業成績によりますが...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全にお休みを取得することができる。土日祝がお休みなのでワークライフバランスはかなり良くお休みの日に連絡等...
事業の弱み:
一人の営業マンが全てを行うので、例えば同じ日程の添乗となると断らざるを得ない。更には内勤者か希望退職により多くの人が去っていった...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給与はいいし、バスがあってそのまま会社に行けるのもいい、ただし体力と体のケアをしなければ続かない。
節約も可能で、近くで農家さんのバ...
給与制度:
工場に派遣されている人の給与制度に関しては、派遣されている工場によって給与が変わります。その給与の違いに関しては基本給は同じで手当...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
景気に左右されにくく、事業の安定性が高い。端的に言えば、潰れる心配があまりないこと。ただし、今回のコロナ禍のように移動の自粛が要...
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長いです。
1週間に3回会社に泊まらなくてはいけない仕事なので年間で考えたらほとんど会社に泊まっています...
平均年収
928 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
概ね等級の年収は以下の通り。
マネージャ1級 部長 1300〜1400万円
マネージャ2級 部長補 1200〜1300万円
マネージャ3...
給与制度:
近年、最高益を更新し続けており、それに伴ってボーナスも増加傾向にあります。報酬総額で上位商社との差は埋まりつつありますが、メーカー...