平均年収
445 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
成長・キャリア開発:
創業120年の老舗なのですが、新しい事に常にチャレンジする精神があり、何にでも挑戦できる社風だと思います。各自が自由に考...
事業の強み:
肉の卸売り、小売り、レストランなど幅広い事業を行っており、ネット販売などにも手をつけているのでコロナ過でもどこかが売上を獲得して...
給与制度:
昇給については、5000円程度は、少なくともあったように記憶しています。
従業員、全員昇給していたと思います。
金額については、評価に...
事業の強み:
ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品質保証機能を有しており、他の商社とは差別化した事業展開をして...
勤務時間・休日休暇:
非常に勤務(拘束)時間が長いです。夜勤帯の場合は21:00~翌朝の11:00位まで働きます。実際の訪問介護は9:00位に...
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと体育会系のノリです。訪問販売の営業会社の雰囲気を想像するとわかりやすいです。会議は頻回に行われますが発展は...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時~18時。
仕事量は半端なく多い。キャパオーバー。通退勤時の電車の中はもちろん、休日も仕事に追われ休める時間は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日取得については比較的自由だと思います。
承認の際に若干の制約や規則がありますが、有給休暇とは別に
ファミリーサ...
組織体制・コミュニケーション:
特にチームワークが重要視されるので、協調性とかコミュニケーションは常に求められると思います。私も事務職ですが、...
オフィス環境:上司や先輩などフォローやアドバイスなどありません。個人さえ良ければ良いという感じです。見て見ぬふりが多かったです。アポイントは...
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申...
勤務時間・休日休暇:塾講師でしたので、当然夜の時間帯が拘束されます。ですが、他のアルバイトと比べて、持ち受けのクラスの授業時間が固定されてい...
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業の強み:
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務(補助金)が得意である。
元々地場のハウスメーカー(ベストホーム)であり...
企業カルチャー・社風:
当社では五常の徳という行動指針を大切にしており、朝礼時に唱和することで一日の始まりに基本に立ち戻って自分自身の取るべき...
経営陣への提案:
とりあえず頑張ってみます。自動車は今後大いに変化していくと思っていますが、自動車需要がなくならないのと同時に自動車の部品や整...
成長・キャリア開発:
研修センターで基本的なマナーやメーターなど操作方法、法令などことを学べます。
横乗り指導の時は、先輩社員から流し方や接客方...
企業カルチャー・社風:
話しやすい
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
尊重されている
成長・キャリア開発:
あまりありません。業務に必要な分だけです。
接客研修をした方がいいと思う。
働きがい:
事務の基本を覚えられます。
お客様に感謝...
福利厚生:
退職金は、入社5年経たないと貰えません。
賞与は、基本給がベースなので低いです。
オフィス環境:
休憩室がないので、休憩しずらいです。
駅...
企業カルチャー・社風:
役職者が下の人を助けてくれることが多い。営業成績が上がらないときは、リーダーや支店長、タイミングによっては役員や社長が...
勤務時間・休日休暇:
朝は10時か11時からと遅い分、夜は遅めで8時まで仕事をしている。夏場は昼間の休憩時間が長かったりして、稼働時間は思った...
給与制度:
年1回(7月)の査定会議にて昇給の機会有。賞与は固定ではなく、こちらも査定会議にて決定される。
■交通費支給(月額上限3万円)
■社会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が基本となります。
残業はほとんどなく、上司がまれに残って仕事をするぐらいで、それでも月に数時間程...
給与制度:
昇給に関しては、評価制度でどれだけ達成できたかで決まる。
とは言っても、ここを下方修正して達成した事にする等、話し合いで決まるので結...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤もある職場であるが、現在は有給取得推奨日に指定されていたり、イベントごとに使われることが多く働くというよりも休日...
福利厚生:
観劇やスポーツイベントのチケット優待や割引もあり
きっちりとアナウンスされ、気兼ねなく使えるのが有難いです。
健診の案内やオプション検...
勤務時間・休日休暇:
残業は営業職以外は少ないというかほぼ無い。
休暇申請はすんなり通るが、年間休日のうち5日は計画有給のため最初は有給のやりく...
企業カルチャー・社風:
代表の話を直接聞きましたが、福祉事業×ビジネスライクが社風です。福祉事業所で長年働いていたという同僚が「やり方が違うし...
事業の強み:
どのような雨風に対しても切り抜けることができるような柔軟性があること。
それは業務していて、日々変化しているリィのやり方を見ている...
企業カルチャー・社風:
警備員としては働きやすい環境だと思います。
困ったことは上司、先輩に聞けば何でも教えてくれます。たまに変な人もいますけど...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境です。
何でもかんでも休めるとは言えませんが、応援体制は整ってると思います。
計画有給も取らせてもらい良...
企業カルチャー・社風:
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いて...
事業の強み:
実際に業務に従事してみて感じたことは、不動産業は人と人との繋がりが強く、AIに取って代わられにくく長く続いていく業種だということ...
事業の強み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行っている点。
事業の弱み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行...
勤務時間・休日休暇:
工場が多治見市にあるので、通勤時間を考慮するとワークライフバランスは居住地により大きく異なると思います。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
休暇が取れやすい。とてもフリーな社風を持っているので社長に直接質問したり、相談したりするのも可能。とにかくフリー。
組織...
給与制度:
アルバイトの場合は時給制で時給1000円から始まる。
評価制度:
評価制度というものがなく、他社から翻訳などのオーダーが発生する度に事...
企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動...
福利厚生:
退職金制度あり、若年層に寮あり(光熱費、食費別途)、交通費支給。
オフィス環境:
自社ビル(3階建て)である本社は名古屋市の都心部に近...
多様な働き方支援:とにかく、時間が不規則。肉体労働、設営時間のなさ、繁忙期の人手の少なさ、などから、現場の雰囲気が悪いことも。しかし、そこを...
女性の活躍・女性管理職:舞台大道具のジャンルは、照明、音響などに比べて女性の割合は少ないと思います。でも最近は、いろんな機材、重機なども操作...
組織体制・コミュニケーション:
全員で7名の会社ですので、少数精鋭で頑張っています。ワンフロアに全員居り、何かあれば何でも聞ける環境です。社員...
女性の働きやすさ:
現在2名の女性社員が在籍しています。二人とも子育ても終了していますので、ざっくばらんに会話を楽しむこともできます。家事など...
働きがい:毎日新鮮な気持ちで仕事に臨める点。子どもを相手にする仕事なので、時には保護者同様に日々の成長を見ることができます。必ずしも期待通り...
働きがい:気が休まる時間がない点。子どもたちの安全面に、常に気を配っていなければなりません。時には予想外の行動に出ることもあるため、その際は...