平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の成長性は、あまり感じられなかったので、辞めていく人が多いんだと思う。将来性についても同様です。経営陣が変われば可能性が...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与が前職よりもよかったから【入社後のギャップ】給与が上がるような仕組みがないので、どう頑張ればいいのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
求人通りでした。女性なので不満はなかったのですが昇給があるのかはわかる前に退職したため不明です。ボーナスは中途採用だと1年間はない...
成長・キャリア開発:
人間との関わりについて勉強できました。その点では経験できよかったと思っています。
キャリアでは、今までシステムに頼りきって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内での特殊技能を取得した場合は手当が付きます。
部署によってはクレーン・玉掛けやリフト免許が必要ですが、そちらは会社で負...
成長・キャリア開発:
資格もとれば手当が付く。研修という研修は無かったが上司などが教えてくれるのでそこまで問題はなかった。
働きがい:
部署の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
特になし。時給が特に高いわけでもないし、営業後にLINE会議にでて経営理念のようなテキストを丸暗記させられる。評価の基準...
仕事を通して身につくスキル:
商品のブランドや知識が身につきます。世にあまり出ていない作家さんなども取引しているため見たことないような製品に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:出来高や加工不良の改善、対策をしてもトップの方や生産管理Gにはお客さまに対してyesマンな為、製造Gが残業や休出を減らそ...
勤務時間・休日休暇:無駄に休日出勤してる人がいるので、明らかにお金目当てと思う人がいるのに、誰も注意しない。休日出勤が多すぎたりする時(ライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人には支援していだたけるような環境です。社風としてはゆるい環境で、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、ギ...
事業の強み:
カスタマイズ可能な機械で、お客様それぞれにあった仕様にできること。ボール盤は日本でトップシェアを持っていること。
事業の弱み:
既存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は112日です。完全では無いですが土日休みです。休日出勤で土曜日もお願いする時も有りますが、プライベートの時間が...
福利厚生:
会社が手厚い保険をかけてくれてます。最近、近所の保険相談のお店に相談をしに行ったら会社の保険だけで十分まかなえると言われて驚きまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パート職員には福利厚生を教授した感覚かありません。駐車場は自己負担額がありました。駅から近いことで、確保が難しいのでしょうが、出来...
給与制度:
パート職員でも気持ち程度の賞与がありました。有り難かったです。昇給は、最低賃金の上昇額に合わせて、その下限で上がりました。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給やボーナスは評価されてる人はしっかりもらっているしそこまで評価の高くない人はそこまで貰えてない。
評価内容によってだいぶ差がある...
勤務時間・休日休暇:
当時は残業と休日出勤が多かったと思いました。休日出勤が月2回程度あり、日々の残業は2時間はありました。
年間休日は多いけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジする人には向いていますが、自分の場合、労働時間が長すぎてそろどころではなかったです。
体力のいる仕事...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいのではないか。
なんでもいいやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
社員どおしはとても仲がいいと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの希望は通りやすく、有給休暇も取得しやすいです。
子供の急な発熱などでも勤務調整をしてもらえます。
職種によって残業時間...
給与制度:
年1回の昇給あり。
賞与は年2回あるが、そのうちの1回は12ヶ月分に分割され毎月振り込まれている為、実質1ヶ月分である。
評価制度:
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最低限の仕事をこなしてさえおけば
それなりの評価として反映されるとおもっています。
ほかの従業員と比較する機会は無いのでわかりません。...
企業カルチャー・社風:
風通しはあんまり良くないように感じます。
情報は共有されているわけでもなく、こちらが聞かないと答えてはくれません。
これは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな仲良くしてます。雑談やよくしてましたよ。女性も多かったので女性ならではの相談もしやすかったです。社風とかはわかん...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですね。友達と休みが合わないとかはあるかもしれないですが、休みをとって銀行に行くとかはしなくてもいいようになりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:土地活用にも色々とあるため最善の要求を満たすために試行錯誤で能力が身に付き過去の物件近未来の物件等を見学し勉強をしないと...
働きがい:地主を探し土地の有効活用を提案・作図・プレゼン全てを一人でこなし契約までを一貫してビジネスとしていた。 契約後現場の監理等も行い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2022年現在、クオリティージャパンを含めたマルアイグループは製造業としての創業から71年目を迎えました。1980年台...
事業の強み:
少子高齢化の問題を抱える日本において労働者不足は深刻な課題です。当社の強みである派遣事業の市場規模は今後形を変えつつも拡大をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり古い体質の会社で、風通しはものすごく悪いです。
若手に裁量は全くありません。
組織体制・コミュニケーション:
人により...
企業カルチャー・社風:
非常に古い体質の企業ですけどいいとこ悪いとこ両方引き継いでると思います
組織体制・コミュニケーション:
偉い人とはなかなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分のいた部署は皆、とても優しく指導してくださりました。
また、若い人が多かったからなのか和気藹々としておりました。
忙しい...
事業の強み:
市内で比較すると一番大きな老人福祉施設になるので、まぁずっと続いていくのではないでしょうか。
事業の弱み:
どの法人企業もそうだと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢に応じて年収は着実に増えていきます。昇給率や賞与支給額は、同業同規模の企業と比べて同じくらいか、やや高いという印象を持っていま...
福利厚生:
大手には劣りますが、それなりに充実しています。提携保養所やアルファードのレンタルなどプライベートで使える福利厚生もあります。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所謂夜勤はない。6時〜15時と12時〜21時の隔週交代制。
残業は多い時で月20時間前後。ないときは残業なし。
休みも土日あ...
成長・キャリア開発:
未経験者でもやる気があれば色々な事に挑戦できるが講習会などは無いので教えてもらうか自力で調べたりするしかない。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はしっかり取れる。だが好きな日に有給を取れるわけではない。シフト制なので休みもバラバラだが、だいたい3日行けば1日休...
事業の強み:
有休取得率が高く、公休や賞与が多い。職員を大切にしていると思われる。夜勤手当、年末年始の手当が多い。
事業の弱み:
資格取得支援制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るく楽しく元気よくです。
皆さん元気よく会社に通えてると想います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、仕事のこと...
福利厚生:
住宅補助は無し
寮は有るが入る事は出来ないと思う
退職金は基本給が激安なので長年働いても数百万円程
家族手当が減額する予定
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い年齢層が多かった印象なのでそこまで古い雰囲気ではない。
やる気のある社員ない社員の差は大きい
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
担当エリアや業務量で勤務時間も全く変わる印象。
遠方エリアを担当されてる方は移動距離がある分地場を回る方より不利なイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:昇給については年に一度の査定があり4月に昇給と昇格が分かります。昇給については役職が上がれば他企業と同じ様に上がっていきます...
給与制度:
昇給については年1回に見直しが行われます。
賞与につきましては、基本的には夏冬の2回支給になりますが、その年度の業績によって内容は大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務帯は製造部は基本的に早番(6:30~15:20)遅番(16:20~1:10)の2交替制です。
有給は希望した日にちを取...
給与制度:
製造部は基本的に早番と遅番の2交代制で遅番で残業しないと給料は上がりにくいです。
評価制度:
半年に1度、賞与のタイミングで評価が決ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
歩合に近い気がします。
定期昇給・賞与も、基本給ベースではない。
作業時間より、作業内容や、成果を重視した査定である。
長く仕事をした人...
勤務時間・休日休暇:
自動車部品メーカーが主なお客様となるため、勤務時間については8時から17時が定時+残業(必要な場合)
休日は基本的に土日休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分のお店は厳しい面ももちろんありますが、みんな家族のような思いでコミュニケーションをとっていましたの...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないですね。みんなバイトやパートさんで、自分が副店長であとは店長しかいないので。相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ダンボール箱製品と車部品を扱っていて、私は車部品のプレス抜きを担当していました。製品を型においてボタン1つ押すだけの作業なので簡単...
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤予定のカレンダーになっていても前日まで出勤なのか、休みなのかがはっきりしないため、連休前もそう言う感じなので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。
古株、子持ち中心で構成されており新人を受けいれる風土ではなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
オフィス環境:
立地はかなり悪く駅からかなり遠い。
車が必要で田舎道です。
駐車場は野ざらしで悪路、
ロープすら切れてる
台風時にはかなりやばかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は稼ぎたい人は、昼勤の後に夜間の半日を働いて残業を増やしてる人がいますが、マンネリ化して体調不良で休みたくても、...
勤務時間・休日休暇:
今のところ 長い時間働けるので稼ぎたい人は良いかも。
多様な働き方支援:
タイミング次第。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:下水道工事などの現場を担当しています。仕事をする上で心がけているのは、工事をする前よりキレイな仕上がりにすること。工事をしている間...
女性の活躍・女性管理職:一般職の女性の給料はあまり高くはありません。しかしその分、残業は滅多になく、有給休暇は取得しやすく、社外イベントなど...