福利厚生:
期間社員でしたが、福利厚生はとてもいいです。寮費はタダで住めます。健康診断はもちろん、3月くらいには乳癌、子宮頚がん検診が無料で受...
勤務時間・休日休暇：昔は平日終電で帰宅、休日は数時間自分の自由な時間に残務処理をするなどサービス残業オンパレード。かつ上司も残業しており帰宅...
福利厚生：
正社員は、３年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業の強み：
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
仕事内容：女性は主に書類の管理からデータ入力系など一般的な事務職だと思います事務接客電話応答書類管理などの業務からお茶くみであったりアナウン...
成長・キャリア開発:
部署によります。実際に車を見て評価点をつけることができるなら自動車関係ではやや有利に働くかもしれません。
それ以外の部署で...
給与制度:
一般職から副店長、店長と昇進するに連れて昇給していく仕組みとなっている
評価制度:
昇進昇格の頻度は年に2回程で、実力主義だが役員が3...
給与制度:
求人には年収300〜600万円とあるが、実際は8割が300万円代だと思います。良くて入社5,6年後400万円代に乗るペースです。役...
勤務時間・休日休暇:
上司次第だが店舗配属なら希望休は3日まで、希望の連休は打診すれば…という形。繁忙期以外は残業は無いように言われているので...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は113日と、大企業に比べまだまだ少ないが、業界としてはこれくらいが普通かもしれない。有休は昔は使えず捨てて当た...
給与制度:
夜勤を行うと、夜勤手当が手厚いので給与は高水準となります。しかし、他の方も仰っている様に、4勤2休が基盤となるシフトですので、夜勤...
勤務時間・休日休暇:
4勤2休です。主に12時間勤務ですが、9時間勤務や6時間勤務も、可能です。入職面接時にご説明頂き、選ぶことが可能です。ま...
仕事内容：僕は基本的には板のテープ貼りをしてました。日によっては他の場所で仕事したりあとは早出(甲番)出勤して、板のサープル採集をしてました...
勤務時間・休日休暇：基本的に休みは決められてます。僕は月曜と木曜が休みでした。それ以外は休みはありません。年末年始休みも盆休みもありません。...
給与制度:店長などの役職に就けば昇給があります。交通費は全額支給されます。
評価制度:昇進・昇格の基準は決まっておらず、役職(主に店長)に空き...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間～8時間(店舗の営業時間によります)休日はシフト制のため曜日がバラバラでしたが、主婦の人は固定の曜日...
給与制度:
派遣社員なので時給がすべてになってくる。
大きな会社なだけあって、いろんな派遣会社からたくさんの人が派遣されている。
派遣会社によって...
企業カルチャー・社風:
真面目であれば学歴・経験問いません。親会社から出向された方などに親身にサポートできる人は早く出世し管理職になれるかもし...
事業の強み:
製鉄業という大きな括りの中でトップシェアを持っているため、今後も日本のこの業界の中で強い力を発揮し続けると思う。
事業の弱み:
中国...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良いとおもいますが夜勤がしんどいです。
三交代制
7〜15時、15〜23時、23〜7時の三交代です。部署によ...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は三交代と常昼があり、常昼の方は土日祝休みが基本です。たまに土曜出勤もありますが休日手当やフレックスなどに回せま...
勤務時間・休日休暇:\n忙しくない時期（担当システムにより異なる）であれば定時で帰れる日も多い。わたしは設備メンテナンス関係の部...
勤務時間・休日休暇：休日扱いの日に研修に出なければならなかったり、行事に顔を出すように指示されたりで、不利益を受けることが多かった。
福利厚生：研修制度が、健常時に偏り、障害児に関することはほぼない。経営が安定しているわけではないので、福利厚生のこれ以上の充実はほぼないと思...
給与制度：
インセンティブがあり、やったらやった分だけ自分に返ってくるため、非常にやり甲斐を感じています。自分のペースで仕事が出来るところや人...
働きがい：
「労働力が不足している企業様に人材を紹介する」イメージを入社当初は思っていましたが、様々な企業様のお悩みや課題をヒアリングしている...
評価制度：上司との距離が近く、とても風通しの良い会社だと思います。自分の将来的なビジョンを持っている人材なら、その為に必要な資格なども積極的...
教育・研修：会社の業務に必要となる資格の取得の支援を行っていただけるので、どんどん色々な仕事が、できるようになるため自分の成長につながってい...
教育・研修：【教育・研修について】新卒なら1ヶ月の研修期間があるが、中途だとほぼ研修無しで突然仕事を任されたりする。教育の度合いは配属先によ...
働きがい：【働きやすい環境か】勤務時間:どちらかといえば働きにくい作品が最も動く時期は長時間勤務になることが多く、体力が無いと辛いかもしれな...
勤務時間・休日休暇：夏と正月には１２日ぐらいの長期休暇が貰える。有給も有給5日間義務化に伴って、事前に希望を出せば、だいたい通るようになって...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務が基本となり夜勤があると思った方が良い
交代勤務で平日休みとなることが多いのでどこかにでかけても混んでいないのは利...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも昔からある中小企業です。
少しはマシになりましたが、見て学べ的な雰囲気は未だに感じます。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
給与から毎月1万円くらい勝手に天引きされる
それを賞与といって、半年に一回渡してくるようになってます
明細にもしっかり賞与と記載されて...
給与制度：
給与は20代であれば平均値の額になります。昇給は年に一度4月にあります。前年度にどれだけ能力をあげたか（例資格取得等）会社の利益に...
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境にあると思います。業務では、毎月の社員全員参加の昼礼のほか、毎週の...
給与制度:
残業代は1分から支給される。45時間以内に収まるよう上司からしつこく言われる(部署によって程度は異なる)
ボーナスは会社規模に対して...
福利厚生:
トヨタグループであるため、福利厚生は他の会社に比べたらしっかりしているし良い待遇だと思う。高原の方面にきれいな保養所があり従業員は...
勤務時間・休日休暇:
年間休日に関しては100日を切っていて非常に少ないと思います。特に夏場は土曜日がほぼ休みがありません。ただ、年末年始やゴ...
企業カルチャー・社風:
人と人の垣根がないので親しみやすい。特に社長さんはとてもやさしい。
組織体制・コミュニケーション:
グループごとで仲がいい...
事業の強み:
トヨタ系だから潰れる心配はない
事業の弱み:
人間関係が泥沼。まぁ毎日誰かしらが標的になって色々と言われている。
事業展望:
まだ若い会...
成長・キャリア開発:
教育が下手、自分達は工場内での経験しかないので経験値が低い人材が教育してくるので、精神面をかなり鍛えられます。
働きがい:...
福利厚生:
一応退職金とかはあります。
自分は長期間働いたわけではないので対象外ですが、派遣で長くと思ってる方ならいいかもしれません。
オフィス環...
女性の働きやすさ:
初めに職場見学もさせて頂けるので
雰囲気も見れて安心です。
私の担当の方が言い方だったので、何か相談あったら言ってね、て優しく...
勤務時間・休日休暇:
早く帰れた日がほとんどない。
多様な働き方支援:
給料を上げる気がない会社なので、アルバイトしている人がいたけどそれは認めら...
成長・キャリア開発:
よく捉えれば、色々と部署を超えて広くやらされていましたが、全体を知る事ができたので逆にそれがプラスになったと思う。
働きが...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】職人の仕事が強いので、日々成長を感じられると思います。毎日の気温の変化で出来上がりが異なるので、毎日飽き...
成長・キャリア開発：朝早い時間、６時からの勤務なので早起きが得意になるでしょう。また少ない人数で仕事を行うのでチームワークが養われます。
女性の働きやすさ：公務員でありましたので、女性の育児休暇・産後休暇などの福利厚生の部分については手厚く、休みも取りやすく、また男性職員の育児...
オフィス環境：職場環境は、職場の安全衛生管理が徹底されており、綺麗に保たれ、備品についても申し分なく充実はしていました。清掃の頻度も、自分が...
企業文化・社風・組織体制：社長の人柄とオフィスの作り方的に非常にオープンな社風。風通しは良いと思う。
会社の安定性：資金繰り云々という話は聞かない。仕事柄、銀行の方も来訪されるがオーナーなどへの融資の依頼で、事業資金ではないと思われる。何とな...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時になりますがお客様の職場に行って実務作業をするので少しズレはあります。私の場合は8時30分～17時...
勤務時間・休日休暇：
携わっている仕事の都合で残業がある期間があったりしますが、自分の場合、残業時間は月10時間未満程度です。
休暇も配属先にも...
企業文化・社風・組織体制：平成30年8月にオープンしたまだまだ新しい施設なので、企業文化というものはまだありません。社風と言っても職員が10...
事業での社会貢献：地域の重症心身障がい児や医療的ケアのお子様の通える施設として、日々のケアだけでなく、お出かけやイベントなどを通して地域の方...
仕事内容：回線構成も解らないのに設計ができるのかな・・・掃除機をブロアーに仕様変更に、誇りを飛ばすのは良いが、部屋から無くならないと提言はし...
勤務時間・休日休暇：管理責任者が明確でない時間が曖昧。自己申告週報だが、催促され月報状態。内勤率4割は、異常事務処理（報告書）異常に遅いよっ...
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】論理的に自己矛盾を抱えたトップからの無茶振りがあるので、忍耐力がつきその一点においては成長できるが...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは任せてもらえる環境が必要だけれど、トップが認める風潮が無いのでなかなか...