平均年収
369 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
住宅補助は家賃相場関係なく、一律で支給される。寮もあるが、共同住宅のため、会社の人と顔を合わせなければならないので、プライベートと...
福利厚生:
寮は各地にあり福利厚生は整っている方、らしい。
ただし、寮は汚かったり狭かったりする所が多いと聞く。
自分自身何箇所も拠点に行っている...
給与制度:
運転手としては珍しく、歩合給ではなく、時間給のため、勤務時間が長くなったとしても、その分稼ぐことはできる。
入ったばかりだと基本給が...
勤務時間・休日休暇:
物流業界であることを考えると、休みは取りやすい方だとは思う。
しかし、現場の夜勤が他のトヨタグループ企業と比べ、日が落ちた...
福利厚生:
退職の意向が見えると、退職金の支払額を減らす為に、算定基準になる基本給を下げる手段をこうじる事がある。分割での退職金の支払いを増額...
勤務時間・休日休暇:
店舗以外は
8:40〜18:00 実働9時間
11時から10分休憩
昼60分休憩
15時から10分休憩
多様な働き方支援:
フレック...
事業の強み:
トヨタの新車を主に運んでいる仕事なので、トヨタの経営が上手く回っている時は仕事も沢山ありますし、車のローンや住宅ローンなどの審査...
給与制度:
給料面では働いた分だけ貰えている方だと思います。しかし、仕事が無い時は働たけている時よりは少なくなるのでそこが改善出来ればいいと思...
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...
企業カルチャー・社風:
会社自体が大手(トヨタ紡織)の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業の強み:
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
事業の強み:
昔からトヨタの仕事を受けているので仕事がなくなることはないと思う。
トヨタの子会社ではないので、トヨタの仕事を軸にしながら他の事業...
福利厚生:
福利厚生は低いです。手当などは総じて薄く、生活残業で賄っている人が多くいました。
運輸業界では標準なのかもしれませんが、現状の労働市...
企業カルチャー・社風:
別々の3社が合併して1つの企業になったという経緯がある。合併前から働いていた方が合併時にここに移ってきた、というパター...
給与制度:
昇給は数百〜数千程度になります。賞与は夏が25くらいで冬は30くらい支給されていたと思います。手当は基本給12万くらいに時給数百円...
事業の強み:
地元の自動車会社ならびに関連企業の社員輸送、学校関連、冠婚葬祭、旅行者、個人等、さまざまなお客様をターゲットにしております。
ライ...
成長・キャリア開発:
新入社員の8割がバス運転未経験からの入社。教育体制が充実しており、1カ月から2カ月ほどは毎日大型バスの運転練習で元自動車...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日あり基本的には土曜日と日曜日に休みが取れる環境にはある。たまに土曜日出勤の設定日があるが有休を当てるこ...
成長・キャリア開発:
完全な初心者でも最初から放っておかれることはなく、先輩社員がしっかり教えてくれるので、入社してまだ一年未満ですが、ライン...
成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。
働きがい:
やはり残...
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的に多い場所にいったりするため、割と多いが稼げる。他にも溶鉱炉のアルバイトなどもあり、仕事には困らない
多様な働...
企業カルチャー・社風:
『おもてなし』に、重きを置き、お客様の為に何が出来るかを常に考えていると考えております。
その為に、上司から部下に、先輩...
勤務時間・休日休暇:
シフト作成者の立場からだと、従業員(アルバイト・社員)の休み希望は出来る限り、希望通りシフトを作成しているが、その分自分...
事業の強み:
豊田市域を中心に地元密着でリフォーム事業を展開しているため、創業当時からの顧客数が多く、新規で工事をしていただいたお客様のリピー...
企業カルチャー・社風:
お客様を第一に、期待以上の満足を提供するにはどのようにすれば良いか、常に考えて追及していく姿勢があると思います。お客様...
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
給与制度:
およそ年収250万~700万(豊田支部)
入社後1年未満250万。
1年以降300万から350万。
サブチーフ、チーフ400万。
係長、課...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホームページに記載されている情報とは違います。
支部にもよりますが、まず担当馬の運動は、基本的に朝早く出てくるか...
成長・キャリア開発:
教育には相当力を入れていると思う。外から研修の講師を呼んで「営業トレーニング」「アンガートレーニング」など社員教育に取り...
福利厚生:
昨年からNISAやイデコを導入してもらいました。営業時間も2022年の10月から19時から18時になっており、働き方や環境の改善に...
給与制度:
入社3ヶ月は30万円固定で研修期間の手当が出ます。それからは自分の営業、管理次第で歩合が増えていきます。管理する企業、スタッフが増...
福利厚生:
特に充実しているとまでは言えないですが、社会保険、退職金制度などはあります。寮や家族手当、財界貯蓄、社員持株会などは一切ありません...
働きがい:学生・教職員の皆様を乗せるということは大きな責任を伴いますが、自分自身が技量とマナーを身につけ仕事に取り組めれば問題ありません。お...
福利厚生:大手バス会社の子会社でありながら、会社が立ち上がって間もない事もあり福利厚生面の制度は、必ずしも万全であるとはいえないかも知れない...
仕事内容:大型運転手の仕事でも長距離ではないので、必ずその日に帰る事ができます。ただ、運転さえしていればいいという内容ではなく、それぞれ自社...
会社の安定性:中小企業ですがトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループと強い結びつきがあるところ。他に同等の主力商品を取り扱う企業が少ないとこ...
事業の強み:
地域密着型のため、地元のお客さんからはとても信用されている。
ほかの大手と比べて、緊急や飛び込みの注文や配達に対応出来る。
新規事業...
福利厚生:
退職金あり
10年勤務50万円 20年勤務150万円 30年以上勤務300万円
住宅補助について
荒木商事に勤めるため引っ越しが必要な方...
事業の強み:
昔から、あるので歴史は、古いと思います。
事業の弱み:
若い人より、年配の方が多いので、相違れかいした方がいいと思う。
事業展望:
人気...
企業カルチャー・社風:
歴史が古いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまり、繋がりはありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ありません...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当も少ないので交通費は赤字です。
退職金も非常に低いです。
オフィス環境:
立地は山を切り開いているため、凸...
勤務時間・休日休暇:
不具合対応などで深夜まで勤務することは多々あり。休暇は問題なし。
ただ製造は毎日3~4時間残業に加えて土曜日出勤が当たり前...
企業カルチャー・社風:
会社内の和気藹々でアットホームな社風です。
皆フランクであり、常に最新の技術のものを触れる機会があるため、年齢が離れてい...
事業の強み:
大手のディーラーは有名メーカーも使ってるが、ツキヤマでは有名メーカーはもちろん、ニッチなメーカーも取り扱っているので、サロン様へ...
勤務時間・休日休暇:
指導員であれば代わりは何人もいるので、閑散期であれば休みは取りやすいと思います。
受付は人が少ないので休みは取りづらいです...
給与制度:
年に一度、昇給があります。
ただし査定があり、平均で3,000円というものです。
賞与は基本的に年2回、売上が良くない時は賞与が無い年...
給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわ...
事業の強み:
高齢者は増え続けるので仕事は無くならない
事業の弱み:
国からの報酬で成り立つ業界なので変わらない仕事をしていても国の方針が変われば...
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、様々なことに挑戦することができます。
組織体制・コミュニケーション:
20代の若い社員が多く、上司との距離...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、取得サポートをしてくれます。全社員研修があり、会議室で一緒に課題解決などを行います。安全衛生の講...
勤務時間・休日休暇:
会社独自のメーカーカレンダーを採用。祝日が出勤となる代わりに、GW・夏季・冬季休暇はある程度まとまった日数休める形。年度...
福利厚生:
福利厚生は借上社宅のみです。
他には特に目立った福利厚生はありませんあ
オフィス環境:
立地は豊田市ののどかな場所ですので自然が好きな人...
企業カルチャー・社風:
挑戦する土壌はあると思うが、会社としての教育システムがない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの機会は少な...
事業の強み:
強み:新規事業開拓、独創性
弱み:マンパワー不足
事業の弱み:
人員の確保
給与アップの見直し
自働化(自動化)
事業展望:
人ありきの状態を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については各々やりやすい時間帯で働けます。例えば早く帰りたい人は7:30~16:00(休憩30分)にすることもで...
企業カルチャー・社風:
ガツガツしておらずリラックスして仕事に取り組めます。ひとりに負担がかからないように仕事量が多くないか常に社長が気にかけ...
事業の強み:
2008年から外国人技能実習事業を行っているため、他社に先駆けて始めているようです。
現在も70社近くの取引先があり、中小の優良企...
企業カルチャー・社風:
総勢23名の会社なので、家族的なアットホームな会社です。
忘年会は家族参加で実施。
また、日本人、ベトナム人、インドネシア...