平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
県内でも大きな会社であり、社員数も多くよく名前を見かける会社だったため、安定していると思った。
また清掃なの仕事をしている人がいるか...
福利厚生制度の満足点:
サッカークラブの後援会をしているためチケットが貰える、仕事をいただいている施設の利用チケットや県内の劇団の舞台のチケッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下からの提案はほぼ上層部で金銭的に却下される。従業員の士気がだだ落ち。誰もアイデアや挑戦する人はいない。風通しの悪い雰...
事業の強み:
ライバル会社が次々いなくなり独占できるかも
事業の弱み:
業界自体が縮小している。主流が電気自動車になるので致し方無い
事業展望:
電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列
評価制度:
上司による評価。基本的に役所組織なので年功序列がベースになっています。離職する人が多いので、引き留めるためなのが...
福利厚生:
公務員並みです。全職員が、秋田市職員互助会という何のために存在しているか意義を感じられない組織に強制加入させられ、月数千円の会費を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今、従事している業務は公共工事積算業務で、私は自営時代から、約8年位、他の業務...
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】失業時にハローワークで行っている就職セミナーがあり、面接の仕方とか、上司、職場の上司、同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:日本のみならず、世界各国にはさまざまな障害を抱えて苦しんでいる方が大勢いらしゃいます。そんな方々の就職先はまだ...
教育・研修:働いているスタッフのほとんどが知的・身体・精神の障害を抱えている人となっているが、これと言った研修や教育は無く、採用後に実際に現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
秋田で1番の管理会社として成長を続けている点
事業の弱み:
管理が離れていくオーナー様も多々あり、営業が変わり戻ってきても管理部門が...
企業カルチャー・社風:
やりたい事は声を上げれば叶えてくれやすい会社。風通しは良いと思う。ただ、上司と上手くやれなければ、活躍する事は難しい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、昇格は年功序列。
有給に関しては新人は10日間もらえるが、会社で有給消化日(代休を使える日もある)が年間で10日決められており...
企業カルチャー・社風:
会社として不自然な点が多々あるが、皆諦めている。社長がやりたいようにやっていて誰も文句を言えない状態なので、理解できな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝10時から夜はラストオーダー制ですが、片付けを1人で全部終わらすまでは帰れません。30分刻みでしか賃金が発生しませんし...
働きがい:【目標の決め方】原価は安く、売値は高く、材料などは出勤前退勤後買って運べというカンジ。もちろん賃金が発生しないので可哀想に思ってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず前提としてこの業界は給与が低い
整備士は資格を取らなければならないが国家資格であるにも関わらず賃金が低すぎる、また3k
な仕事であ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日でシフト制、希望休は忙しい時期でなければ基本的には通る。ただ用品店の為カレンダーのような大型連休などの取得は無理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内は禁煙なので空気はきれい、トイレもそこそこきれい。掃除を社員がやってるので細かいとこまではやれない...
給与水準:全然給料が上がらない、ボーナスも出ないほうが多い。会社は儲かっているとは思うが何にお金が使われてるかが分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本はマニュアルやトレーニング、資格試験を通じて学ぶことができ、安心してステップアップしていくことができます。対照的に、お客様に対...
勤務時間・休日休暇:上場企業の完全子会社だからこそ、休日日数も年間120日以上用意されています。サービス業のため土日祝日に休むことは難しいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:はじめは、正社員での希望でしたが試用期間3ヶ月時給900円ね、とだけ言われ雇用条件についての説明もいっさいなし。保険や年金...
成長性・将来性:女性中心での雇用なので、働きたい女性にとって仕事を提供してくれるのはいいことだと思う。40、50代のおばさんも積極的に採るの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関しては報奨金制度があったので、モチベーションになった。通信講座もあり。金融に対する知識、社会人としての基礎は...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みでした。
勤怠管理について時間を手書き申請だったため残業時間を申請できてない人も支店によってはいたかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
役職手当あり。
入社年数で基本給も上がっていく構図は出来上がっている。
ただ40代になると昇給額が下がるようになっている。
資格手当が...
働きがいを感じるポイント:
患者さんに喜ばれる時に1番の働きがいがある。
自分の考えをすぐに仕事に反映しやすい環境である。
時期によってだが、定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢が高いと給与も高い傾向があると感じていた。そのため、年齢がいってからの中途採用者にとっては好条件といえる。
反面、若くて日実力の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みではなく、たまに土曜出勤があった。また、それ以外にもお客様のつごうにより、土曜出勤があったが、振替休日の取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年各部門で1年間の目標指針を掲げ、それを実現するべく日々精進している。課題や問題に真摯に取り組み、情熱的に仕事をして...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良かったです。
若手社員の意見でも聞き入れてくれました。様々な企画や特集を提案できるので、自分で考えて色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通常の給与等至って普通だと思う。
営業は他社の話と比較すると成績とマージンが比例してないと感じる。
評価制度:
売れる人は役職が上がると...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
上層部の考えが古いせいか時代についていけてない感が否めない。
事業展望:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は少ないです。残業手当で補っていく形になりますが、業務内容のわりには見合ってないと思います。家庭を持っている人はほとんど副業を...
勤務時間・休日休暇:
上司次第で決まります。どうしても残業、休日でお金を稼ぎたい上司がいるところは、日曜以外は仕事という部署もありますが、基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期の場合は休日出勤を行わなければならないが、基本的には土日祝日は休み。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務が可...
成長・キャリア開発:
一度目までなら資格取得時に手当が支給されるため、基本情報技術者試験等の資格取得に挑戦する社員もいる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社で使える食事券
少し退職金はもらえるけどあまり期待しないほうがいい。
オフィス環境:
古くさい
いい加減リフォームしろ。
でも会議室やご...
事業の強み:
中華料理がおいしい
事業の弱み:
洋食がない、和食おいしくない
事業展望:
特にない。
現状維持でいいんじゃない?
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇が取りやすい環境がととのっている。上司にも言い出しやすいのでこれといって有給が使えずに消えていくというこ...
企業文化・社風・組織体制:いらない食材も押し付けられる事があったので、それは職員さんで処理してほしかった。あと、仕事終わりに半強制的に食事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:(本店勤務の場合)9割方女性の職場です。勤務時間は、ほぼ定時で上がれるので残業もあまりありません。
仕事内容:使用期間3か月の間、初歩的な教育はあっても手取り足取りではないので、自分から仕事や知識を身に着けて実力をつけていかないと、実績を作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。またワークパルと言う福利厚生に入ります。給料から月々300円ほど引かれますが、年に一回温泉の割引券、無...
勤務時間・仕事量:
朝の8時半までに出社する所から始まります。8時半から朝礼が始まります。朝礼が終わり皆がそれぞれの仕事につきます。仕事量に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
そこまで長い年数在籍していなかったので、自分の体感はありませんが 入社年数というよりは部署内での能力の高さで仕事や裁量権は変わ...
福利厚生制度の満足点:
産休は1~2年ほどとれるようです。
社員食堂は格安でした。今はありませんが、自分がいた当時は寮があり、とても安心して働け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大学病院のため最先端の知識や技術を学ぶことはできると思う。しかし、医師が多くさまざまな業務を行なってしまうため看護師の技...
成長・キャリア開発:
新人は月に数回の研修を行い、技術取得にむけて参加する。研修は優しく分かりやすく教えてもらえるので、緊張しなくても良い。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり8時間で
残業は繁忙期以外ほとんどありません。
定時で帰るのが当たり前です。
仕事が溜まっていても残業しては...
企業カルチャー・社風:
悪く言えば古くさい、よく言えばアットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢関係なく気さくに話せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:働き方改革になってからは帰るのを急かされるようになり良くなった反面、実績も当然求められるので社員も前向きな者とそうでない...
勤務時間・休日休暇:毎朝の1日のスケジュールを上司と面談しながら決めるのでスケジュールを組みやすく時間が経つのが早く感じる。基本は出かけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金3年以上。住宅補助あり(上限25000円)、夜勤手当てあり。
オフィス環境:
病棟のナースステーションでは、医師や薬剤師など多職...
勤務時間・休日休暇:
3交代勤務。1病棟のみ2交代勤務導入。日勤帯での残業が多く、2〜3時間の残業です。残業時間は部署によって差が大きいように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワーク:部署・上長によって差が開く。営業・製造関係・新規事業へ取り組む為の部署はその比率が大きい。メイン事業を担っ...
企業カルチャー・社風:
判断は過去の成功体験。リスクを負ったチャレンジもない。
組織体制・コミュニケーション:
話易さはあるが悪く言えば刺激はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
現場作業、内業によって1日の作業量はかなり違ってくる。
現場作業となると、早朝8時~18時前後、内業は9時~17時30分。
平...
仕事を通して身につくスキル:
公共インフラの調査・測量・設計等ができるようになる。
また、今後老朽化する構造物の維持管理・点検等のスキルが身につ...