勤務時間・休日休暇:
休日は、シフト性になっており、土日だけ休みたい人には不向きである。
希望は比較的通るので、シフト性に慣れていれば特にストレ...
福利厚生:
特別これっていうものはなく、ありふれた内容になっております。
オフィス環境:
休憩が、６０分一回と、１５分の小休憩が２回の計９0分ある...
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】おもてなしの心や挨拶、身だしなみ、テーブルマナーなどを身につけることができました。当時はお茶のお...
勤務時間・休日休暇：ほぼ、土日休めたのが良かったです。会社の寮に入っていたので、まとめて休暇をとって実家に帰っていましたが、ホテルが繁忙期な...
事業の強み:
不景気に左右されずらい。
事業の弱み:
職人さん達の集まりなので
教えはなく
見て仕事を覚えなければならないので
新入社員は、ついて行けず...
成長・キャリア開発:
新人研修が、仙台である。
２週間ほど寮に泊まり
電気の知識や技能、技術を学ぶ。
東北各地から
新人、新入社員が集まり
新人育成に力...
働きがい：介護福祉士を取得したため、経験を積める仕事を探していました。前年に過労で体調を崩していた経緯もあり、夜勤のない（少ない）仕事を探し...
成長性・将来性：創設してまだ年数の浅い、若い会社です。よって、組織として見直すべき点は多々あると思われますが、伸びしろが大きいとも言え、それ...
勤務時間・休日休暇：管理職となればサービス残業は当たり前。打ち合わせや会議となるとさらに遅くなることがある。20時ぐらいまでかかるときもある...
勤務時間・休日休暇：基本的に8時～17時。午前と午後に休憩少々。昼休み１時間。作業員は基本的に残業は少なく、定時で上がれる点は良かった。
福利厚生:
退職金制度がないのはちょっと驚いた。
他の医院などでは、出るのに長く働いても無しなので、退職後は少し大変だった。
オフィス環境:
スタッ...
成長・キャリア開発:
無し
働きがい:
患者さんに感謝されたり、喜んでもらえたりするのが一番の働きがいになると思います。
覚える事がすごく多いので、...
女性の働きやすさ：産休取得申請も快く受け入れてくれ検診時も休暇をとりやすかった。また、子供の急な体調不良時も休暇をとりやすく安心して子育てと...
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどなく残業手当もきちんと支給されていた。１日の勤務時間は8時30分から17時30分までで休憩1時間
給与制度:
賞与は年々下がります。
評価制度:
人の粗探しのみ
働きがい：ホテル業ですのでお客様の笑顔や励ましのことばをダイレクトに受け取ることができるのは、なによりのやりがいにつながります。...