勤務時間・休日休暇:
週休二日のシフト制。
年間休日数は、100日程度。
有給は、年間５回の取得が義務化されているが、人手不足によりそれ以上の取得...
福利厚生:
かなり充実してる。
通勤手当、家族手当もある。
借り上げ社宅制度もあるため、基本的にはかなりよい。
オフィス環境:
農場立地が悪く、都市部...
勤務時間・休日休暇：社員の方は、年末年始も、あまり休みが無く、出勤しなくてはならないらしい。休日なのに、呼び出されて作業する場合もあると聞い...
オフィス環境：駐車場は整備がされておらず、車が直ぐに汚れる。作業場への敷地内も鉄板を敷いてるだけで、ガタガタな為に、移動困難。冬場は特に、鉄...
成長・キャリア開発:
公務員という特殊な職なので、つぶしは効かない。
定期異動での人の入れ替え、沢山の生徒や保護者との関わりがあるので、コミュニ...
給与制度:
県の条例通り
昇給は年1回、賞与年2回、通勤手当、住居手当、扶養手当、単身赴任手当、時間外手当(事務職のみ)、主任手当あり
旅費や通勤...
給与制度:
経験ゼロからでも、結構良い給料で雇ってくれるが、作業がかなりキツイ。慣れてくればそれなりに楽しさも感じられてくるけど、職人の世界な...
組織体制・コミュニケーション:
酒すきが多いので基本的にノミニケーション能力が高い人が上司に気にいられる職場、実力主義の人もいれば楽しさ重視の...
教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育に、積極的と感じたことは一度もありません。社員の人にそのような人がいないからと思います。
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。福利厚生が整っていない。勉強できるような環境では、ない。
オフィス環境：社会経験のない高校生等が働くにはよい印象。全く指導がないわけでなく、一度なら丁寧に指導していただける。店舗より配送の方がよい印...