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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ11845件
求人
620
件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
年収・給与 について
給与制度:
実力方式でペーパーテストの評価で決まります。早くいけば、40歳前後で店長に昇格することも可能です。しかし、ペーパーテストの受からな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
1.フードサービスの充実
ミニストップの最大の特徴はフードサービスに力を入れている点。特にソフトクリームやフライドチキンなどの軽食...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年以上務めたらもらえる。住宅補助は借り上げの住宅が住めるため、そこは古き大企業と同等の福利厚生が整っている。財形貯蓄もあ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休憩時間は1時間。任意の時間に取ることも可能で、用事がある場合には長く取ったり自由に調整することが可能...
年収・給与 について
給与制度:
店舗ごとの売り上げになるので、営業ではない限り賞与プラス何かはもらいづらいとおもう。
店舗ごとで給与も雰囲気も何もかもが違います。事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフとして入社をしました。現場に配属されるとお茶出し等の簡単な接客、事務仕事から新人の仕事は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
最大の特徴は、かなりアットホームな会社というイメージが入社当初からあります。
仕事の目標は1人では無く、みんなで達成しよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほぼ週休2日くらいで年末年始、GW、お盆休みと年に3回大きな連休があります。
昔ながらのカーディーラーとは違い今は働き方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。所属店舗のスタッフ同士仲が良かった。コロナの前は食事をしたり誕生日会をしたりしていたし、本の貸し借...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属していた店舗では短い残業から長い残業まで毎日のようにありました。特に顧客型の店舗になるとお話したいお客様も多く時間に...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年二回
手当は売った商品により報奨金が設定されており、対象の商品を売れば売るだけ、報奨金が入ります。
また、資格手当もあり、イン...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
入社前に思ってたのと違ってるため、満足はしてません。また評価制度も数値化するために本来の業務とかけ離れた内容もあって個人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場の風通しは個人差が有りますが、良い方だと思います。
また、アウトバンド特有の日々結果を求められるので、架電にも体力は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注、在庫管理、売上まで全てやらされました。接客が好きで入社する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客重視が第一で、そこを基準に行動が決まるイメージ。風土としては常にベンチャー気質で、動きがある感じ。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:扱う商品が独自性を持つエンジンだったり、４輪駆動の制御であったり、お客様に提案しやすい商品がある。また、燃費をあまり気にさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近はワークライフバランス重視と会社の様々なところから声が上がっているが、実際は希望するところに休みが取れないことは普通...
年収・給与 について
給与制度：
給与が役職と関係なく昇給していきます。
やる気次第で早いうちから責任ある立場に立つことが出来ます。
残業に関しては上司からの許可制にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすい職場だと思います。有給は基本的に休みたい日に使えます。お子様がいらっしゃる方でも急遽休んだりしていますが、誰も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ギフトや文具・雑貨を扱っているお店なので、ほとんどのスタッフが女性という職場環境でした。店舗スタッフはレジと品出しを上手く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多い。
社風も良い
風通し良し
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しい。
話しやすい社員が多く、困ることは特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、会社全体の雰囲気として休暇は非常に取りやすかったです。私が勤務していた部署は有給申請も確実に許可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間においてのつながりが薄いです。
仕事を部署間で行っていくにしても、お互いの仕事を理解していないのでズレが起こりやす...
年収・給与 について
給与制度:
アパレル全体に言えるかもしれませんが、自分で普段店頭で着る洋服を購入しないといけないため、給与だけでは生活をするのは結構厳しいと思...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあります。
賞与は個人の売上によって個人差がかなりあります。
働いている期間が長くても個人の売上が少ないと2万や3万しかもらえな...
年収・給与 について
給与制度:
手当の項目は沢山あるものの、実際に使われてない、ただ会社に搾取されるだけのものが多い。
ホームページ等に初任給30万と書いてはあるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は遅めで、定時には帰る支度ができる時の方が多く、夜の時間を有効活用できる。
休日はとても少なく、有給もあまり使...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、資格手当（乙四）、固定残業代が支給されます。
また、創立○○周年ということで寸志を頂いたこともありました。
賞与に関しては夏と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービスステーションの中でも油外商品のセールスに力を入れている部類であること。
事業の弱み:
給油価格の調整や新規のサービスと商品の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
月に１度の営業勉強会があります。
そこでの営業スキルアップができたり保険についての研修が受けられます。
講師は役員の方が行っ...
年収・給与 について
給与制度：
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続１年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
講習会、資格取得支援
働きがい:
AGCグループの教育を受けられ、資格取得支援制度などがしっかりしている為、将来の目標を持っ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織は部門の事業形態により縦割りのところはある。ただし全く交流が無いわけでは無い。
人によるところが大きい要素だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風で、仕事の姿勢に自由度が高く積極性などは評価してもらいやすかったと思います。
その代わり仕事をこなす人と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカーが設けた資格制度には積極的に取り組んでいたと思うが、転職に活かせるスキルには繋がりにくいかもしれません。
働きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や勉強等に関しては、自分から上司にいかに質問をして，覚えていくかというのが必要になってくる。
1から教えてくれるのでは...
入社前とのギャップ について
入社理由:
自動車が好きで、販売をしてみたいと思ったから。
また当時住んでいた自宅から近くにあったため。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
3月から4月にかけては正直かなり大変です。繁忙期の為深夜まで働く事もあり土曜日も勤務とかなりハードな時期が続きます。その...
成長・働きがい について
働きがい：
営業企画等、自由にできるので、成功した時の喜びは、実感として感じられる。又、小学校なので、営業相手としては、先生方になるので、年数...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アイテムについては系列企業のPB商品に加え自社輸入会社があり、そこのアイテム中心となるが、独自商品などもいろいろ触れられ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
PBや自社輸入会社だけに拘らない魅力ある商品ラインナップの構築。
働き甲斐のある職場になる為、派遣やアルバイトが頑張れる昇給や...
入社前とのギャップ について
入社理由:
リモートワークできる。
スキルアップができる。
頑張れば頑張った分だけの給料がもらえる。
入社前に認識しておくべき事:
営業電話を永遠にか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
営業のスキル。言葉遣い。声でのテンション。相手が何を考えているかなど相手の声でわかるようになる。
今後のキャリア像...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ライフラインの一部ともいえる自動販売機が世の中から無くなることは当面ないと言えますし、千葉県で長年やってきた実績により、千葉県内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
最盛期である夏場には仕事中に飲む飲み物代の支給があったり、自宅で冷やして飲む飲料の提供があったりします。
また、年に数回の飲みにケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
事務スタッフであっても、販売接客を行うスタッフと同じレベルで商品知識、それに伴う美容知識について勉強し習得する必要がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は労基に則りしっかりとあるが、勤務時間以外の業務が多い為、プライベートと仕事を分けたい人は不向き、休日出勤はないが休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本の一般企業に比べると比較的自由な雰囲気だと言える。休憩時間はきまっておらず、それぞれが自由な時間に取ることができる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員の平均年齢が若いため、比較的若い層の意見を吸い上げることができる。常に新しい考えを、採用するかどうかはともかく、よいものはど...
成長・働きがい について
働きがい：いろいろな製品を見れ、また鋼材加工、溶接、各塗装、電気修理、油圧装置修理など、多岐にわたる技術が身につけられます。ごみ収集車など、...
成長・働きがい について
教育・研修：外部研修、資格取得など、社長は考えているようですが、日々忙しく、充分に受けれていない状態ではないかと感じています。また、お客様相...