平均年収
310 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与はありません。昇給については自分のスキルが上がって大きい売り上げの案件を獲得できるようになれば上がるとのことでした。各種手当に...
給与制度:
外勤の単価から売上70%が給料になります。
また、内勤が続くとボーナスはありません。頑張って外勤して稼ぎましょう。
評価制度:
完全実力...
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風がどうとかはよく分からないが、働いてる人達は優しく人間関係は築きやすかった。近すぎず遠すぎの丁度いい雰...
評価制度:
ゲーム業界に属する割には勤務態度に関する評価の割合が高いように思います。
電車遅延で遅刻する場合は遅延証明が必須。前居たゲーム会社で...
事業の強み:
今の世の中にクラウド型の会計システムなんぞごまんとありますが、弊社製品は社会福祉協議会様に特化したものになっており、このニッチな...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は認められていないので、定時(17時半)に全社員が退勤します。5分後には社屋が真っ暗で施錠されている、なんて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
求人及び面接(1回・社長と1on1)では、事務スキルを活かしながらITサポートという形だったが、
入社をしたら...
事業の強み:
中国籍の方が多く在籍するので、今後ビジネスの中心が中国にシフトする事があれば
チャンスは必ず巡ってくると思います。
事業の弱み:
新し...
福利厚生:
通勤手当は基本全額支給。
しかし、最安値までしか出ないため、経路によっては自費をプランして経路変更する人もいる模様。
住宅手当は基本な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先次第。
ほぼ定時の場所もあれば、まれに土日も業務に追われる現場も存在する。
よっぽどのことがなければ休暇は基...
給与制度:
給与自体は高くないが、頑張ればその分賞与があがる(逆に評価次第で下がる場合もある)。
評価制度:
半期に一度評価時期があり、賞与の査定...
成長・キャリア開発:
様々なプロジェクトの現場があり、アサインしたい案件の希望があればある程度の融通は効く。
ただし、案件にもよるが一度入ってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当て等があり、主に昇給は管理職による評価制度と個人の裁量に関わることがある。残業など多岐に渡る銀行、病院などに出向して仕事を...
福利厚生:
資格手当て等、休日出勤または家賃補助等の手当がない。また基本給は高く設定されているが昇給はあまりしなかった。ほとんどの方が入社3,...
福利厚生:
自宅近くの駐車場を借り上げて、社用車を支給されるのでそれで出社ができる点は魅力だと思うが住宅手当や補助、社員持株会、退職金などにつ...
給与制度:
インセンティブや賞与はあるがあまり稼ぎにくい
売上に対してのインセンティブや賞与があまりにも低すぎて殆どの社員が年収500万円を超え...
平均年収
522 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
住宅補助は一切なく、西葛西?に社員寮があった。地方の寮の方が綺麗という噂を聞いたが、実際に見たことはないので定かではない。月1〜2...
企業カルチャー・社風:
部署により、仕事の仕方や雰囲気などは大きく異なると思う。自分が所属していた部署は、顧客向けのソリューション提供をしてい...
平均年収
280 万円残業時間(月間)
21 時間教育・研修:常駐先が決定するまでの間ですが、自社で研修を受けることが出来ます。私は未経験からの入社でしたので全くIT...
働きがい:基本的には「任される」社風なので、目的の為に自ら目標を立て、行動をする自由がありそれがやりがいになります。もちろん、その分の責任が...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
数千円程度ではあるが、毎年コンスタントに昇給はしている。昇進した時はもう少し多い。
ボーナスは半年に1回2ヶ月分ぐらいだけど、ほぼ基...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。勤務時間は部署によるが、基本的に効率的に働くという意識がだいぶ低いので大体の人が残業している。そのため...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
29 時間モデル年収:
会社制度としては、何年か前から実力主義体制にするとみたが、結局特に何も変わっておらず、ただ居続けていれば毎年少しずつだが上がって...
給与制度:
基本的に年功序列
さほど昇給の幅はない
年々給与等の待遇は改悪傾向にあると感じる
残業代は全額支給されるが、部署によって残業の多寡がかな...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
49 時間福利厚生:
退職金(401K)、財形貯蓄、社員持株会など最低限の福利厚生はあるが、とにかく給料が安過ぎるので残業代で稼ぐ道しかない。ただし、そ...
成長・キャリア開発:
新人研修は3か月実施します。専任の講師や先輩社員のサポートがあるので、IT初心者の人が基礎から学んでいる印象です。新人研...
平均年収
634 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
社長が社員の声を聞きたがる方なので、年に1回ワークショップという形で社員の現状の不満や改善提案を出せる場があり、社内福...
給与制度:
賞与は、夏冬と年に2回あり、業績が良ければ決算賞与という形でもう一回、金額は夏冬ほどではないけれど貰えることもある。賞与は通常2ヶ...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。
春・秋は繁忙期になり業務が忙しくなるが、
閑散期になれば好きなタイミングで有給も...
給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。
評価制度:
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職種によることもあれば、企業側の考え方など、状況によることであり、どこまで柔軟に対応ができるかは未知数であると言えるの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に9時から18時で、一般的な企業と変わりはない。
ただし、何事も自己管理ができていることが前提であると言えると言える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
30代から40代が多く、きれいなコールセンターをイメージしていたが、ロッカーは小さくて専用ではないため毎朝空...
事業の強み:
PCIホールディングスの筆頭会社になり、手広く請負業務を請負っている。
事業の弱み:
東芝の古い体制を未だに引きずっている。
高齢者が...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
残念ながら同業他社よりベースが低い印象。年に2回給与査定がありますが大きくは伸びません。残業代、賞与は出ません。
評価軸も非常に曖昧...
企業カルチャー・社風:
距離感がかなり近いためプライベートの話をあり得ないほど聞かれます。メンバーの恋愛歴や離婚歴などを経営陣が社内で話題にす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共性の強い業種をベースにしていることもあり、安定した新規と既存とのバランスがよく、他業種への新規顧客獲に向けて、活動と市場の拡...
企業カルチャー・社風:
情報の共有がシステムだけでなく会話でも取りやすい環境にある。
営業部の事務所を別室にすることで、売上強化・拡販に集中しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社からの受託仕事が多いが、会社全体で自力による新規事業を推進する意思はあり、既存技術の応用で色々と展開できる可能性はある。着...
成長・キャリア開発:
資格取得や社外研修など、推奨されていた。受講費用も会社紹介のものであれば、全額会社負担で対応されていた。
働きがい:
別部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金も今は自分の積み立て次第。よくて3桁。住宅補助もほとんどないし、寮もない。千葉県に住んでいることが前提であり、場所が辺鄙なた...
福利厚生:
住宅補助は期間限定。課長になると補助はなくなる。通勤手当は普通にもらえるが、そもそも勤務地が駅から遠いので自動車通勤が多い。その場...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
ピラミッド下層のITエンジニア経験が積める。
それなりのリーダーシップが示せれば、高い役職となりそれなりの視点で仕事ができ...
給与制度:
役職間の差が大きい。
一部の資格手当が月収にプラスされ、他企業と比較しても大きい。
全体の給与は低めだが、企業規模にしては頑張っている...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
中小企業であるため、「専門的な業務」に絞られず「様々な業務を行う」ことがあるため、幅広い経験・スキルを持つことが出来る。...
福利厚生:
主要な資格について、資格取得手当が存在します。
またここ数年はコロナの影響で開催されていませんが、
毎年社員旅行が開催されており、中小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的には定時に退社することができます。しかし、忙しいプロジェクトや納期に余裕のないプロジェクトを担当する場合は、残業す...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時が昼食休憩として取られています。12時になると社内の電気を消灯します。そのため...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
休暇については、スケジュール調整などをすれば自由に取れるはず。ただ、同業他社と比べると夏期休暇がたった1日しかないので、...
企業カルチャー・社風:
入りたての頃は簡単な業務から任され、業務に必要な知識やスキルを学ぶことができると思う。
組織体制・コミュニケーション:
穏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
面接時から上場を目指しているということも伝えられていて、実際に上場という目標に社員全員が向かっている勢いのある会社だと思...
女性の働きやすさ:
面接時から上場を目指しているということも伝えられていて、実際に上場という目標に社員全員が向かっている勢いのある会社だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと...
給与制度:
業績によっては決算賞与がもらえる。
評価制度:
昇進昇格の基準は明確に評価制度に基準されている。実力があれば評価されると思う。エンジニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当時は研修という研修はありませんでしたが、早い段階から実際の案件に関わらせていただけます。また、資格取得にも手厚いサポー...
企業カルチャー・社風:
掲げているコアバリューを業務で体現することを非常に求められます。
挑戦する機会は多いと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は普通に土日。休暇の取りやすさでは普通に仕事の調整が出来ていれば取れる。昔は嫌味を言う上司もいたが、今は以前よりは良...
給与制度:
最近は年功序列ではない。
評価制度:
目標設定等の考えはしっかりあるが、最近古い物からかわったがまだまだこれから検討していくのだと思う...