平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
企業カルチャー・社風:
古い会社の雰囲気が残っている部署もあれば色々挑戦してより良くしていこうとしている部署もあります。
人数の多い会社では無い...
事業の強み:
事業のライバルは少なく、市場の独占はおおむねできてきるとおもう。
事業の弱み:
新たな事業には消極的なために、一つの事業で失敗するよ...
働きがい:一つの作業にしても、コンマ単位の寸法を出すために自分で調整しながら作業をするので、その点とてもやりがいがあります。自分の考えと答え...
教育・研修:教育制度も定められており、それに順じてしっかりと教わることができます。また不安な点なども、すぐに聞ける態勢にあるので安心して作業...
福利厚生:まず、他の会社には無い良いところは、部署にも寄るが、とても休みが取りやすい事。 バスが会社の目の前まで来るのはアクセス...
教育・研修:入社2年目ですが、まだ仕事で分からないことや技術不足で不安があったりしますが、周りには聞けばすぐ教えてくれる上司、先輩方、頼りに...
給与水準:仕事内容からみて、給料は少ない方だと思います。そのぶん、ボーナスがちょっといいかな?って感じるくらいです。基本給がもっと上がれば、...
勤務時間・休日休暇:社員のほとんどが、どこの作業でも、できるので、急に休んでも、ほかの人がフォローしてくれるので、無理して出社しなくてもいい...
給与水準:基本給は中小企業という事もあり、極めて低いです。手当も残業手当はあるが、2013年時点では赤字月が多く残業も禁止の為、残業手当もほ...
会社の安定性:取引先が三菱ふそうトラック・バス株式会社やUDトラックス等安定した大手企業が多数あり安定ではあります。2013年時点の年間の売...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのみなし残業制度がありそこまで働けという雰囲気があります。
そのため、営業職はほぼ7時前に帰るのはよほどの理由が...
勤務時間・休日休暇:
2022年4月以降からは残業に対してより厳しくなると思われますが、それもその拠点・部署の所属長判断に依存する可能性が高く...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
女性はライトな仕事しか来ないので比較的働きやすい環境なのではないでしょうか。
管理職登用は1人しか見たことはない
休暇はそもそ...
事業の強み:
東日本大震災で事業環境が一変し、存続の危機に陥った模様ですが、政権交代等で現在に至ります。決して会社に強みがあるから生き残ったわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【要望の高さについて】基本的には低い。社会の中における企業のレベルを上げるためのものが少なく、社内で必要な業務の遂行が優先されてい...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請は直前の口頭でも構わない(認めないことも多い)。運動会延期で平日開催になった場合は認...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事務職の場合昇給はほぼないに等しい。20年以上勤務されている方の給料を聞いたときは驚いた。一人暮らしでは安い物件で最低限の生活を慎...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝日休みだがゴルフや社内行事で潰れることも多い
営業であればどこも同じかもしれないが、社内行事が嫌いな人には向か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは微妙。
殺伐としてる雰囲気の場所はある
組織体制・コミュニケーション:
人による。
学歴低めの人も多いので、挨拶返さな...
賞与:
夏季・冬季の年2回支給。各自設定した目標の達成度に応じて評価が決まり、その評価に応じた金額が支給される制度だったと思う。評価については...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は担当顧客により、残業はあまりないが出張が多い人・内勤メインだが残業が多い人等様々です。また、365日稼働...
勤務時間・休日休暇:
年々、残業時間が減っているように感じる。行政の指導に従順であるので、残業しにくい部署もある。変形労働時間制を採用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
弊社は80年以上にわたり部品メーカーとして、主にばね座金、線ばね、板ばねそして超精密プレス部品とその時代に合った数千種類もの部品...
企業カルチャー・社風:
企業と従業員の間で共有されている目標と価値観を持ち、中期経営計画に基づき、日々の仕事を通してもっといい会社を作ろうとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
工場は寮があるがかなり老朽化はしていた模様。
住宅補助は聞いたことがない。
通勤手当は出ていたが、車の場合でも電車での計算として電車賃...
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は少なくトップダウンが強い。新社長が現状を改善することに期待している。また、新社長になってから以前よりも風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社の時はコロナの影響で工場見学ができなかった為ビデオで工場の雰囲気を体験したがビデオでは伝わらない騒音...
福利厚生:
社員寮はあるが、独身寮の為一定年齢になると金額が上がる、状況次第では出されることもある、
通勤手当はある。
住宅補助はないと思われる
少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほんどない。
部署によるが土日出勤があれば振替で平日休める、というか休みを取らされる。
また、有給をとらないことが美徳...
福利厚生:
退職金は多い方だと思う。
持株制度はたぶんない。自分が知らないだけかもしれないが。
オフィス環境:
もっとゆっくりできるスペースがほしい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は古く風通しも良いようで悪い。
改善提案等も形だけであって大きく変化が見られることはない。
新しい挑戦を掲げてはいるが...
給与制度:
大手企業とは比べられないが、市内では比較対象が少ないこともあってか、それなりの企業で名が通っており、同じ市内の他企業に比べれば給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
藤田金属株式会社は安定した企業です。ここでの働き方は比較的一般的で、大きなストレスを感じることは少ないです。部署にもよ...
企業カルチャー・社風:
社風は古い日系企業。年功序列が強く、いくら成果を出しても年齢が上の人でないと昇給もないので若くて力がある人は早めに転職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自発性がある
少人数のため、1人1人任せられる業務の幅が広く経験を積んでスキルアップに挑戦できる。経営陣との距離は近くアイデア・意...
企業カルチャー・社風:
部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化
組織体制・コミュニケーション:
機能別組織
→他部門との交流は無し
→上司は現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存の製造方法にとらわれず、多方面のメーカーとタイアップして、新しい製造方法を模索していくことができるので、よりコストをかけず、...
成長・キャリア開発:
希望をしたら業界の製造に関わるスクールに通わせてくれた。
働きがい:
自分のアイデアを顧客に提案し、採用されるというプロセス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:役職のある人は割りと内輪で固定されている感じがします。なので企業の発展性が懸念されます。また、新人には...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】飲み会がとても多い会社です。飲み会が好きな方は馴染みやすいかと思います。飲み会が好きではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:一般的に有休は最高40日の会社が殆どだと思いますが、当社は何と20日までしか付きませんでした。しかも、仕事がない時とかは...
企業文化・社風・組織体制:社長は、従業員一人一人の勤務態度をしっかり見てくれる上、頑張った分はそれなりの報酬を与えてくれるので、その点はみん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な福利厚生は整っている。しかし特色的なものは特になく、福利厚生の充実面でこの会社を選ぶことはまず無いと思います。
私の在籍時に...
勤務時間・休日休暇:
営業職の場合は学会などで土日出勤がある時もあるが、その際は代休がとれる。
ただ、忙しくて代休消化期限を過ぎてしまい、取れず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
技術的な優位性は感じないが、大型の機械が揃っているので、それに合わせた仕事が来ている感じがする。
事業の弱み:
現場仕事はきついので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時ですが状況によって、残業やフレックスタイムもあります
休日は基本的に土日休みですが、会社が月20日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最新機器の導入を行っているので、安く早くいいものをお客様へお届けできる
事業の弱み:
その仕事量の多さからヒューマンエラーが多く、ミ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容柄、どうしても繫忙期に仕事量が多くなり現在は改善されつつあるが過去には残業時間が基本給を上回っていた。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が在籍していた時はフォークリフトの資格を会社で負担してくれて取りに行けた。
研修は特にないが、コロナ前は月に一度全体朝...
給与制度:
昇給は年に一度あり、他の工場勤務の人と比べても平均くらいは上がる。
賞与も社員になれば夏、冬と2回もらえて給料の4〜5ヶ月くらいは貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:手がけている物件はスーパーゼネコンからの物が多くあり、都内では有名な建物も手掛けていた為、ある程度のやりがいはありました。しかし今...
教育・研修:入社後は一般的な新入社員研修がありました。その後各々の部署に配属された後、必要な研修を受けることはありますが、多くはありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:鉄は産業の米と言われています。その言葉通り産業の発展に鉄は必要不可欠で様々な形に変わり日本を支えているといえます。そうした...
教育・研修:いそがしい事も多いので、十分な教育が新人に行き届かない事があるのかなと思います。人によっては、不安や不満を感じる事もあると思うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないが上司との話しやすさはある。
ダイバーシティ・多様性:
社会に役立つことを会社の考えとし...
オフィス環境:
古い建物で狭い環境。
隣の電気屋の建物を半分借りている状況で、エアコンの効きが悪く冬は足元から冷え込む。
トイレは、顧客と共用で1...