平均年収
319 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は09:00から18:00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
給与制度:
階級制度になっており、年に1度の昇級試験に合格すると、自身の階級があがり給与テーブルがその階級に応じたものとなる。筋が良ければ最短...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる一昼夜勤務。実働16時間。休憩が2時間おきに入る。夜は仮眠時間がある。
私は女なので朝7時から21時が多い。1回の...
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの提案でもよいものであれば取り入れられる風通しのよさはあると思う
社員は大手メーカーの退職者が比較的ふえてお...
企業カルチャー・社風:
一風変わった事はなく、現状維持に重きを置いているイメージが強いです。また、無料送迎バスが複数ルートで本数も多くあります...
勤務時間・休日休暇:
仕事は基本的に自分で週何日間出るか決められます。週1から週6まで色々です。出勤しただけ給料が出ると言う点では平等です。
ま...
給与制度:
給料は一日11000円(交通費込み)
有給も半年過ぎれば10日あり申請すれば取れます。また半年過ぎた時点で、会社から有給を取ったら等...
企業カルチャー・社風:
組織の規模もありますが、経営トップ層との距離は近く感じれると思います。
反面、新しい考え方を許容する空気は薄いです。過去...
勤務時間・休日休暇:
仕事がないと契約時間内でも帰らなければならず、夏は仕事が少ないので、小さい子どもさんがいる方は夏休みは出勤しないこともあ...
給与制度:
警備員では交通と施設で大きく変わってくるが、夜勤手当てなどの兼ね合いもあり、夜勤で働いている人が当直で働いている人より多いなんてこ...
経営陣への提案:
本社・現場問わず社員一人一人への待遇が悪いように思います。
頑張って働いても給料は少ないですし、資格・時間外や夜勤の手当ても雀...
給与制度:
正社員になるか資格習得いずれかの条件を満たして少し上がる程度で、
基本的には上がりません。
給料面はあまり期待しないほうが良いと思いま...
仕事を通して身につくスキル:
施設警備に関して主に防災センターの業務が身につくと思います。施設の防災監視盤や火災や地震等の災害時の対応。
イベン...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されている。保育園の事情や家庭の事情で出勤を早めたり遅くしたりしている従業員もいる。部の上長に話...
成長・キャリア開発:
入社から習得すべき業務内容はリスト化されているので、何ができていて何ができていないのかがはっきりと分かります。
また、会社...
事業展望:
旧来の収益モデルであるところの「たくさん会葬者を呼んでもらって」「たくさん料理を用意して」「飲み物をたくさん開けてもらって」「返礼...
福利厚生:
昼食手当とかいうわけのわからない少ない手当があります。
ほかの福利厚生は法定のもののみです。有休も取得しづらいです。
法定の保障以外で...
給与制度:
給与制度は階級制になっています。警備士、上級警備士、警備長、上級警備長、幹部職は警備司令補、警備指令、警備指令長の階級があり、昇給...
成長・キャリア開発:
研修は新人、中堅者、隊長などを対象としたものがあり、定期的に行われている。
研修は、警備会社ということもあって非常に厳しく...
給与制度:
給料は日勤・夜勤・当務の勤務により給料が変わり、勤務に入れば入るほど上がります。時間外勤務(残業)代は100%支給していただけます...
勤務時間・休日休暇:
本当に残業がほとんどありませんでした。予想外の事故がおこると、一年に数回くらい、30分くらいの残業はあります。シフト制の...
事業の強み:
千葉を拠点として業務を行っており、社としての保有台数はFC内でもトップクラスである。
売上のウェイトを占めている代車需要についても...
給与制度:
ちなみに給与に関しては低い方ではないが、決して高いとは言えない。
昇給に関しては昔ながらの年功序列も取り入れられているため、年齢に応...
オフィス環境:
配属の拠点によって異なりますが、私が配属されている拠点は最寄りの駅から徒歩15分前後のばしょにありますが、駅から専用のバスも出...
事業の強み:
新規事業のため、マニュアルやルールがまだまだ完成されたものはない為、日々新しいことを学び受け入れる必要がありますが、決まってない...
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先管理人の勤務時間に対応して点検が組まれているため、退勤時間はほぼ定時であるが、家に居場所のない人がゲーム等で...
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜祝日休みの土曜が月2回くらいの休み。
だが当番制度があるのでその日の朝から翌日の朝まで拘束されるので休みがか...
給与制度:
現在は、ストレッチ時間数(3ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
3ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年...
企業カルチャー・社風:
会社のVISIONやMISSION、VALUE がしっかりしていて、何を目指しているのかが
明確で同じ方向に向かってすす...
成長・キャリア開発:
入社するとすぐ現場に出されて、現場でそのまま教育が始まる。3か月経つと見習い期間が終わるため、最初の1か月目は指導者の技...
勤務時間・休日休暇:
事務所の勤務時間は、作業が終わったら帰れる現場のオペに比べると長いですが、事務職で考えると普通な気がします。
残業は、ある...
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤がありますが、他は土日、祝日がお休みです。休日出勤も無いです。大型連休もほぼカレンダー通りで年間の予定表...
女性の活躍・女性管理職:男女差別なく、成果に応じた評価をしてくれます。男性上司も優しいので、業務的に厳しい時など協力的で助かっています。シン...
成長・キャリア開発:
この会社ではアイデアや発想力が強い人なら0から1をつくりだせるし、1を2や3に成長させていくこともできると思うので、自分...
女性の働きやすさ:
男性・女性に関係なく平等に働ける職場だと思います。全ての業務において男女の区別なく自身のスキルを活かしながら業務を行える環...
福利厚生:
勤務時間は9:00~17:00または10:00~18:00のどちらかで選ぶことが可能です。(現場はシフト制になる事もあり) 実働7...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:00または10:00~18:00のどちらかで選ぶことが可能です。(現場はシフト制になる事もあり...
給与制度:
残業は1分から残業手当が支給されます。以前いた業種では考えられない事ですので、大変ありがたいです。給与は入社する際に言われた金額の...
事業の強み:
地方自治体からの案件等がメインであるため、事業としては安定している。ただ、国や地方自治体の案件だからこそ融通が効かないと感じるこ...
評価制度:中途採用で経験業務を優遇してくれ、また、新しいことにチャレンジさせてくれました。ただ、スタッフと上の関係が良くないために、チームと...
勤務時間・休日休暇:有給や、急なお休みは取りやすいと思います。また、子供のイベント事などで中抜けもしやすいと思います。あらかじめ予定がわかっ...
給与水準:仕事をやる上で仲間がとてもいい人たちなので、とても仕事がしやすいです。地域に貢献しているという達成感もあるし、なくては...
給与水準:給与面はきちんと考えて、昇給してくれるので、やりがいにつながるものと感じます。勤務時間が残業ゼロなので、自...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】母が写真を撮るのが好きだったのと、我が家の愛猫をお店に飾りたかったから【入社後のギャップ】思ってたよりキ...
女性の働きやすさ:少人数なのですぐ仲良くなれます。みんな、優しいので話しかけてくれるので仕事が分からなくて1人でどーしょーな状態にはなりませ...
企業カルチャー・社風:
警備業なのでルールをしっかり守る人が多いイメージでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話の分かるいい人ばか...
事業の強み:
公的機関からの交通整理、施設警備依頼があるので仕事に困ることはなさそうです。
事業の弱み:
競争企業が多いが賃金はそこまで高くないで...
給与制度:
現場に出た分だけ稼げます。
年末年始の繁忙期は現場が尽きることはありませんが、閑散期は現場が足りず休みをもらうことが多いと思いますの...
女性の働きやすさ:
働きにくい部分もありますが、特に不便な事はありませんでした。
ですが、基本男社会なのでうまく立ち舞う事ができれば特になんとも...
企業カルチャー・社風:
欲しい商材や導入したいメニューなど、相談したらとりあえずやってみようという方向にもっていってくれるので、何でも挑戦出来...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も希望があればその日ごとで変えることも出来るので、融通がきく。
希望休もほぼ通る。半休もありました。
多様な働き方支...
勤務時間・休日休暇:
朝は早いが終わるのも早い
有給休暇はあることにはあるが基本的には取りづらい
多様な働き方支援:
早く終われば帰れる
副業も可能
そ...
成長・キャリア開発:
支援制度などなく
必要なのは準中型免許か中型免許以上ですが自費での取得になります
働きがい:
早く終わらせて副業に注力したほう...
成長・キャリア開発:
今後も多くの施設が新設される予定のため、ポスト自体はどんどん増えていく。そのため、仕事に慣れてきて挑戦したいと思ったら更...
事業の強み:
これからもどんどん大きくなっていくと考えられる。一つの敷地内に多くの施設が集まっているのでリゾート地として栄えていくのではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な部署があり、その上の部署が余計な仕事を増やし、現場のものが苦労をしているというイメージです。ルールも細かく、何か...
福利厚生:
福利厚生は、社会保険完備です。退職金はありません。住宅補助もないです。女性が多いので産休・育休の制度はしっかりしています。つねに誰...