平均年収
306 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給与自体は渉外担当であれば手当を含めれば平均的であると思う。また、渉外(営業)であれば歩合や奨励金により他の職員より多く給与を稼ぐ...
福利厚生:
退職金などはしっかりされている印象です。ですが、住宅手当は条件が厳しく地元の人間は諦めましょう。
ちなみに長期休暇は有給ありきで職場...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすいと思います。公務員らしく産休育休制度がしっかりしているので、ライフプランを立てやすいと思います。また...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい ...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
公務員であるため、安定した固定給のみであり、賞与は年2回しっかりと払われる。
しかし、自身の業績がほとんど給与面に反映されることはな...
企業カルチャー・社風:
初任科の間は教官の言うことは絶対で、怒鳴られることは日常茶飯事でしたが、慣れれば特に何も思わなくなります。また最初の1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は残業時間が(個人の裁量にもよるが)、かなり長い印象。部活動や個別指導、担任としての業務や校務分掌など、必ずやるべき...
事業の強み:
公務員であることが何よりの強みかと考えます。
事業の弱み:
働き方改革への取組が表面的であり、実質何もされていないのではないかと思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はしないよう調整されているが部署によってはどうしても残業が発生してしまうところもある
休暇なども部署によるが全...
働き方の満足点:
部署によるが今の部署はほぼ残業をしなくて良いので、終業後の時間を自由に使いやすい。
働き方の改善点:
金融店舗勤務になると、顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
残念ながら社会福祉は不十分です。退職金や寮はありませんし、勤務時間が短いため厚生年金も掛けれません。
オフィス環境:
狭いです。障害者...
入社理由・入社後の印象:就労継続支援A型事業所です、同じグループの組織として、四国各地にサスケ工房があり、今はサスケアカデミー(就労移行支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正規職員の勤務時間は8:30~17:15(休憩12:00~13:00)です。ほとんどの職員は本庁・支所の部署に配属されて...
福利厚生:
この地域では間違いなく一番手厚いと思います。
正規職員・会計年度任用職員ともに、通勤手当はその距離に応じた金額を受け取れます。
正規職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があるとは聞いていますが、あまり活用している人がいるイメージはありません。
働きがい:
自治体の規模が小さいので...
勤務時間・休日休暇:
正規職員も会計年度職員も希望通り休みをとれます。休みを取ることに気を遣っている人はあまりいないと思います。お盆の時期なん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域と密接に繋がっていること。
事業の弱み:
農業という下火傾向な事業
事業展望:
今後、農業従事者は減少傾向にあり新規参入者も少なくな...
福利厚生:
福利厚生は悪くない、住宅手当が多く助かる。
家を建てたりする人は特に補助がないので検討してほしい。
退職金は普通の企業に比べかなり多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
合併を機に、旧新居浜市農協のほとんどのものは否定され、旧西条市農協のやり方に変わった。
組織体制・コミュニケーション:
一...
事業の強み:
最近、新居浜市との合併したことで、金融部門などは事業拡大したのではないかと思う。
事業の弱み:
地域の農業従事者の減少に伴い今後も営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
市役所なので、年配から若手まで色んな方がいます。
やはり、地元の人が多いとあって、地元が好きで大切にしたいという思いがあ...
給与制度:
非正規職員だったので詳しいことはわかりませんが、他の自治体と大差はないと思います。
ただ、入ったばかりの正職員の方に話を聞くと、同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に朝8時30分から17時までの勤務で勤務時間は週40時間程度、
休暇は隔週で土曜が休み、有休も十分になるしその他特別...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの組織体制であり、年功序列の意識が大きい。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パート勤務だったので、昇給や賞与については不明です。パートでもフルタイム勤務でしたので片道10㎞以上ある勤務先でしたので実費並みで...
事業の強み:
県内の企業なので地元の方のご利用が多く、競合があまりない。
事業の弱み:
人口減少や高齢化で利用者が減ってきている。
事業展望:
店舗閉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、毎年6月にあります。主に基本給は等級、号俸、年齢の3つが元になっており資格取得や現在の部署に応じて等級が上がります...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的には土日祝休み。月に一回程度日直で出勤があります。土日も開けている普段自分が勤めている部署とは違う部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統の継承。タイミングが良いと、向いている仕事を割り当てられることもある。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が増えて...
勤務時間・休日休暇:
基本7時半から8時出社、17時退社、正月や特定の日を除き残業なし。
人数が増えれば、休日は増えていく見通しだが、現状では月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は規定に則り支給されます。住宅補助はどうしても実家から通えない人の一人暮らしに限り支給されますが、原則実家から通うものとし...
勤務時間・休日休暇:
配属場所によって残業時間はまちまち。近年は残業時間削減に力を入れている。基本土日祝休みだが、農家さんが多い地域では土曜日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい。
しかし、所属している部署が違...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で決まった休みは取れない。
年末年始や夏季休暇も実際には与えられていない。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは少ないです。もっと同僚と交換したかったけど、色々な職場があったので、友達作りは難しかったです。
組織...
事業の強み:
ワークライフバランス。この役職は時々残業がありますけど、代々1日に一時間ぐらいです。
事業の弱み:
コミュニケーション。教育委員会か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】チームでの仕事が多い。 しかし、フォローにまわらないといけなくなるので、結局は個人...
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】誰かの役には立っていると思う。 市の指定金融機関として、責任感を持ってやっているつもり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に官公庁と言った感じで、完全週休二日制となっている。ただ、人員がかなり小規模な都合上、町の各種イベントにはほぼ動員...
企業カルチャー・社風:
現町長の方針で、様々な新規事業に挑戦することが可能。特に観光分野はその傾向が強い。
組織体制・コミュニケーション:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
裁判所という国家機関であるから、新規も何もないが、IT化の流れに置いていかれないように必死で管理職は動いている。
事業の弱み:
井の...
女性の働きやすさ:
産前産後休暇など手厚い制度が用意されてるので、女性は働きやすい。ただし、そのしわ寄せとして、周りの部署の職員の負担が大きく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
課によっては風通しが良いかもしれません。採用されるかは別として提案等気軽に聞いてくれる方もいらっしゃいました。
組織体制...
女性の働きやすさ:
じょじょに女性の管理職が増えてきたように思います。休暇は取りやすく、お子さんの急な発熱にも対応しやすいんではないでしょうか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、希望通り休暇は取得できます。
多様な働き方支援:
オフィス改革がすすみ働きやすい環境です。基本的に、市役...
成長・キャリア開発:
キャリア形成の観点では成長は期待できません。公務員なので仕方ないと思います。
働きがい:
福利厚生、給与など安定した毎日を送...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦、改革の意識はほぼ感じられない社風。
如何に現状維持をするか、という感じ。
自己申告しても新たなチャレンジをするという...
給与制度:
昇給は年数千円ほど。
賞与はここ数年、ウッドショックの影響で多め(5ヶ月)だったが、それも落ち着きここから下火になると思う。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一部の部署を除き定時退社若しくは月10時間程度の残業となっており、ワークライフバランスはとれると思う。稀に休日出勤もある...
評価制度:
一応業績評価(年二回)と能力評価(年一回)というものはある(S〜E)が、ほとんどの者がBで差が出ない。C評価になるのは休職者等に限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の取り組み方】何なんでしょうか?何が目的なのか?心身障害者に仕事を教えるという名目ではあるが、そんな気は無いような職場です、...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】心身障害者と内職や畑仕事できたのは良かったし、彼女彼等も職員に対して色々と話しかけてくれてとても楽しかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当有。他は無し。
オフィス環境:
役所であるので、すべて整っています。
女性の働きやすさ:
女性管理職はいないと思うが、休暇は非常に取りやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:公務員なので、もちろん安定性は抜群。ただ、それだけが長所。年功序列で昇進していき、降格制度もありません...
評価制度:近年、個人の能力評価・業績評価を取り入れましたが、能力評価はともかく業績評価をどう判断しているのか疑問です。仕事の業種...