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福井県坂井市丸岡町下久米田３８−３３
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ1564件
求人
83
件
平均年収
344 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
一番下の階級であるAC（アシスタントチーフ）と次のC（チーフ）その上の店長の基本給は1万程度しか差はない。20万程度。
基本的に残業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
肉体労働になるので、重たいものを運んだり持つことがほとんどで、ダンボールにもよく触れるので手袋を付けていても爪がボロボロに...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
シェアオフィスが各地にあり、それらを利用する事が非常に多い。
基本は直行直帰での働き方の為、会社に帰らなくて良い事はとても働き易...
年収・給与 について
評価制度：
一概には言えないが、年功序列半分・実力主義半分と感じる。
勿論向き不向きもある為、営業は得意だがマネジメントが苦手・マネジメントは得...
年収・給与 について
給与制度:
残業が月平均27時間あります。支給は翌月となるのですが、面接時に聞かされなかったのが難点だと思います。人間関係は部署にはよりますが...
年収・給与 について
給与制度:
互助会の顧客を獲得する度に手当がもらえる
実績に応じて手当や賞与がつく点は良いことだと思う。
評価制度:
与えられる仕事のチャンスが多く...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は店舗の業績順に割り振りが決まり、その店舗に割り振られた分を社員・パートの評価が高い者から多く割り振られる。
本拠地から遠い店舗...
年収・給与 について
給与制度:
頑張りの評価は直属の上司で随分かわってくるかも。
個人差はあると思いますが、パートでも年間１ヶ月分くらいは支給してくれたので、同業態...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は各部署にあり、特段不便はないように感じる。費用はそれなりにかかるが、個人で賃貸に住むよりは安い。通勤手当は正社員以上支給。距離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は知らないが店の方は有休申請というものすらない。（希望休が有休になっている時がある）
もちろんGW、盆休み、年末年始休...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回で7月。
賞与は2年目以降で4.5か月分なので中小企業では良い方なのではと思う。
手当は基本給が低いので諸手当といった住...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実してるが社員は実感していない
割引制度が多い気がする
オフィス環境:
会議室の使い方は事務所の人たちに限られるので基本的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社が多くあるので特にないですが、この会社専門のとあるサイトがあるのだけは唯一の差別点ではないでしょうか。
事業の弱み:
自社商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する人材を求めてるので、力をつけたいと思っている人にはあっているのかもしれません。逆に目立たず言われたことだけをや...
成長・働きがい について
働きがい：出張で他県へ訪問した際、今まで自分の地域では当たり前の事が当たり前でなかったりと新しい発見が出来たり。自分も前職とは全く違う業種だ...
成長・働きがい について
教育・研修：大栄に役立つ人作りの考え方でルール作りがなされている。社会人としての成長を考えるのなら大栄以外でも役に立つ人作りでならなければ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は2日、ドライバーだと5日あるらしいが、内容が社訓の暗記と運転にまつわるものであるため、ドライバーでない・将来大型ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、1週間泊まりでの新人研修があります。社訓を暗記し、大きな声で暗唱し評価されます。
横乗りや、座学等の研修はありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現実なし。
コロナ時の世間の声、メディア、SNSの報道で見た通り、世の中のニーズはほぼなし。
事業の弱み:
機会頼み。もはや、現実的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
客商売、それに時代に逆行した現金回収マシーンを置いただけの営業なので、ふつうの判断が出来る人、客は辞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社というのを大学と拡大解釈します。大学ですから、優秀な人材の確保が必要です。それを問題なく続けられています。人事面は教授会で決...
年収・給与 について
モデル年収:
一覧表があって、昇格昇給があったようです。昇格は、教授会で協議するのですが、結局は理事会で決まるのでしょうか？そのシステムは今も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年功序列で給料の額は上がって行き、20代の頃は年:7000円ずつ基本給が上がっていく。ある程度のコミュニケーションがとれ、実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
絶対に無くならない（必要とされない）仕事であり、安定性はピカイチだと思います。逆に新しいことをしなくても生き残っていける組織だと...
年収・給与 について
給与制度:
給料は地元や業界でも高いと評判である。
在職中、給料の安さが原因で退職を考えた社員は恐らく別の理由だと感じる。部長以下の管理職は残業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入ってすぐに現場を任される環境であるため、人によっては成長できる環境と言えるが、ある人にとっては潰れる環境でもある。
働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長要素はさほどないかと思います。中途で入りましたが業務での経験は特にこの会社だからこそという点はなかったと思います。現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や性別問わず、チャレンジはしやすい環境
実力主義が好きな人にはあうと思う
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に数回、B品の社販があります。
かなり安くいいものを購入できます。
また縫製部品の糸やボタン、ゴムなども買えます。
オフィス環境:
本社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は非常に難しい。
月末月初は避けなければならないし、先輩と休みがかぶると調整しないといけないのが大変。
多様な働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なりますが、メーカー部門や総務などの部署はあまり残業しているイメージはないです。
ただ営業部は事務も営業も夜遅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金の代わりに確定拠出型年金があるがそれだけ。寮はありますが外国人技能実習生との同居となり寮長をさせられて彼らのプライベートの管...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内の休憩時間が削られて厳しい。お昼休みをきちんととれないこともしばしばです。
多様な働き方支援:
働き方支援自体があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に土日休みで有給も取りやすいです。一応有給買い取りしているという話です。忙しい部署だと1人...
年収・給与 について
給与水準：個人の能力給は見込めません。ボーナスにて反映すると聞いてますが、納得している社員は少ないです。毎年の小さな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々決まっていることをしているので、新しいことに挑戦とかはなさそうです。
組織体制・コミュニケーション:
自分の周りにいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。7時頃に帰る時も残っている人がおり、残業代はでますが、個人的には残業代だすよりも早く帰らせて欲しいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間の休暇日数が１０５日です。地元企業や同業界企業と比べると少ないことはありませんが、上場企業や大手企業、公務員と比べる...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創業以来、「夢の想像力」「街の創造力」この二つの力を原動力となり、昨年７０周年を迎え、また、堅実な経営で自己資本も厚く安定した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他でも活かせるスキルが身に付きます。
お客様相手のお仕事なので、メンテナンス業務以外のスキルが身に付きます
会社で必要な資格...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年間を通してコンスタントに仕事があります。
不況の影響などがうけにくいです
資格取得ができるので他の職種への転職も可能
一生懸命がんば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は前払い制で、毎月基本給とは別に支給される。この退職金は受け取ることも、確定拠出年金に充てることができる。
条件はあるが、借り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所定労働時間は7時間40分（休憩は1時間）
休日に関しても、125日/年程度あるので、休日数は多い。
年次有給休暇も取りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
段取り次第で定時退社ができるようになった。
しかし、在籍年数が長くなると仕事が増えて忙しくなり休日出勤が当たり前。
年間休日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
Z世代に合わせた働き方になってきています。日曜日などお休みは取りやすいですが、比較的若い子が休みを好きにとるので、中堅や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手にたくさん任せてくれる会社です。配属される店舗や、一緒に働くスタッフの良し悪しにもよりますが、基本的に良い人ばかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、現状維持をモットーにしいる会社です。
その為、新しい事を提案しても全て検討で終了。
スタッフからの意見は聞か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
規格住宅。
事業の弱み:
住宅業界全体がインフレの影響をもろに受けてしまったので販売価格の高騰は避けられない。
事業展望:
木材価格、資...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
家を建てたい方の土地を探したり、見に行ったりするので、地理に詳しくなります。
会社と同等のお家を提供している会社、...
成長・働きがい について
働きがい：上記同様、いろいろな知識を得れる。資格とかの取得制度もあるので、積極的で向上心の強い人には向いていると思う。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：いろいろなグループ会社があり、さまざまな業務を行っているので、仮にその職場が合わなくても、別の場所で業務ができる可能性もあり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はありました
各種研修制度などは豊富で、学習させてもらう機会は比較的多くある印象でした
働きがい:
有形商材を売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にはカレンダー通り土日祝休み。ただし建築業界のため得意先が土曜、祝日も動いている場合はあり、会社携帯が鳴る事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員へのサポートが良いが、求人職種の範囲が非常に狭い。
担当してくれる営業の方の人柄が良くて、とても信頼できるけど、最初...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと出る。退職後すぐに源泉徴収票を送ってもらえた。
オフィス環境:
会社の前が大通りで、車の流れが激しいので出入りがしづ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内雰囲気はよく、コミニュケーションの環境は充実していると思います。
上司の方や社長等も優しく話しかけやすい方た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はないので本当に個人の裁量が重要な会社です。
初心者があまりオススメしません。
本当に測量系が好きな人、勉強が好きな...