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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
TVなどのAV機器の企画から設計、製造まで一連のモノづくりの過程を経験出来る。大手メーカーからのOEMも実績があり、モノ...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも年功序列で、保守的な会社。新規事業には消極的で、頭が硬い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって、残業時間に差がある。
自分の所属部署はそこまでだったが、
技術部門はかなり残業していたと思う。
また、フレックス...
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦というのはしない気がする。
「昔からこうだから」「やっても直らないから」とかで、
結局諦めている雰囲気があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
パナソニックの工場内で協力会社として照明器具の組み立て作業をしていることを聞きましたからしっかりした事業環境で仕事が出来ると思った...
仕事の裁量権:
裁量権はありません、入社して2ヶ月目です。年齢にもよりますがやはり若くて三十歳前後で仕事に対する前向きな意識を持って取り組みマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供さんがいるお母さんには、急な学校行事・体調不良で休みやすい環境にあるとおもいます。
実際、社員に連絡して早退されたりして...
企業カルチャー・社風:
各工場、各建屋の部署での繋がりがあまり無く、
良く言えば
人数のいる会社の割には馴染みやすいと思います。
悪く言えば風通しは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】部長の決済級の売上を要する場合だが、個人的にお付き合いさせて頂いている、技術系の専務取締役がいまして内緒で協力いた...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境ではない。そうであれば、会社自体が大幅に変わり、個人の仕事がやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
課長などの上の人間は実力主義と言っているが実際のところほとんど変わらない。
昇給は年1%あればいいかなと言った感じ。
賞与に関しては年...
勤務時間・休日休暇:
働く部署によって普通勤務や交代制と色々なパターンがあるが希望があったとしても正直入ってみないと分からない、勤務形態が聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】社長以下の社員の方々。 社員の方々から離職時に社長に対して嘆願書が作成、署名があった時。
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感ずる。自分から色々な事にチャレンジする為、事前提案を行い、決裁をもらう点から。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長期休暇前にバーベキューや年末パーティーなどある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこまでよいとは感...
勤務時間・休日休暇:
8時間労働はきちんとしている。休暇のきちんとしている。ただし長期休暇(正月・お盆等)明けの土曜日は必ず出勤日がある。週1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人、物、時間の管理を徹底すること。特に物の管理がルーズというか、まとめが苦手なので表に出ない使えない負の資産が累積し経営を圧...
事業の強み:
下請けとしてのフレキシブルさは有る
事業の弱み:
外部からの情報が少ない
事業展望:
大きな成長はないであろう。現状は維持できるか
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の会社が手を出していない分野なので、まだしばらく売り上げは安泰だと思う。
商品をマニュアル化していないので、顧客の要望に対して順...
成長・キャリア開発:
支援制度なし。自分で資格をとって会社に貢献してほしいと常に言っている。
事務量は多くないので、マクロの勉強や書類フォームを...
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