平均年収
395 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み:
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
給与制度:
年に1度の昇給、年に2回の賞与、会社の業績にはよりますが決算賞与があります。
また各種手当については、部署ごとに異なる点があると思い...
給与制度:
典型的な年功序列、中途採用の場合新卒扱いの給料設定です
評価制度:
基本的に社長~部長(課長)職の大部分は親会社から出向にて上層役職は...
成長・キャリア開発:人と話すことが好きになりました。今まではあまり話さなかったのですが、仕事上そういうわけにもいかないので、最初は悪戦苦闘で...
働きがい:まず1つ目に人しっかり話せること。自分のオススメの仕方によってその人の携帯が変わります。私は店舗でも契約件数は1番でした。もちろん...
給与制度:
営業職はやったらやっただけ歩合給として反映されるのでやりがいはある。
毎月コンスタントにしっかり数字を残すと歩合利率が優遇されるので...
事業の強み:
不動産に関する事業に対して多様性とスピード。少人数だが売り上げにつながるアイデアと失敗を恐れることなく挑戦できる組織。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。ただ上役がノーと言えば一切遮断されるので成功する機会はごくわずか。神がかり的なひらめきがあったと...
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった印象です。残業も所属場所によりますがそこまで多くありませんでした。ただ管理業なので突然の呼び出しや、夜間の...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感...
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理していれば、定時で上がれる。
有給は取りやすく、認められなかったこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。社長のカリスマ性に社員がややついて来れてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼな...
勤務時間・休日休暇:
休日は普通に週休2日。メリハリをつけて働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークには多分ならない。早帰りなどは、特別...
給与制度:
各個人で給与の差があり、代表の評価で変わりやすい。前向きに頑張っていれば、昇給のチャンスがもらえるのでその点はモチベーションになっ...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも、スタッフも10名前後と小さな会社なので、色々な業務を幅広く任せてもらえる。ただ、売買、賃貸、管理など本当に...
教育・研修:教育制度や、研修制度は皆無で、業務上クライアントから要求があった場合のみ、必要性を述べる事はありますが、実態は、個人...
福利厚生: 福利厚生については、法で規定される健康保険、雇用保険、退職金共済加入くらいで、その他は一切ありません。 業務にかかわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
だんだんボーナスが減っていって貰えない年もあった
給与制度:
給与・・・等級ごとに基本給設定あり。
昇給・・・年に1回の評価により変動する。
賞与・・・年に1回の評価に応じて支給額が決定される。(...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
年功序列です。
営業でも歩合はあまり付きません。反対の表現だと、営業で成果を出せなくても固定給なので生活に困ると言うことはありません...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制となっており、基本的には月9日。年末年始、夏季、ゴールデンウィークは毎年日にちが確定している訳ではないもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
インセンティブはもらえます。しかし毎日2時間3時間残業が必要になります。繁忙期は休みが週一になります。命削った分だけもらえると思えばい...
福利厚生:
通勤手当が、月1万円しか出ないので、それを超える場合は手出しになります。
車で通勤でしたが、駐車場代を払い、ガソリン代を払うと、マイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な営業会社なので、評価基準が売上のみで上も売上しか見ていない。
ただ、上にも改善案などを提案したりすれば、話を聞い...
企業カルチャー・社風:
とにかく結果主義ですので、そこのところ理解していないととても厳しいと思います。
成績が良ければ風通しは、いいしよくなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
評価制度は改定後4年経過、徐々に改善していますが完全なものは難しく今後もPDCAを継続していきます。
給与は地場中小企業と...
働きがいを感じるポイント:
不動産に関する仕事は必ず人とかかわる仕事ですので、関係した人から感謝され「ありがとう」と言われることに
喜びを感じま...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
・基本給等+手当 ・業績給 ・賞与
役職が上がれば基本給の土台が上がります。
一般→リーダー→主任→係長→課長と上がっていき、係長クラ...
事業の強み:
不動産管理(賃貸マンション・アパート)を軸に賃貸仲介、売買仲介、土地貸しなどで益を出しながらコインパーキングやコインランドリーに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日産自動車グループで、唯一の専門商社であること。自動車業界は電気自動車へshiftしつつあるが、その部品を取り扱う商社であるため...
休日休暇:
会社として有給取得には力を入れており、有給の取りやすさは非常によい。
長期連休(9日~11日程度)も年に3回あり、休み期間中は「PC...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が110日ほどしかなく、国民の祝日の日は含まれていないので、ホワイト企業の年間休日120日よりも少ない。その分有...
給与制度:
残業代込みなので、定時以降に仕事をしても残業代がつきません。
また、サロン目標を達成してもそれが社割で使えるポイントに還元するのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社にはない商品。FCもあるので経営は安定傾向にある。
労働時間短縮も目指していて、残業もほとんどありません。ライフワークバランス...
給与制度:
入社時はそこまで高い給与ではないが、しっかり仕事をすれば評価され年1回の昇給があります。役職手当や資格手当あり。
賞与は業績に応じて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月8日の休みのシフト制。希望休は1日のみ可。早番、遅番がだいたい半分半分でスタッフは基本的には残業はない。
ただ入替日は強...
企業カルチャー・社風:
社員皆んなで協力して業務に取り組んでいる様子がよく見えます。ありのままの自分で勝負して、頑張っている社員の方々が沢山見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自己申告でキャリアアップができたため、上昇志向があるかたには向いていると感じる。
ただ、ある程度上にいかない限りはホール勤...
給与制度:
基本的には昇給は見込めない。
ボーナスは年に2回。各一ヶ月分で合計2ヶ月分。各種手当は扶養手当、通勤手当くらいだったとおもう。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料が上がる事はほとんど無かった。賞与は給料の1ヶ月分もありませんでした。5年以上勤務している方でも、1ヶ月分も無いと教えてもらい...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は当たり前で、休みの日に電話での連絡や顧客とのやりとりも当たり前のようにしていました。
多様な働き方支援:
上司、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
半期ごとの売り上げによって決まる。半期で10件売れば100万円位にはなる。件数よりも売上金額で率が決まる。前はもっともらえていたが改悪...
モデル年収:
売り上げのみが全て。契約出来なければ役職は上がらないし、契約が人より多ければ役職は上がる。役職手当は無い。資格手当のみ。
昇給・昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば言われたことを淡々とこなす方が向いています。挑戦・意見は通りにくいです。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
自社で所有している物件を社員寮としていることもあり、会社近くの物件を社員価格で借りられます。また、来期からを目途に私服通勤になりま...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
住宅、マンションの建築についてはその道の人がいるので安価で建設ができる。
事業の弱み:
競合と比較をしないこと。
事業展望:
リーシング...
給与制度:
やりがいは特に感じることはない。
定時で帰って、ゆったりとはできると思うが仕事においての成長は見込むことはできないと感じる。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職はやはりハードで、自発的に動ける人は伸びるし上のサポートも手厚い。
研修も特別手厚いわけではないので、個人のコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
酷い時は20連勤もありました。社員の入れ替わりが激しく、人手不足な時も多々あり、土日の休みはほぼほぼ取れません。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社は『ストック型ビジネス』に重点をおき、毎月安定した収入がある不動産管理業をベースに不動産売買・不動産賃貸の仲介、駐車場の管理...
給与制度:
年に一度給料の改定があり、基本的には上がるシステム。賞与は年2回と決算賞与が1回あり、決算賞与はパフォーマンス次第で上下するためモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の割合が多いので、お子さんがいらっしゃる方とかは割とお休みや早上がりなど柔軟に会社が対応していた記憶があります。それを...
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い意味でのギャップはあまりありません。評価はしっかりしてくれていたので。働きながら自分を成長させたいと思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
全員が契約社員のため特になし。
オフィス環境:
技術職はスタジオ内や自分の作業場に常駐し、事務職と営業職は事務所に常駐している。スタジ...
成長・キャリア開発:
特に支援制度はない。各自が自分でスキルを磨き、もっと規模や待遇の良い会社に転職していくことが通常の流れ。
5年~10年以上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種で営業、管理、事務職なので休みは変わります。
営業職は基本休みは水曜日休みです。
物件管理や事務職は基本日曜日が休みにな...
成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、専任の宅建士にならないと、宅建の免許を持っていても手当はもらえません。その他資格の手当はありません...